1、全县加强纪检干部管理监督工作情况汇报 教育补“钙，增强抵御风险能力。针对不同层次、不同岗位的纪检监察干部，采取集中轮训、以会代训等方式，结合“两学一做学习教育，以“三课一会为主阵地，引导广阔干部提升思想境界，补好精神上的“钙，增强抵御风险的能力。利用党日党课、大会小会、上山下乡等时机，开展廉政宣讲，学习各项廉洁从政规定，推动廉洁教育入脑入心。目前，全县纪检监察机关全系统已组织观看鉴史问廉、巡视利剑等教育片，开展讨论交流，引导大家学好廉史恪守本职，廉洁奉公走在前列，争当让组织放心的纪检监察干部。 管理补“缝，发现问题及早纠正。出台xx县党员干部作风建设八禁止、xx县党员干部政治纪律八严禁、xx县
2、廉政谈话规定（试行）、关于开展落实党风廉政建设“两个责任谈话工作的通知等规章制度，进一步标准纪检监察干部的学习教育和管理监督。强调用纪律和规矩约束干部的行为，坚持抓早抓小，对干部身上的缺点和缺乏早发现、早提醒、早纠正。把管理触角延伸至“八小时以外、“朋友圈，通过节假日发送提醒短信、标准下基层本卷须知等形式，催促干部外树形象，内修廉心。 监督补“洞，从严执纪有错必究。让干部管理监督室，进一步摸清全县纪检监察干部情况底数，对纪检监察干部模范遵守中央八项规定精神情况进行明察暗访，切实防止“灯下黑。加强对重要岗位和关键环节的监督，及时发现问题，从严查处跑风漏气、以案谋私等行为。对涉及纪检监察干部的信访举报，及时派人实地进行调查核实，不藏着掖着、不讳疾忌医，对发现有倾向性、苗头性的问题及时进行提醒，防止出现“小洞不补，大洞吃苦，切实维护纪检监察干部良好形象。 第2页 共2页
