1、县公安局“四查活动经验交流材料 为进一步加强队伍管理，转变纪律作风，县公安局对照上级公安机关“四查要求，强化“四个结合，深入推进纪律作风整顿活动，有效促进各项公安工作。 一、结合纪律作风整顿，查工作作风。主要看是否存在政令、警令不畅，有令不行、有禁不止的问题，是否存在上下班迟到、早退，工作 态度稀拉松和内部环境脏、乱、差等问题。要求全局民警对上级公安机关XX县区局的决定必须坚决贯彻执行，做到有令必行，有禁必止，确保政令警令畅通。并进一步严明工作纪律，严格请销假、上下班制度，坚决杜绝上班期间在网上聊天、玩游戏，切实增强工作积极性和主动性，不断开拓创新，争创一流，切实转变工作作风。 二、结合创先争
2、优活动，查思想认识。主要看理想信念是否坚决，执法为民认识是否到位，是否存在办事推诿、拖拉、扯皮和“门难进、脸难看、事难办等问题。通过开展“公开承诺、“争先创优立足岗位练内功等活动，使民警深刻领会精神实质，切实提高思想认识，奠定执法为民思想根底，并贯彻到日常工作中去，做到认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，以办好“小案件、调解“小纠纷、消除“小隐患、平息“小信访、解决“小难题的方式，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，提高群众的满意度。 三、结合执法标准化建设，查执法办案。重点检查日常执法办案过程中是否存在程序不合法、执法不标准的问题，是否存在有法不依、执法不严、滥用
3、职权的问题。将民警的标准执法和队伍建设紧密结合起来，要求全体民警严格遵守执法标准化建设的规定，坚持标准执法，文明效劳，努力端正执法理念，提高执法质量。对检查出的执法行为、值班巡逻和执法平安责任制不落实等问题隐患，坚决整改。 四、结合深化创立“无违纪室所队，查遵章守纪。主要看是否有巧立名目乱收费，利用职权吃、拿、卡、要、报等问题。使“无违纪意识覆盖每一名民警，并表到达执法和效劳的各个环节，确保实现工作态度“零推诿、办案办事“零投诉、管理效劳“零过错、纪律作风“零违纪。建立健全各项规章制度和约束机制，并严格执行，运用制度管理队伍，约束民警的言与行，使民警置身于制度约束的气氛里，从而自觉地标准自己的行为。 第2页 共2页
