1、提振精气神,决胜现代化,全力做好国土资源保障和效劳 创新举措强素质强化效劳提效率扎实做好基层劳动和社会保障工作 劳动保障 XX市XX县区人民政府 今年以来，我县人劳局始终按照省、市的要求，把内强素质、外树形象、提高效率、强化效劳作为第一要务。省厅出台26条为民效劳措施，提出了新的要求，对我县劳动保障工作起到了很大的促进作用。为使各项工作上台阶、上水 平，我们牢牢把握“权为民所用、利为民所谋、情为民所系，唱响“树讲求主旋律，在提高工作效率、强化为民效劳上下功夫、做文章、强素质、促提高，收到了较好的效果。 一、以人为本，创新举措，提高干部队伍整体素质 我县人劳局坚持以人为本，紧紧围绕“抓学、去燥、
2、扶正、建制八个字做文章，抓住实施26条措施的有利契机，通过“落实三项制度、开展三项活动，强力打造团结有为的领导班子、打造素质过硬的干部队伍。一是大力落实劳动保障系统26条便民措施。我县精心组织、广泛发动，成立了领导小组，制定出具体实施意见，深入贯彻落实26条措施，并把26条进行公示，向社会承诺，自觉接受监督。同时制定出标准的业务流程图，并上墙公开，明确了业务办理的时限、条件、程序等，使26条措施进一步细化、具体化，形成了努力提高效能、热情为民效劳的良好气氛。二是落实工作人员八不准制度。制定了XX县区人劳局工作人员八不准，规定八条纪律，并制定出相应的实施细那么，抓好落实，以此约束干部行为，鼓励工
3、作热情。三是落实“第一领办人制度。把贯彻落实26条与行政许可法的公布实施紧密结合，实行了“第一领办人制度，在人劳局一楼设立了领办效劳台，每天由各股室派出一名领办人员，接待来人劳局办事的职工群众，要求领办人员热情接待、热心效劳。有效解决了“门难进，脸难看，事难办的现象，建立了为民效劳的第一窗口。四是开展“树人劳干部形象活动。开展以“讲学习、提高素质，讲纪律、政令畅通，讲团结、形成合力，讲正气、明辨是非，讲奉献、恪尽职守为主要内容的“树人劳干部形象活动，提高广阔干部职工的自身素质，做到内强素质、外树形象。五是开展“四创活动。开展以“创文明机关，创优秀股室，创工作标兵，创一流业绩为主要内容的“四创活
4、动，激发工作热情。六是开展“两上一下、进我一言活动。开展“上讲台、上课堂、下基层和每名职工都提一条合理化建议活动，以此提高全体干部职工的综合素质和行政能力，发挥每个人的能动作用。通过实施以上举措，全体干部职工工作作风明显转变、效劳意识明显加强、整体素质明显提高，形成真学、真懂、真联、真用、真抓、真干的良好气氛。 二、强化效劳，提高效率，扎实做好劳动保障工作 为把省劳动保障系统26条措施真正贯穿于实际、落实在基层，大力提高工作效率、强化为民效劳，我县坚持日常工作抓重点、重点工作抓突破、热点难点抓创新，以“三抓带全局，推动劳动保障整体工作上水平。 （一）抓热点、提高效率，促进就业再就业工作。就业再
5、就业工作作为政府十大“民心工程之一，已成为劳动保障工作的重中之重。我们抓住重点，以加大劳务输出为突破口，带动就业再就业工作整体推进。一是筹建了高标准的人才交流大厅。经县长办公会研究同意，购置了新办公楼，改变了多年分散办公的不良局面。在此根底上又多方筹措资金，筹建了面积约160平方米的劳动力人才交流大厅（已近完工），购置了投影仪等硬件设备、建立了信息发布网站等，劳动力市场功能逐步健全。二是加大劳务输出工作力度，促进就业再就业。严格按照省厅26条措施的要求，从提供诚信效劳、提高工作效率入手，简化办事程序，提供优质效劳，以良好的软、硬件环境吸引了京、津等地多家大型企业来徐水招工。其中，仅为“中油北京
6、销售分公司一家企业就举办5期专场交流会，输出465人，通过跟踪效劳，了解到已有30多人走上中层领导岗位，月薪2022元左右，保定日报头版以徐水人才嫁京城为题予以专题报道。今年以来，已举办人才交流会15场，接待求职人员6000多人次，588名下岗失业人员实现再就业，安置“4050人员20235名，落实各项再就业补贴26万元。版权所有 （二）抓重点、效劳上门，促进社保工作顺利开展。结合省厅二十六条的出台，我县采取“效劳上门，用爱心温暖每一家参保单位、温暖每一位参保职工的做法，积极为民办实事。一是社保所工作人员由原来的“坐等办公变为“效劳上门。社保所共有16名职工，每天留下4名同志在机关办理业务手续，其他12人分成4个小组，深入参保单位和参保职工，为企业开展出谋划策、为参保职工排忧解难，做社保扩面宣传工作，得到了参保企业和职工的理解，进而促进了社保基金的及时征徼，保证了我县3239名企业离退休职工养老金的按时足额发放。二是为方便离退休老干部报销药费，医保中心给年事已高、身体不便、子女又不在 第4页 共4页
