1、乡镇干部学转促心得体会 乡镇干部学转促心得体会篇1近段时间以来，改学风、促政风、转作风已经网络热议的名词，也成为各级政府部门及领导干部逢会必讲、遇事必谈的关键性词语，更是成为民众对政府部门及领导干部监督评价的重要因素之一。在各地严格贯彻落实中央八项规定的重要时期，政府部门和领导干部在实际的工作中受到民众、网络舆论的监督，这应该说是一件好事。 然而，当新公务员向党报曝光科长醉醺醺来上班、并在上斗地主、基层单位和领导干部在联系群众工作上lsquo;纸来纸去rsquo;等这样的报道浮现在民众的眼前时，着实让民众感到震惊不已。能在中央八项规定、六条禁令之下，竟然还有这样敢于迎风作案之事件发生。受到民众
2、的口诛笔伐式的抨击那本是活该，甚至是将此局长、科长押来重大三十大板都还不能解民众之怒气。 其实，像这位新入职的公务员所说，很地方在贯彻落实中央八项规定时，都存在着弄虚作假走过场、满天过海打忽悠拳及简单的上行下效方面问题。如在贯彻落实中央八项规定工作中，各地仍然存在纸来纸往的情况，中央、省上发一个文件，市上、县上甚至到乡镇都还在一层一层地下发文件，等等。无可厚非，文件是传达上级精神的最简捷的方法之一。但这样层层下发不说，各地这部门那部门也跟着以纸效仿。粗略估计，一个地级市在学习传达中央、省上的文件精神，就单发文件就将消耗大量的人力物力财力，再到落实时已深感文字疲劳，又谈何狠抓落实呢。究其根原，就
3、是局部政府部门和个别领导干部的思想懒散不主动作为、工作作风急躁不务实和联系效劳群众不深入的一种习惯使然。即使有更高层次的领导来催促检查也能雷打不动、泰然处之，这是修炼到何等境界的忽悠拳。真让新入职的公务员望尘莫及，更让民众难平心中之愤。 空谈误国，实干兴邦。这是国政治理中亘古不变的道理;为政贵在行。这是前人留予执政者的谆谆教诲。古人曰：道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。故为政者应坚持从小事做起，从自身的一言一行做起，从精简简报、会议，减少公务用车、文印耗材等方面做起，坚持做到在为党尽责、为民造福中狠抓落实，坚持在狠抓落实中促政风、转作风。 乡镇干部学转促心得体会篇2明确指出。坚持问题导向，解
4、决突出问题，是群众路线教育实践活动的鲜明特点，也是确保活动取得实效的关键。这就要求我们基层党组织在开展教育实践活动时，要在扎实抓好教育实践活动各个环节工作的根底上，坚持边学边查，边查边改，切实将解决群众最关心、最迫切、最直接的实际问题贯穿始终，在抓落实中真正转作风，以抓落实的成效检验教育实践活动的成果。 一、抓落实，就要真正解决世界观、人生观、价值观这个总开关问题。人的行为都是受思想支配的，有什么样的思想就会有什么样的行为。作为一名共产党员，作为一名党的基层干部，必须自觉用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚决共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念，树立正确的世界观、
5、人生观和价值观，补足共产党人精神上的钙，真正弄清弄懂我是谁、为了谁、依靠谁这个根本问题，真正正确理解入党为什么、当干部干什么、身后留什么这个原那么问题，只有这样，才能有正确的选项是非观、义利观、权力观和事业观，才能把群众装在心里，才能为了党和人民的事业坦荡做人，踏实做事，敬业奉献，务求实效。如果理想信念不坚决，总开关拧的不紧，思想上的防线就会一溃千里，各种错误思想就会乘虚而入，思想上就会把党的性质和宗旨丢在一边，行为上就会公私不分，以权谋私，多吃多占，工作上就会虚与应付，投机取巧，懒政怠政，抓落实就会成为一句空话。如何才能真正解决总开关的问题呢。只有在改造客观世界的同时自觉地、不断地改造主观世
6、界，认真学习马列主义经典著作，努力掌握辩证唯物主义的世界观和方法论，当前，特别要认真学习系列重要讲话这部百科全书，从中领悟精神，体味本质，寻找方法;同时，也要自觉学习哲学、历史、传统文化等相关知识，丰富内涵，净化灵魂，努力做一名有理想、有道德、有敬畏、有品位的领导干部。 二、抓落实，就要真正坚持从群众中来，到群众中去的工作方法。毛泽东同志1943年6月在关于领导方法的假设干问题一文中，从辩证唯物主义认识论的高度，对党的群众路线的工作方法进行了精辟概括，党的历史和无数实践反复证明，没有认真详实的调查研究，没有对来自于群众的分散的无系统的意见的科学分析，没有群众对党的主张的主观认知和实践检验，党的
7、行动就会归于失败，抓落实也就无从谈起。这些年来，我们的一些工作，特别是一些重大工程工程，之所以开始时轰轰烈烈，到后来偃旗息鼓，留下了大量的遗留问题，原因即在于决策前没有深入调查，不考虑群众的接受程度和财力的承受程度;再比方，当前一些信访疑难问题，之所以迟迟得不到解决，原因固然很多，但根本的还在于我们没有真正深入到群众中去，没有真正弄清问题的来龙去脉和症结所在，没有真正做到依靠群众的力量去解决问题。因此，我们必须始终坚持从群众中来，到群众中去的群众路线和工作方法，从群众中了解实情，到群众中拜师学艺，在群众中宣传煽动，只有这样，抓落实才会有坚实根底，才会有正确方法，才可能到达预期目的。 三、抓落实
8、，就要真正掌握顶层设计这一重要的领导方法。顶层设计是领导干部政治思维、理论思维、战略思维、辩证思维、底线思维和创新思维的集中表达，是领导干部德才素质的综合反映，因而，一名高水平的领导干部必然会在决策之前搞好顶层设计，全面了解下情，充分估计困难，集中系统资源，掌握得力方法，形成自上而下层层衔接、环环相扣的合力，高效快捷地实现目标。反思我们过去的一些工作，之所以在落实上不尽人意，之所以出现很多的后遗症，很大一局部原因即在于决策前热情过度，一厢情愿，脱离实际，主观臆断，落实过程中一遇困难即束手无策，无从下手，不是走回头路，就是杀回马枪，甚至鸣金收兵，不了了之。因此，抓落实就要真正掌握顶层设计这一重要
9、的领导方法和工作方法，站在讲政治和把全局的高度，自觉运用统筹兼顾这一根本方法，对每一项工作，特别是重点工作进行顶层设计，通过深入的调查研究摸清、摸透、摸准实际情况，把上级要求和本地实际紧密结合起来，做到对上负责与对下负责的高度一致，进而确定科学合理的目标定位;同时，要制定具体明确的任务书、时间表、路线图、责任状，做到责任到人，职责明晰，一抓到底，抓到实处，抓出成效。 四、抓落实，就要真正完善有力有效的监督机制、考核体系和鼓励方法。人都是有惰性的，没有压力就没有动力，没有鼓励就没有活力。因此，抓落实，就要真正完善有力有效的监督机制、考核体系和鼓励方法，使每一项工作的每一个环节都能置于有力的监督之
10、下，使每一名干部都能想干事、肯干事、会干事、干成事、不出事。一是要完善监督机制，充分发挥纪检部门的主体作用，注重发挥人大代表、政协委员等群体的重要作用，重视新闻舆论部门的监督作用，特别要保障人民群众的知情权和监督权，保证工作实施到哪里，监督就跟进到哪里，在监督中及时发现问题，及时解决问题。二是要完善考核体系，成立专门的考核机构，组成精干的考核队伍，制订详细的考核细那么，对重点工作的实施和完成情况进行全程考核，坚持考核结果一条龙排队并及时通报公示，以鼓励先进、鞭策后进，特别要追究不落实的事，问责不落实的人，以铁的纪律推进工作落实。三是要完善鼓励方法，坚持用崇高的理想鼓舞人，严肃的纪律约束人，适当
11、的待遇引导人，成功的事业鼓励人，对于落实好的干部要精神上鼓励，物质上优待，晋升上优先，使真正干事创业的老实人不吃亏、有舞台、有价值;对于落实不好的干部要旗帜鲜明地批评教育，理直气壮地问责处理，促其知耻后勇，迎头赶上。 五、抓落实，就要真正做到清清白白做人，干干净净为官，踏踏实实做事。古人说：吏不畏吾严，而畏吾廉;民不服吾能，而服吾公;公生明，廉生威。又说：其身正，不令而从;其身不正，虽令不从。这些话道出了廉洁的正能量，至今读来仍有振聋发聩之感。现实生活中，我们的一些工作之所以落实不下去，还有两个极重要的原因，一是有的干部本身不干不净，在群众中失掉了威信，说出的话没人听，工作自然难落实;二是有的
12、干部不愿得罪人，不敢得罪人，怕人家抓自己的辫子，揭自己的短处，困难自然难克服;因此，抓落实，就要真正做到清清白白做人，干干净净为官，踏踏实实做事，一是要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到如要求的那样，当官就不要发财，想发财就不要当官，要正确区分公权和私权，严守底线，不碰红线，在群众中树立自身良好形象;二是要全面落实党风廉政建设领导责任制，自觉遵守廉洁从政假设干准那么，严格执行中央八项规定，建好班子，带好队伍，努力营造风清气正的干事创业环境;三是要严格执行制度，用制度来管人管事，把权力关进制度的笼子里，让权力在阳光下运作，依靠制度的硬约束推进工作，促进落实。 乡镇干部学转促心得体
13、会篇3新年伊始，市委、市政府在全市部署开展了转作风、提效率、优环境、保增长、促开展活动。为了贯彻落实市委、市政府这一重大决策部署，市委市直机关工委号召市直机关广阔党员和干部立即行动起来，自觉地转变作风，恪守职责，埋头苦干，全身心地投入到大工程建设、招商引资和效劳企业开展的实践中去，干事干事再干事、落实落实再落实，为全市各级机关带好头、树典范。我市在全市范围内开展转作风、提效能、优环境、促开展作风建设年活动，这项活动的开展对加强干部队伍建设，转变工作作风、提高工作效率具有重要作用，对优化环境、实现全省经济又好又快开展、构建和谐社会具十分重要的现实意义和长远的历史意义。 转变作风、提高效率、创优环
14、境、加快开展是全面落实科学开展观，构建社会主义和谐社会的需要，是为适应我县开展新形势，把莱芜建设成为开展更快、环境更好、活力更强的经济强县的需要。经过学习使我深刻的认识到： （一）加强学习，转变作风 加强学习，积累丰富的理论知识，是更新观念、解放思想的根底，是适应经济社会开展的根底，是干好各项工作的根底。自己要学什么、为什么要学的问题应该首先解决。平时更多地审视自身，就会发现自己知识的短板，增强学习的针对性，不断地使自己学到的东西融入到实践中。只有勤奋学习，才能激发自身潜能，提高为社会效劳的本领。那种认为不学习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法，那种满足于一知半解、浅尝辄止的态度，那种借口工
15、作忙敷衍了事的做法，那种把学习当作装点门面的现象，是错误的，是有害的。要想跟上时代开展，应对时代挑战，就必须坚持终身学习、坚持学以致用。 通过理论学习转变作风、积极进取、增强做好本职工作的事业心、责任感。转变作风是思想解放、观念更新的具体落实。主题活动旨在建设学习型机关和学习型干部队伍，实实在在地解决问题，提高工作效率，意在保证各单位各部门创新性开展工作，确保各项工作的高效落实。改进工作作风根本问题是要端正思想认识，强化效劳意识，不断增强开展意识，创新意识，竞争意识，自立自强、敢想敢干、敢为人先的意识。我们应当更新观念，根据新形势、新任务的要求，充分发挥主观能动性、拓展工作领域、创新工作方法，
16、不断探索提高工作水平的新措施、新途径，激发自身前进的动力;通过学习先进人物的高尚品质、人格魅力，树立正确的人生观、价值观，树立远大的思想抱负，以充满生机的与时代进步共呼吸的理想，自觉抵抗落后、自私、狭隘、享乐等腐朽思想对自身的侵袭，保持旺盛的前进力量，不畏艰险、努力攀登，用丰富的理论知识、崇高的精神食粮克服因循守旧的思想和行动。 （二）注重实践，勇于创新 学习的目的在于运用，运用是更重要的学习。衡量理论学习有没有取得实际成效，既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变，通过实践，查找与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框，查找工作中的差距和缺乏。我们应当牢固树立重在行动，贵在落实的理念，要将学习与行动结合起来，注重学、思、行的统一，在本职岗位上自觉为民尽责，更好地实现自己的人生价值。 解放思想是为了创新，面对新的形势，要不断的更新观念
