1、平安生产教育培训工作方案三篇【篇一】为做好今年的平安生产宣传教育培训工作，进一步提高全乡平安生产工作水平，根据国家和省市安监部门关于开展平安生产教育培训工作的总体部署，结合我乡实际，制定全乡201x年平安生产宣传教育培训方案如下：一、指导思想坚持以科学开展观为指导，坚持面向基层、面向群众，发扬求真务实和改革创新精神，突出宣传重点，改进宣传方式，增强宣传实效，不断增强全社会的平安生产意识，提高生产经营单位和广阔从业人员防范事故能力，为全乡平安生产形势稳定好转提供人力资源的智力保证。二、宣传重点(一)围绕平安生产工作重点，开展专题宣传教育活动。紧紧围绕201x年平安生产工作要点，结合煤矿、非煤矿山
2、、危险化学品及烟花爆竹、水陆交通、建筑施工、人员密集场所、作业场所职业危害防治等专项整治，开展专项宣传活动，把宣传贯穿于整治工作始终;配合平安生产管理效劳工作，开展适时宣传，认真总结平安监管效劳工作的经验教训，促进效劳方式和工作作风转变。(二)大力宣传平安生产法律法规，推动平安生产法制建设。加大力度继续做好平安生产法的宣传教育，同时，进一步宣传国家平安生产监督管理总局关于生产经营单位平安培训规定、四川省平安生产条例、国务院关于预防煤矿平安事故的特别规定446号令、非煤矿山管理条列、四川省中华人民共和国道路交通平安法实施方法、危险化学品管理条例、四川省内河管理条列、烟花爆竹管理条例、煤矿、非煤矿
3、山平安生产规程等相关平安生产的法律法规、规章和规程。通过强有力的宣传，使全社会和广阔职工知法守法，强化平安生产法律观念和法律意识。1、组织举办村(居)、单位负责人和安技人员平安生产法律法规知识及平安管理知识培训班。通过培训进一步提高他们依法管理平安生产工作的水平和能力，增强做好平安工作的责任感和使命感、紧迫感，正确处理平安与开展、平安与效益的关系。2、加强特种作业人员培训。在全面清理的根底上，用铁的手腕、铁的心肠，采取一些强制性措施，促使企业负责人提高思想认识，积极主动安排特种作业人员参加培训，通过培训提高特种作业人员的平安管理水平和平安技能。3、切实抓好企业三级教育工作，真正做到“一人一卡。
4、把新进人员、轮岗、转岗、复岗人员的岗前培训与定期培训和不定期培训结合起来，从而时刻增强职工的平安意识，形成人人执行平安规章，人人关心、支持平安生产的良好气氛。(三)集中力量抓好“平安生产月宣传活动。在“平安生产月期间，除围绕活动主题，在全乡开展平安生产知识竞赛、演讲比赛等活动外，充分利用橱窗、画廊，深入到街头、企业、公众聚集场所广泛进行宣传，通过各种群众性平安文化活动，使广阔职工群众受到潜移默化的平安教育，从而树立“遵章守法，关爱生命的平安理念，促进全社会对平安生产的高度关注。三、工作要求平安生产宣传教育培训是平安生产工作的重要组成局部，各村、工厂、单位、学校，机关职能科室要根据国家和省市有关
5、平安生产宣传教育培训规定，结合自身实际，进一步加强平安生产宣传教育培训工作。要加强领导，面向基层，突出根底，重点开展平安生产法律法规、平安生产知识和技能及平安事故隐患警示教育。通过加强平安生产宣传教育培训工作，营造良好的平安生产工作气氛，为全乡平安生产健康稳定开展，奠定坚实的根底。【篇二】为进一步加强平安宣传教育工作，加快企业平安文化建设步伐，确保全年各项经营指标的圆满完成，实现XX公司平安管理工作由“过得去向“过得硬的转变，特制定本方案。一、指导思想认真贯彻落实集团公司“三会和平安一号文件精神，围绕中心，把握大局，坚持“平安第一、预防为主的方针，以“营造平安气氛，建设平安企业为主题，着力建设
6、本质平安型企业，大力开展平安宣传教育和平安文化创立活动，全面提升干部职工平安工作意识和平安文化素质，为推动XX公司平安经营持续稳定开展、构建和谐文明企业提供强有力的平安思想保障。二、工作思路今年公司要在充实完善现有的平安管理制度的根底上，坚持稳固、创新、务实、提高。以“三个一为主线，即：年度确定一个主题，季度明确一个重点，月度侧重开展一次专项活动，分类指导、齐抓共管、形成合力，抓好全年工作。年度主题：平安宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。季度重点：一季度重点抓好平安学习和增强平安意识教育;二季度重点抓好“平安生产月活动;三季度重点在基层班组中开展平安思想调研活动;四季度重点围绕“百日平安无事
7、故竞赛活动开展工作，确保全年平安目标的实现。月度活动：由党群工作部牵头，组织相关部门围绕XX公司不同时期平安工作重点开展系列活动，使平安宣传教育各项活动更加贴近职工，贴近一线，贴近工作实际，更加具有针对性。三、具体安排(一)营造平安气氛公司各部门要根据不同时期平安工作的重点、要求，持之以恒地开展平安生产知识“四进活动，通过建立平安文化长廊、树立平安生产典型、设置户外平安宣传牌板、悬挂平安生产条幅等一系列的宣传活动，在全公司范围内普及平安生产知识，做到平安知识进机关、进工地、进社区、进家庭，使XX公司成为平安宣教的大课堂。1、建立平安文化长廊。由办公室牵头，党群工作部配合，在机关办公大楼设立一条
8、平安文化长廊，向广阔职工干部宣传国家平安生产法规、上级平安指示精神及XX公司平安经营理念及平安工作安排。2、树立平安管理典型。党群工作部牵头负责，要充分利用电视、报纸、简报等媒体对平安管理工作进行多角度的报道，介绍平安常识、宣传平安先进事迹，不断提高职工群众的平安责任意识。3、设置平安宣传牌板。由办公室牵头，党群工作部配合，在办公场所、物业小区、建筑工地等重要平安场所设置平安宣传牌板，全方位营造平安宣传教育的气氛。机关办公楼至少设立2块，基层管理部至少设立1块。此外，有条件的物业小区还要用电子显示屏在滚动播放平安管理标语，建筑工地要在人员密集处悬挂平安施工条幅，采取多种手段广泛传播平安知识。(
9、二)抓好平安培训公司各部门要采取统一部署、各自负责、分头实施的形式，做好日常性平安教育培训工作。要提高平安教育培训的实效性和针对性，一方面加强职工平安意识方面的教育，解决职工“要平安的问题，另一方面加强职工平安技能方面的培训，解决职工“会平安的问题。1、编写平安培训资料。由人力资源部牵头负责，根据年度工作方案，收集整理集团公司及XX公司平安生产相关文件制度、平安工作会议精神，编写电工、电梯维护工、绿化工等工种平安操作章程，印制并下发至各部室、各班组。2、加强平安意识教育。平安思想意识靠宣传教育，靠血淋淋的事故案例教育警醒职工群众，要把案例教育做为平安宣传教育工作的重点抓紧落实。党群工作部牵头负
10、责，编写平安事故案例，开展平安事故原因分析，要在现有根底上，不断完善警示内容并做到常换常新。此外，根据年度工作方案，党群工作部每月牵头组织一次主题鲜明、有声势、有影响的平安宣教活动，活动内容要形式多样、内涵丰富、寓教于乐、实际效果明显。3、加强平安技能培训。平安技能培训是贯彻“平安第一、预防为主方针，提高员工平安意识和素质，减少事故伤亡的有效途径。人力资源部要组织好员工平安技能培训工作，特别要做好公司、管理部、基层班组三级平安教育培训，特殊工种必须在培训合格后持证上岗。在实际操作中可结合房地产行业实际特点和工作需要来选择相应的培训内容和培训方式，力求防止教育时间不够、教育内容陈旧、教育形式单调
11、等现象的发生，使每一位员工在接受平安教育培训后，能真正树立平安生产的责任意识，掌握平安技能的要领，做到平安警钟长鸣。(三)强化平安宣教活动1、党员平安宣教通过开展“党员平安责任区和“党员身边无事故、无三违活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，引导和带动职工群众树立“平安第一的思想，自觉遵章守纪，促进平安管理。每个党支部至少设立1个党员平安管理责任区，在职党员要带头遵章守纪保平安，确保自己无“事故，无“三违，在职党员“三违和事故总数要低于党员数的1%，每名党员每月查处制止1个“三违或查处一个隐患。2、群众平安宣教公司工会设立群监工作委员会，各分会设立专职群监委员，基层班组设置群监
12、小组，每班组设1名群监网员，建立群监网工作组织网络体系。群监委要积极开展群众性平安宣传教育活动，重点对工会法、工伤保险条例等法律法规进行普及教育。群监网员要积极查处责任范围内的“三违或隐患现象，提出平安合理化建议，并做好“三违人员和不放心人员的帮教工作。3、青工平安宣教公司团委、团总支、团支部要逐级建立青年平安监督岗和青年平安生产示范岗组织机构，并结合单位实际，开展相应的活动。在工程量集中的地区，开展青监岗“零点行动、突击查岗等活动，拓宽上岗查隐患范围，提高上岗质量。各团支部要积极开展青年平安生产示范岗创立活动，制定本单位的青年平安生产示范岗管理标准，结合岗位特点多种形式进行平安宣教，努力确保
13、公司平安稳定形势。(四)加强平安宣教调研为使平安宣传教育工作更具针对性、实效性，XX公司将开展平安生产宣教调研活动，使平安生产宣传教育工作更加科学化、标准化。围绕公司全年平安经营目标，将平安与文化、平安与经营结合起来组织相关调研，了解目前平安宣传教育根本状况，掌握一线员工实际需求，寻找广阔职工群众最喜欢、最容易接受的平安宣传教育方式方法，来指导今后的平安宣传教育工作。四、具体要求1、部门协作，合力推进。平安宣传教育是平安生产工作的重要组成局部，公司所属党政工团各部门要高度重视，统一行动，既要明确分工，各司其职，又要协调配合，形成合力，共同营造平安宣传教育工作群策群力、齐抓共管的生动局面。2、明
14、确重点，狠抓落实。各单位要严格按公司的要求，把平安宣传教育工作同生产工作一样抓紧抓实，切实起到指导、教育和调控职工平安意识和平安行为的作用。各部门要结合不同时期、不同阶段本单位的平安工作重点，思考、研究解决诸如平安气氛营造、发挥共产党员、群监网员、青监岗员作用中遇到的新情况，提出管用、实用、有用的平安宣传教育新的方法、新的手段。3、严格考核，奖惩兑现。要进一步健全平安宣传教育工作机制，不断完善平安宣传教育管理方法和考核评比制度，公司每季度组织一次平安宣传教育情况检查考核，进行打分排名并奖罚兑现。【篇三】一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行平安知识的学习，落实国家平安生产法律法规及公司平
15、安规章制度的要求，更好地开展企业平安生产主体责任落实，提高广阔员工平安知识水平和平安操作技能，以减少和防止各类平安事故的发生，特制定公司2023年度平安培训方案，以此来标准公司平安培训的管理，保证平安培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、平安教育培训的对象1、公司主要负责人、分管平安生产领导;2、公司中层管理人员;3、公司、分厂各级班组长以上管理人员;4、新员工、停岗及转岗人员;5、特种作业人员;6、除上述以外的其他从业人员。三、培训目标1、提高企业各级管理人员的平安生产法律意识和平安管理水平;2、提高职工的平安生产意识和平安操作技能，增强岗位责任心;3、减少“三违作业行为，预防和减少事故的发生。4、主要负责人、分管负责人、平安管理人员持证上岗率为100%。5、特种作业人员持证上岗率为100%。6、新员工参加三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。7、员工每年平安再培训参训率为100%。四、培训内容1、国家新平安生产法及地方平安生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安通知文件;3、平安管理方法知识;4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、平安技术知识，事故案例学习分析;5、职业卫生平安防护知识;6、劳动防护用品器具使用、操作、维护
