1、准备队青工岗位技校创立实施方案马明强 创立“青工岗位技校实施方案 一、指导思想 深入贯彻局二次创业指导纲要和集团二届三次职代会精神，全面落实团中央实施的“青工技能振兴方案，大力开发青年人力资源，培养大批“品德优良、技能精湛、奉献突出的合格劳动者，全力打造适应企业开展需要的高技能青工队伍。 二、创立内容 1、“青工岗位技校校长：xxx “青工岗位技校副校长：xxx、xxx、xxx 2、“青工岗位技校校址：xxx 3、学习内容。培养现有一线青年、团员学习车工、铣工、根本操作知识及生产中的疑难问题、学习平安操作规程。 4、规划。由本单位技术人员在每周五集中上课讲解。 5、目标。学会机床操作规程、能看
2、懂简单的图纸、加工工艺，能到达独立上岗操作。 6、考核。在每季度末进行考核，分为理论考核和实际操作考核两种。按成绩的前三名，进行表彰及物质奖励。 7、本单位“青工岗位技校的指导教师由本单位技术人员及本单位外聘高级技工进行任教。在此根底上，要鼓励和号召每一名参与“青工岗位技校创立的青工“轮流备课，人人授课，互相学习，共同提高，要倡导“人人争当老师、人人谦作学生的理念，所有青工既是同事、“同学，又互为“师生，相互学习和交流，以此激发广阔青工学习技 术、提高技能的主观能动性。 8、在车工2班、铣工班设立练兵台，并要为车工、铣工配备相关的技术学习训练的书籍。 9、做到人人能顶岗，能加工简单的零件。并为每一名青工建立“青工岗位技校学习训练跟踪手册，具体明确每名青工月度、季度、年度的学习内容。同时，根据不同施工生产阶段遇到的技术难题，灵活确定授课培训主题和设置学习内容。 第2页 共2页
