1、对党员先锋指数考核的看法 其次，我觉的通过“党员先锋指数评价机制对共产党员先进性进行定量分析，初步实现了考核模式由主观评价向科学评价的根本性转换。使评价更能客观的建立在实事求是和定性定量的根底上，创新了党员教育管理模式。当然，既然是试点那么肯定是有一个不断对“党员先锋指数评价机制进行完善的过程，需要我们大家一起努力实践。更重要的是通过我们今天的一小步，使我们对党员的评价结果更接近于科学合理、客观公正的目标。 然后，我觉的我们更应该思考的是上级为什么要推出“党员先锋指数评价机制，难道我们每个党员都是合格的都是优秀的，还需要考核吗。但是我相信只要我们认真履行了党章规定的党员8条义务，行使了党员的8
2、项权利，就是一名合格并且优秀的党员。 第二篇：党员先锋指数考评制度党员先锋指数考评制度 根本指数（60分）考评制度内容及要求（“8项义务） 1.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的根本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民效劳的本领。 2.贯彻执行党的根本路线和各项方针、政策、带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济开展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。 3.坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做奉献。
3、 4.自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。 5.维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。 6.切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点，错误，坚决同消极腐败现象作斗争。 7.密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。 8.发扬社会主义新风气，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。 正向指数（20
4、分）考评内容及要求（“6带头） 1.带头效劳中心。主动认领并提前完成任务的，每次加2分，主动提出建议并被采纳后取得实效的，每次加2分。主动参与“五水共治、征迁拆违、见义勇为、救火救灾等急难险重任务的，每次加2分。 2.带头创先争优。岗位业绩突出，个人或单项工作获得镇及以上先进荣誉称号的，每次加2分。获得县级及以上“最美家庭、“家庭整洁户、“文明户的，每次加2分。 3.带头学习提高。在党员大会或党小组会议上为党员上党课的，每次加2分。 4.带头遵章守法。在网上“当战士不当绅士、勇于制止不良言论的，每次加2分，勇于制止违法违纪行为的，每次加2分。 5.带头效劳群众。无职党员主动认领效劳岗位并完成职
5、责任务的，每个岗位加2分。主动参与志愿效劳、扶贫帮困的，每次加2分。 6.带头维护稳定。主动劝止赴镇及以上无理信访的，每次加2分。主动参与并成功化解矛盾纠纷分，每次加2分。 反向指数（累计扣分不设上限）考评内容及要求（“6不准）1.不准违反组织纪律。不参加组织生活的，不按时交纳党费的，不做组织分配工作的，每次扣2分。外出3个月以上不向党组织报告情况的，扣5分。拉帮结派的，搞不团结的，扣5分。有拉票或参与拉票情形的，扣2023分。 2.不准损害党员形象。在公众场合或者网上反对党的政策方针的，反对组织决议的，丑化党委政府形象的，编造散布谣言的，每次扣2023分。诽谤诬陷他人的，打击报复他人的，扣2
6、023分。违背“一句话承诺的，每次扣5分。不支持配合党委政府中心工作的，每次扣2023分；急难险重任务面前袖手旁观的，每次扣5分。 3.不准侵害群众利益。侵占、破坏公共财物、设施的，拖欠集体费用的，恶意逃废债，阻挠、拖延公益工程建设的，与村民争利的，每次扣5分。 4.不准破坏环境卫生。新搭建违章建筑的，扣20分；存量违建未按要求整改的，扣2023分。乱抛垃圾的，污染河道的，每次扣2分；未按要求搞好房前屋后和闲置地块环境卫生的，每次扣2分；阻挠环境整治的，扣2023分。 5.不准影响社会稳定。有邻里矛盾纠纷的，每次扣5分；主动挑起邻里矛盾纠纷的，每次扣2023分。组织、煽动或参与集体访、越级访、
7、无理访的，每次扣20分。 6.不准破坏公序良俗。违反村规民约的，每次扣2分。不孝敬父母的，不抚育子女的，每次扣5分。参加宗教活动的，每次扣2分；组织宗教迷信活动的，每次扣2023分。测评指数（20分） 每季度组织党员开展1次互评，得分即为“测评指数。 第三篇：党员先锋指数测评实施方案新建街社区党员先锋指数测评活动 实施方案 为提升党员教育管理科学化水平，进一步加强党员队伍的先进性和纯洁性建设，根据中国共产党章程的相关要求，结合我区实际，以强化鼓励约束、综合考评、先锋引领为主旨，制定基层党员“先锋指数评价管理方法，并提出如下实施意见。 一、任务要求 1、量化评价党员。采取党员先锋指数积分的方法，
8、从学习提高、效劳群众、争创佳绩、遵纪守法、弘扬正气等方面设置评价标准，赋予量化分值，常态化地对党员的思想行为表现进行考核评价。 2、鼓励创先争优。定期分析评价党员的思想行为表现，进行量化计分，形成党员先锋指数积分，采取定期公示、综合点评、树立典型等形式，鼓励党员不断创先争优，在基层党组织中形成比学赶超的良好气氛。 3、纯洁党员队伍。结合党员先锋指数量化考评工作，进一步加强对党员队伍的教育、管理和监督，将党员先锋指数积分作为确定和处置不合格党员的重要依据，形成加强党员队伍纯洁性建设的长效机制。 二、评价对象 新建街社区党总支全体共产党员。其中，年老体弱、长期病休或者卧床不起等无行为能力、生活不能
9、自理的党员不列入考评范围。 三、评价内容 党员先锋指数包括根本素质指数、正向加分指数、反向扣分指数三项内容，总体评价量化分值为20230分。 1、根本素质指数（80分）。主要包括党员政治素质评价和岗位素质评价两方面内容。 （1）政治素质评价（30分）。包括四个方面2023项内容。学习提高方面：按要求参加组织学习和培训，有效完成学习任务；积极参加组织生活，认真进行党员党性分析评议活动。效劳群众方面：立足岗位，积极为群众做好事、办实事、解难事；积极参加送温暖、献爱心、结对帮扶和认岗创星、志愿效劳等公益活动。遵纪守法方面：严格要求自己，遵章守纪、依法办事，不得参与非正常上访活动，不得参与法轮功等邪教
10、组织；积极履行党员义务，按时足额交纳党费；服从领导听指挥，严格执行上级决定决议和部署。弘扬正气方面：坚决理想信念，积极宣传党的主张和政策法规，不讲不传诋毁党和国家的言论；积极参与社会矛盾纠纷调处工作，主动维护社会稳定；孝敬父母、尊老爱幼，家庭和睦、邻里和谐。 （2）岗位素质及发挥作用情况评价（50分）。主要从争创佳绩方面来设置评价内容，包括工作态度、岗位技能、效劳质量、工作绩效及发挥作用情况等。社区直管党员侧重发挥作用情况。具体评价标准由街道党工委委根据本部门、本单位、本地区实际情况来设置，报区委组织部审核备案。 2、正向加分指数（2023分）。主要从创先争优成果方面设置2023项标准。具体内
11、容包括：年内受到各级表彰奖励的；工作创新创优成果显著的；好人好事、见义勇为的；抗击重大灾害事故、突发事件等表现突出的；勇于承担科技攻关工程或急难险重任务并取得成效的；处理重大社会矛盾问题或群体性事件表现突出的；投身社会公益事业奉献突出、群众评价好的；创业致富有一定产业、有一定影响力的；善于调处矛盾纠纷确保一方社会稳定的；合理化建议被采用并产生良好效果的。此外，其他方面表现突出的，经过讨论也可以作为加分情形。 3、反向扣分指数（2023分）。主要包括8项内容。有令不行、有禁不止，拒不执行上级决策部署和组织任务的；理想信念动摇，参与封建迷信活动和非法组织的；拉帮结伙搞宗派斗争，造成社会矛盾纠纷的；
12、参与非正常上访、越级上访或群体性事件，不听劝阻的；面对重大灾害事故、突发事件，袖手旁观、退缩不前的；参与黄、赌、毒等活动的；无正当理由不参加组织生活、流动党员外出三个月以上不向党组织报告的；受到党纪政纪处分或行政处分的。此外，其他方面表现较差，经过讨论也可以作为扣分情形。 四、评价方法 党员先锋指数量化考核，主要采取六个步骤进行。 1、开展定期评价。基层党组织每半年采取测评表打分的形式，组织进行党员自评、党员互评、组织评价三个环节分别赋分，按3：3：4的比例加权计算出党员的“半年先锋指数值。 2、开展满意度测评。年末召开党员和群众代表大会，进行满意度测评。 3、认定评价结果。在满意度测评后，召
13、开党支部委员会，对每名党员进行综合认定。党员上半年和下半年两次测评平均分、满意度测评分，按6：4的比例加权计算，得出党员“年度先锋指数值（百分制）。 4、报上级党委审核。基层党支部要将党员先锋指数评价情况报上级党委，由上级党委对党员先锋指数评价过程和结果进行监督和审查。 5、公示先锋指数。基层党组织通过公开栏、展示板、远教网等媒介，对党员半年先锋指数、年度先锋指数进行公示，接受监督。 6、建立记实档案。年度先锋指数认定结束后，要建立党员年度先锋指数记实档案。由各党委具体实施，各党支部按照档案内容要求逐个建立，记录实行一人一档。档案包括党员自评、党员互评、组织评价、群众满意度测评、先锋表现和反向
14、扣分等内容。 五、先锋指数评价结果运用 将先锋指数评价结果作为党员和党务工作者评先评优、提拔使用、晋级晋职、处置不合格党员的重要依据。年度先锋指数在90分以上的党员，属于“优秀档次，优先推荐各类评先评优，在推荐区级以上表彰评优时，要调阅党员先锋指数记实档案；先锋指数在70-89分的党员，属于“良好档次，通过加强教育培训，开展谈心谈话等方式给予鼓励引导，强化主体意识，提升素质能力，促进比学赶超、晋位升级；先锋指数在60-69分的党员，属于“一般档次，要及时进行诫勉谈话；评价结果在60分以下的党员，属于“不合格档次，直接进入不合格党员认定程序，按有关规定进行组织处理。 六、工作要求 1、统一思想认
15、识。支部要充分认识“先锋指数评价管理工作的重要性和必要性，严格按照相关工作要求，认真抓好落实。要召开专题部署会，讲清此项工作考评对象、考评标准、考评方法和结果运用等。要召开党员大会，组织学习文件精神，使每位党员明白分值设置、操作要求和结果运用等。部署发动要做到“两个20230%，即做到20230%部署到每个党支部；通过支部学习、发放宣传卡、短信等形式，使党员知晓率到达20230%。 2、加强组织领导。成立党员“先锋指数评价管理领导小组，由党总支书记任组长，负责党员“先锋指数评价管理工作的指挥、协调、组织，抓好工作落实。党支部具体负责组织开展党员“先锋指数评价管理工作，要按时开展个人自评、党员互评、组织评定、亮分公示等有关活动，并同步抓好文件、图片等台账收集整理工作。 3、营造舆论气氛。党总支要加大对党员“先锋指数评价管理工作的宣传，努力激发党员参与先锋指数评价管理工作的热情，积极营造基层党建的良好气氛，切实发挥党员的先锋示范引领作用。 明仁街道新建
