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2023年民营经济发展情况汇报材料.docx

上传人:g****t 文档编号:1486367 上传时间:2023-04-21 格式:DOCX 页数:5 大小:17.80KB
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资源描述

1、民营经济开展情况汇报材料 XX省xx 一、企业开展情况 XX省xx创立于2022年,是以中蒙成药、药材种植、生物原料药、保健品为主的民营企业。公司占地240亩,现有职工486人,总资产1.6亿元,资产负债率38%。公司是国家高新技术企业、国家gmp药品认证企业、国家少数民族药品定点生产企业、国家创新基金优秀企业、自治区农牧业产业化重点龙头企业、自治区企业技术中心、自治区蒙药研发中心,银行资信aa级企业。 几年来,在各级政府的大力支持下,企业得到了长足开展,并取得了前所未有的好成绩。 一是竞争能力增强。截止202223年底,公司可生产中蒙成药5个剂型138个品种,比2023年增加了4个新剂型72

2、个新品种,特别是“x胶囊是国家唯一蒙药三类新药,被评为国家重点新产品,获得自治区科技进步二等奖;“xx胶囊被评为国家重点新产品,并荣获自治区科技进步三等奖。202223年,获得国家药品监督管理局颁发的生产批件到达24个,企业产品结构不断优化,市场竞争力显著增强。 二是开展后劲增大。几年来,公司产品结构不断优化,原始药品剂型逐步向现代剂型转变,到202223年底以形成年产现代中药1.5亿盒 第1页共4页的生产能力,比2023年增加了6倍。公司现有国家级重点新产品2个,国家火炬方案产品1个,独家蒙药产品2个,自治区名牌产品3个,同时进入国家医保目录品种57个,进入国家根本药物目录品种27个。国家重

3、大创制工程抗肿瘤一类新药,在2023年底有望拿到临床批件,为企业开展打下了良好的根底。 三是社会效益显著。为延长产业链条,强化龙头企业的带动作用,增加农民收入,公司一方面将产业链条向种植业延伸,搞订单农业,把农民药材种植作为制药第一车间,标准建设药材基地2万亩,年加工中药材3000吨,调整了农业产业结构,带动种植户3000多户,每亩为农民增加收入3200元,使当地1.2万人增收致富。另一方面将产业链条向畜副产品深加工延伸,利用畜副产品废弃物(血液、脏器、骨头)生产高附加值生化产品。202223年,加工畜副产品8000吨,既带动了畜牧业的开展,间接地也增加了农牧民收入,又减少了环境污染,并带动了

4、运输及相关产业的开展。 二、民营企业在开展中存在的主要问题 我认为制约民营企业开展主要有以下几个方面。一是企业自身素质差,强化企业管理,提高企业文化建设是根底。二是人才短缺,引进人才、留住人才是关键。三是企业研发能力跟不上,强化自主创新、优化产品结构是根本。四是提升产品质量意识不强,打造自主创新品牌、精细化管理是重点。 第2页共4页 三、几点建议 1、提升民营企业的自主创新能力 按照“十二五规划提出的建设创新型国家的战略要求,制定全面提升民营企业自主创新能力的开展规划。有方案地扶持一批在技术或产品上具有竞争优势的创新技术工程,特别是要对已列入国家“863和重大创新工程要列入政府重点工程给予资金

5、支持。鼓励开发具有自主知识产权的关键技术和核心技术,增强企业的原始创新,集成创新及引进、消化、吸收再创新能力,打造知识品牌,成为拥有自主知识产权、主业突出、核心能力强的科技先导型企业。 2、引导民营企业重组,培育现代民营企业集团 积极引导产业关联度较强的民营企业以资产为纽带,以优化资源为导向,一是对上下游产品关联度紧密的企业,通过整合资源联营、联合的方式组建产业化集团;二是对那些规模小、产品质量低和同质化的企业通过股份制等形式,组建产权多元化的企业集团。推动企业实现规模化经营,打造一批在国内有较强竞争力和知名度的企业以及品牌产品。 3、制定政策,留住人才 人才是生命力的源泉,是企业的灵魂,民营

6、企业人才短缺,留不住人才,是目前的一个社会问题。由于长期的传统观念,民营企业不如大企业,国企不如外企。所以中小民营企业也就变成了为国企、大 第3页共4页企、外企培养人才的摇篮和跳板。为了吸引和留住大学生、外来的科技人才和高水平的管理人才,建议政府建立一套完整的鼓励机制,对那些为本地企业做出奉献的高技术人才和高水平的管理人才给予奖励或优先公租房,解决城市户口,帮助企业为他们解决生活上的困难,为他们创造一个良好的工作环境和科研环境,帮助企业留住他们,发挥他们的作用,促进企业开展。 4、民营企业急需提高自身素质 改革开放以来,民营企业迅猛开展,在经济开展中起到了举足轻重的作用。在市场经济体制即将形成的时候,民营企业做为社会主义市场经济的先行者、实践者和探索者,而在市场经济不断完善和全球化的今天,通过对目前民营企业出现的一些不良现象进行分析和审视,使我体会到:对于民营企业来说,一个好的经营者就是一个企业,一个好的企业领导班子就能开展企业,市场经济就是实实在在的人员素质的竞争。所以,人员素质竞争中关键的关键是经营者的素质,是企业内部的素质,是企业的整体素质,建议要加大对经营者进行培训,提高经营者的素质,使民营经济更好、更快的开展。 2023年7月28日 第4页共4页 第5页 共5页

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