1、2023年拖欠农夫工工资及应对化解措施 我县工资拖欠问题集中反映在建筑施工领域，时间集中反映在重大节假日前期，2023年1月份共接到投诉案件21起，共处理16起，还有5个欠薪投诉案件正在处理当中，共涉及42人，涉及金额40余万元。 一、对拖欠农夫工工资的解决措施 1、落实监管责任。各部门（单位）认真落实“属地管理、分级负责，谁主管谁负责属地监管责任，严格依据县农夫工工资保障方法、保障农夫工工资支付条例文件要求准时化解本区域（本行业）内的欠薪案件。 2、加强部门协同。加强与各乡镇及住建、水利、交通、教育、农业农村等行业主管部门的沟通协调，准时化解欠薪案件。对涉嫌拒不支付劳动酬劳犯罪案件的做好移送
2、和侦办，保持对欠薪行为的高压态势。严格依据重大劳动保障违法行为社会公布方法拖欠农夫工工资“黑名单管理暂行方法等规定，对重大欠薪违法行为人做到应列尽列，落实欠薪失信联合惩戒机制，使欠薪违法者一处违法、处处受限。 3、畅通日常举报投诉受理渠道。畅通维权渠道，认真做好监察日常举报、投诉案件接待受理工作，将欠薪案件或隐患梳理汇总建立欠薪台账。将案件责任到单位，责任到人，做到欠薪问题不解决不销账，有效化解维权投诉案件，维护农夫工合法权益和我县春节前社会稳定。 4、亲热协作，加大集中整治力度。春节前，加强与公安、司法、法院、住建、水利、交通、等职能部门的协同，准时、妥当处理涉及拖欠农夫工工资群体欠薪案件，
3、通过部门联动调解、监察执法、仲裁裁决、行政调解等多种途径切实保障农夫工的合法权益，化解欠薪冲突。 5、农夫工保证金和政府应急周转金兜底。对因企业无力支付拖欠工资或欠薪逃匿问题引发的群体性大事，马上落实应急处置机制，并统筹支配工资保证金、应急周转金等资金，快速稳妥解决劳动者生活困难等应急所需，坚决防止事态集中扩大。 二、下一步打算 一是进一步加强建筑领域中农夫工实名制的管理、农夫工工资专用账户、分账管理制度、工资保证金及维权信息公示制度等各项工资支付保障政策措施落实，确保相应制度落实到每个在建工程项目。切实从源头上治理拖欠农夫工工资的顽疾。 二是进一步加强与公安、司法、法院、住建、水利、交通、等职能部门的协同，准时、妥当处理涉及拖欠农夫工工资群体欠薪案件，通过部门联动调解、监察执法、仲裁裁决、行政调解等多种途径切实保障农夫工的合法权益，化解欠薪冲突。 三是进一步加强劳动保障监察对施工单位的巡查力度，做到觉察一起处理一起，对觉察问题的企业列为重点巡查对象，完善企业用工制度，对拒不改正的将依法处理。坚决杜绝消逝农夫工集体讨薪的不良社会现象。 四是进一步加大劳动保障法律法规的宣扬力度，重点是加大对日常巡查觉察问题的企业和涉案企业的教育宣扬，增加其遵守国家劳动保障法律法规的意识。 3
