1、公司网络信息管理条例公司网络信息管理条例 公司网络信息管理条例 第一条 总规则 1 公司建立网络信息设施，实现各个部门电脑互联支持信息资源共享，并通过 Internet，提供互联网信息服务办公。2、IT 部负责公司网络规划，承担网络建设、管理和维护工作。并对各个部门提供技术支持。第二条 上网要求 1、上网用户必须遵守国家相关法律，不得在公司网络上进行任何干扰网络用户、破坏网络服务和破坏网络设备的活动。2、上网时，禁止浏览色情、反动及于工作无关的网页。浏览信息时，不要随意下载网页信息，特别是不要随意打开不明来历的邮件及附件，避免木马入侵。第三条 网络管理 邮件与网络系统都属于公司资产，公司有权利
2、监控公司内部电子邮件与网络行为。员工行为规范制度 第一条 总则 为体现公司内部的团结友爱和互相尊重，展现公司员工文化、修养和综合素质，衡量员工道德和教养水准的尺度，维护公司的整体形象，特制定本规范：第二条 岗位规范 1、遵守上班时间，不准迟到和早退，若有事,必须事先通知。2、工作部署应立即行动，要做到有计划、有步骤的进行，工作中不扯闲话、不聊私人 QQ 和微信、刷微博。3、工作中不要随便离开自己的岗位，不从事与本职工作无关的私人事务。4、在办公室内保持安静，不要大声喧哗。5、办公室内不得吃早餐，下午茶时间可适当吃点零食。6、办公室内实施定置管理，办公用品和文件必须妥善保管,使用后马上归还到指定
3、场所。7、节约用纸，没有必要打印东西的不要打印，废弃的纸张背面可用作草稿纸。8、下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位。9、下班时要关好门窗,特别是靠窗员工，检查处理水和电等安全事宜（当班值日生负责）。第三条 工作方法 1、接受上级指示时,虚心听别人说话，要深刻领会意图，有疑点必须提问，并作好记录。2、执行时 充分理解工作的内容，严格遵守上司指示的方法和顺序。3、在 执行决定的方案时,若需要别的部门的协助时,要事先进行联络。4、工作经过和结果必须向上司报告，工作到了期限不能完成时,要马上向上司报告,请求提示。5、遇到疑问要和上司商量。执行完要 检查被指示的内容和结果是不是一致。
4、6、工作受挫的时候，立即报告，虚心接受意见和批评，不要逃避责任。认真总结，相同的失败不能有第二次。第四条 创造愉快的工作氛围 1、早上上班时要很有精神地说“早上好”，在公司内外，和客人、上司、前辈、同事会面时要互相打招呼，不得直呼其名。2、工作中思想要活跃，并努力愉快地工作 3、通过工作让自己得到锻炼成长。4、工作中要 相互理解、信任，建立同事间和睦关系。5、工作中牢记“三人行必有我师”，有问题时要和大家商量，一来可以让自己增长知识，二来可以活跃工作氛围。6、工作中要互相理解，互相帮助。7、健康的体魄是工作的前提，按时休息，保证睡眠，适量参加体育活动。第五条 因公外出 1.因公外出时需向同事或
5、者上司委托工作事宜，保证工作衔接。2.因公在外期间应保护与公司的联系。3.外出归来及时向上司汇报外出工作情况。4.外出归来本月内报销旅差费。第六条 形象规范 1、着装、仪容和举止 着装 整洁、得体 仪容 自然、大方、端庄 举止 文雅、礼貌、精神 第七条 语言规范 会话，亲切、诚恳、谦虚 a 语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。b 提倡讲普通话。c 与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。d 不要随意打断别人的话。e 用谦虚态度倾听。f 适时的搭话，确认和领会对方谈话内容、目的。h 尽量少用生僻的专业术语，以免影响与他人交流效果。i 重要事件要具体确定。第八条
6、 社交规范 1、接待来访 微笑、热情、真诚、周全 a 接待来访热情周到，做到来有迎声，去有送声，有问必答，百问不厌。2、使用电话 a 接电话时，要先说“您好”。b 使用电话应简洁明了。c 来电不得超过三声。第九条 会议规范 1.事先阅读会议通知。2.按会议通知要求，在会议开始前 5 分钟进场。3.事先阅读会议材料或做好准备，针对会议议题汇报工作或发表自己的意见。4.开会期间关掉手机好哦调成振动，不会客，不从事与会议无关的活动，如剪指甲、交头接耳等。5.遵从主持人的指示。6.必须得到主持人的许可后,方可发言。7.发言简洁明了，条理清晰。8.认真听别人的发言并记录。9.不得随意打断他人的发言。10
7、.不要随意辩解，不要发牢骚。11.会议完后向上司报告，按要求传达。12.保存会议资料。13.公司内部会议，按秩序就座，依次发言。14、保持会场肃静。第十条 人际关系 1.上下关系 尊重上级，不搞个人崇拜，从人格上对待下级，营造相互信赖的工作气氛。2.同事关系 不根据自己的理解对待同事，以温暖的关心栽培荣辱与共的同事爱，营造“同欢乐，共追求”的氛围。3.尊重他人 肯定、赞扬他人的长处和业绩，对他人短处和不足，进行忠告、鼓励，造成明快和睦的气氛。4.相互合作 在意见和主张不一致时，应理解相互的立场，寻找能共同合作的方案。5.禁止派别 不允许在工作岗位上以地缘、血缘、学员组成派员。第十一条 心灵沟通 1.虚心接受人他人的意见。2.不要感情用事。3.不要解释和否定错误。4.真诚地对待他人。对他人有意见应选择合适的时机和场合当面说清，不要背后乱发议论。5.不要看他人的笑话，在公众场合出现他人有碍体面，有违公司规定的行为时应及时善意地提醒。6.对领导的决策和指示要坚决执行。有保留意见的，可择机反映，但在领导改变决策之前，不能消极应付。7.不要胡乱评议领导、同事或下级，更不能恶语伤人。第十二条 以上所有行为规范要求公司全员认真做到，以期维护公司整体对外形象。对于违反规定者将取消其参加年终评选先进的资格。
