1、2023年工会工作创新进展科学进展观心得体会 今年，是我国改革开放三十周年，也是?实践是检验真理唯一标准?发表三十周年，也正是这篇文章，吹遍了中华大地解放思想的新潮，迎来了十一届三中全会成功召开，开拓了建设中国特色的社会主义道路，取得了举世瞩目的宏大成就。正如总书记在党的十九大报告中指出的：解放思想是进展中国特色社会主义的一大法宝，全党必需坚决不移的高举中国特色社会主义宏大旗帜，带着人民从新的历史起点动身，抓住和用好重要战略机遇期，求真务实，锐意进取，连续全面建设小康社会、加快推动社会主义现代化，完成时代赐予的崇高使命。 我们现在正处于国家重要的战略进展机遇期，已由改革开放的未端跨入了改革开放
2、的前沿，东盟自由贸易区的建立，昆曼大路的开通，省大路投资公司的组建，省委省政府对公司的关心和支持，解放思想大争辩活动的开展，都为公司在新的起点上，开好头，起好步，顺势而谋，实现又好又快的进展，制造了千载难逢的机遇。工会工作如何紧紧抓住重要战略进展期，围绕公司进展的目标，依据新阶段工会工作的根本职能和任务，解放思想，认清形势，跟上时代进步的潮流，适应事业进展新要求，坚持一切从实际动身，发扬求真务实精神，贴近社会实践，集中宽敞职工的才智，不断争辩新状况，解决新问题，以思想的不断解放，推动事业的不断进展，这是摆在每位工会干部面前的一个重大而紧迫的问题。 解放思想的本质，就是指在马克思主义指导下，打破
3、习惯势力和主观偏见的束缚，争辩新状况，解决新问题。作为工会干部，解放思想就是要用马克思主义中国化的最新成果来武装头脑，认真学习宣扬和实践三个代表重要思想和科学进展观，努力钻研国家的法律法规、党的现行的方针政策和公司的进展目标、战略，把工会工作自觉的与公司的科学、和谐进展结合起来，充分调动宽敞职工的乐观性和制造性，把进一步解放生产力作为连续解放思想的根本动身点和落脚点，争辩新状况，解决新问题。 解放思想关键在领导，重点在实践，核心在进展，根底在群众。全心全意依靠工人阶级办好企业，这是我们社会主义企业必需坚持的一条根本原那么。作为工会干部，要做解放思想的先锋，改革开放的引路人，不断增加解放思想，深
4、化改革，扩大开放，科学进展的责任感、紧迫感和危机感，树立不改革就没有出路，慢进亦退的思想；树立没有意识到问题就是最大的问题，没有意识到危机就是最大的危机；树立没有功就是过的观念。通过思想的转变，观念和理论的创新，推开工作的创新，只要看准的，就大胆的试，大胆的闯，坚持实践是检验真理的唯一标准，做到四放，即放活思想、放大胆识、放宽思路、放开手脚。正确的就坚持下去， 普及开来；不完善的就把它完善起来，科学进展；不正确的就坚决订正，把失败的教训作为今后进展的贵重财宝。一句话，不允许不改革，不允许不进展，这是每一个工会干部应有的思想观念和精神状态。也只有这样，才能促进公司进展，也才是真正的解放思想。但是
5、仅有工会干部的解放思想是远远不够的，企业进展的根本和源泉，在于宽敞的职工，每一位工会干部必需糊涂的生疏到，群众是真正的英雄，一切宏大的制造和制造，往往源于宽敞的职工，我国改革的起步和前凑，均来自于人民群众的宏大制造。只有把干部的解放思想与职工的思想解放有机的结合起来，才是全面的真正的解放思想，才能使企业的进展始终活力勃发，布满创新和制造。因此，工会干部要糊涂的意识到自己肩负着学习、宣扬、发动、引导宽敞职工共同一道解放思想，促进企业进展的重任。把敬重职工的首创精神同加强和改善工会工作结合起来。 解放思想必需与履行工会的教育、建设、维护、监督四项根本职能结合起来；与民主决策，依法决策，科学决策有机
6、的结合起来。管理的最高境界是公司的进展与职工的成长有机的结合起来，各项工作和谐、协调进展。公司的核心竞争力应体现在公司的分散力、学习力、进展力、执行力和制造力上，这就需要充分发挥工会的教育职能，创立学习型组织、学习型职工，建设适合自身特点的企业文化，维护宽敞职工的根本利益，协调好每个职工的具体利益，让职工具有充分的知情权、参与权、监督权，完善各项制度，用制度管人，用机制鼓励人，用文化培育人，用先进引导人，使公司和每个职工成为荣辱与共的利益共同体。 解放思想必需同坚持改革开放，推动科学进展，促进企业和谐，为实现公司又好又快的进展统一起来。这就必需坚持一切依靠职工，一切为了职工，进展成果与职工共享
7、的原那么，这既是解放思想的动身点和落脚点，又是检验我们工作成效的根本标准。在落实科学进展观的过程中，要协调好改革进程中的各种利益关系，使改革进一步兼顾到各方面利益、照看到各方面关切，真正做到让职工共享改革成果，使全体职工朝着共同富有的方向稳步前进，使企业对国家、民族和社会做出应有的奉献。只有这样，才能使我们的改革和进展始终得到职工的忠心拥护和支持。由于，职工的利益、 意愿和要求是推动思想解放的源动力，一个人、几个人是干不出什么大的事情，解放思想的命题，只能来自实践的需要，来自职工的要求。群众乐观参与，是历史新时期每一次思想解放的明显特点，是思想解放能够起得成功的根本缘由。 解放思想必需从解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，这样解放思想才有针对性和实效性。正如郝蜀东董事长提出来的解放思想要做到五个紧密结合，工会就要紧密结合实际，擅长抓住问题的交点、难点，在改革进展过程中，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，分散力量，理顺心情，协调关系，化解冲突，促进企业和谐，推动企业科学进展。束缚我们的观念、体制、问题一一破解和解决了，企业也就实现了又好又快的进展。 4
