1、干部队伍思想纪律作风集中整顿个人反思 陈 岩 丽 吴村中学2023-11-2 2经过这段时间的学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风这一活动有了更深的理解，我在校负责德育工作，具体做好班级考核、学生养成教育、班级评优评模，校服保险和日常文体工作。 在自己的工作岗位上，我积极主动的、尽职尽责的完本钱职工作，以大局为重，和班子成员团结一致，遵守学校的规章制度，对待教师有礼有节，对待学生严爱兼济，与老师们同甘共苦，先别人后自己，在工作上常常深入一线，开展文体活动从开始实施到活动结束都能和师生始终站在一起，从而保障了学校的德育工作有序开展。 对于学校安排的工作都能及时完成，具体工作是每日晨前检查
2、卫生区，深入楼道教室查看卫生清扫情况，课间维持学生纪律，对于不标准行为及时制止教育，不打招呼检查学生随身携带的违禁物品以及三无零食，每周二检查班会，每月检查板报，每周至少卫生评比一次，学校或者下发的文件、活动，都是亲自安排到班主任或者课任老师那里，及时收回需要上交的材料、作品等等。对于自己的工作从不推诿扯皮、是自己干的尽力干好，不属于自己的范畴，能干的也绝不袖手旁观，每天晨前早到，中午吃完饭一点就深入楼道，维护楼道学生纪律，学校的卫生和纪律我时时刻刻都放在心上。 这段时间整风运动，我积极配合，克服困难，认真反思自己，虽然能尽职尽责，但是人无完人，自己还存在一些问题，为了使自己在以后的工作中切实
3、改进，我就自己存在的问题剖析如下： 一、存在的问题 1、性格直率，有时很倔强，遇到问题不冷静 碰到问题，有时很不理智，自己生气还把情绪带进工作里，一个问题要调节一会才能平静下来。学习整风运动后我明白作为一名中层，要时时注意克制自己情绪，及时事情再不顺利，也要冷静，相信一切都会变好的。 2、心太孤傲，不能平淡心境 由于还年轻，看问题总是简单化，心境还不能和实际情况相结合，总以为自己很了不起，其实自己所欠缺的还很多。整风后，反思自己，以后还要多一些谦虚，多一些谨慎，遇到问题多请教同事，把心放到最低点，把事情做到最完美。 3、思想上觉悟不高，认识不够。 思想上，我虽然能关心时事，关心国家大事，积极参
4、加学校组织的一切学习活动，但除了这些外，我不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想的书籍，不会主动去学习教育方面的一些根本知识，这就造成理论仅存于外表，只懂形式，不能把握其内涵，认识上没有深度和广度。 二、原因剖析 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和缺乏也屡次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、理论学习不够，政治素养不高，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而
5、学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。 2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的上下对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必须要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的方案，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。 3、工作方法简单，只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 三、整改措施 通过这次学习实践活动，我认真反
6、思了自己的缺乏，决心边学边改，立查立纠，认真做好： 1、树立开展的理念。自己要着眼于新思路、新视野、新举措来做好教学工作的新开展。要努力增强加快开展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期开展形势的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，积极尝试新的课改，以全新的理念效劳于教学；注重学生的全面开展；树立育人意识，做新时期的智慧型教师。 2、树立团结合作的理念。在单位积极和同事们交流，学习他人的长处，弥补自己的缺乏。和同行们共同研究探索新理念下的教育教学工作，关心和帮助每一个同志，维护同事们的利益。坚持以“学生为主体，建立良好和谐的师生关系，为他们终身开展奠定根底。
7、 3、树立自强的理念，不断学习，转变工作作风。 我要更深入地学习理论，采用报刊，网络，听报告会，听专家点评等各种手段，丰富自己，武装头脑。用最先进的教育方法，鼓励学生，提高自己，脚踏实地，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流业绩报答党和人民。 4、树立模范形象 随时注意自己的言语、仪表、行为，给师生一种潜移默化的影响。用自己的一言一行去践行自己的承诺和职责。 以上整改措施，随时接受领导、同事们对我个人进行适时监督，我将以这次纪律作风整顿活动为契机，在今后的工作中，加以改进，不断完善自己，使自己成为一名人民满意的教育者。 第二篇：干部队伍思想纪律
8、作风集中整顿工作总结为进一步转变机关作风，提高工作效能，侯马开发区质监分局全面贯彻开发区李山林主任、张如意书记在开发区干部队伍思想纪律作风整顿发动大会上的讲话精神，以党的“十七大精神为指针，紧紧围绕开发区“二次创业的中心任务，认真整顿干部队伍思想纪律作风，努力营造昂扬向上、求真务实、严明有序的工作气氛，建设勤政为民、高效廉洁、求真务实的干部队伍。目前，发动部署、查找问题、集中整改、总结提高四个阶段的工作已全面完成，并到达了预期效果。现总结如下： 一、根本情况 及主要做法 （一）在发动部署阶段。我们一是对照开发区干部队伍思想纪律作风集中整顿实施方案的要求，进行了发动部署。成立了由杨增勤局长任组长
9、的思想纪律作风整顿活动领导小组，负责全局活动的监督检查和组织领导工作。制定了侯马开发区质监分局关于在全局干部队伍中进行思想纪律作风集中整顿的实施方案。 （三）在集中整改阶段。我们一是制订落实整改措施。针对活动中查摆出来的问题、征求到的意见和建议进行了认真梳理总结，找出问题的根源；二是完善各项规章制度。在抓好整改的同时，进一步健全完善了相关规章制度，做到用制度去约束人，用制度去标准行为，形成加强思想纪律作风建设的长效机制；三是搞好民主评议，落实各项整改措施，做好活动总结。 （四）在总结提高阶段。我们一是开好转段发动会，对集中整改阶段的工作进行小结，充分说明做好总结提高阶段工作的重要性和必要性，注
10、意克服干部队伍中可能出现的松懈情绪，进一步增强做好总结提高阶段工作的责任感和紧迫感；二是做好检查验收工作，对集中整顿情况进行检查验收，检查验收的内容主要是每个阶段工作的落实情况，特别是存在突出问题的整改情况。验收合格的予以批准活动结束，验收不合格的，要进行补课，限期整改，延期结束。三是做好总结工作，进行全面总结，认真分析和答复查找出的问题解决得怎么样，集中整顿活动的成效如何，有何经验教训，既总结出经验和成果，还要找出教训和缺乏。 二、存在问题及缺乏 （一）是工作上缺乏创造性工作，研究和探讨深层次问题不够。近年来，产品质量和食品平安受到广阔人民群众的关注，直接涉及老百姓切身利益的各项政策法规连续
11、出台，业务工作量直线上升。我们在工作中投入到各项具体业务中的精力较多，而抽出时间研究新形势下质监工作的新特点、新问题，探讨解决问题新思路、新方法不够。工作凭老经验、走老路较多，拓展工作力度不够。 （二）是应进一步在为企业办实事上下功夫，不断提高群众的满意度。局部同志的为民效劳意识有待进一步提高，效劳态度有待进一步改善，依法行政能力有待进一步加强，工作人员综合素质有待进一步提高，工作中，存在领导安排的事急办，效劳对象找的紧的事叮着办，而对一般性事情缓办的现象。 （三）是在坚持机关正常工作制度方面有待加强。局部科室及部门工作人员，存在迟到早退等问题。 三、整改措施 针对我局在查找问题阶段发现的问题
12、，制定如下整改措施： 1、健全学习培训制度。为提高工作人员整体素质，坚持利用学习日时间，每月组织干部职工进行一次全局性业务培训活动，让大家对全局各部门业务都有所了解和掌握，以方便群众咨询和交流轮岗需要；每季度组织一次“青年干部论坛活动，让全局40周岁以下的同志上讲台，谈自己的工作经验、方法、谈人生、谈对质监工作的意见建议，到达锻炼工作人员写作和口语表达能力。 2、坚持日常检查和通报制度。为标准机关正常办公秩序，局思想纪律作风集中整顿办公室，每周对工作人员遵守“十条禁令、坚持上下班时间、维护办公秩序情况和卫生情况进行检查，对检查结果及时进行通报。 3、实行“一岗双责和无缺位工作制度。建立了“一把
13、手负总责，科室负责人负直接责任制，将行风建设与年度考评、考核和奖惩结合起来，谁出现问题就追究谁的责任，决不手软。各部门业务分别明确两个责任人，不管有什么事情，都要有人办业务，不得以任何理由出现停办或延办业务的现象发生。 4、建立罚款备案制度。要求执法科室要严格按照上级的有关规定，实施罚款预警制，违法情节严重，且整改无效确需处分的企业，也要根据罚款额度向相关领导进行备案。 第三篇。干部队伍思想纪律作风集中整顿集中整改阶段工作方案1月21日至2月20日，为干部队伍思想纪律作风集中整顿第三阶段，即集中整改阶段。为了切实做好这一阶段的工作，根据开发区两委关于做好集中整顿集中整改阶段工作的指导意见，制定
14、本方案。 一、充分认识做好集中整改阶段工作的重要性和必要性 集中整改阶段既是检验前两个阶段工作成效、承上启下的中间环节，又是集中整顿能否取得实效的重要环节。要使这次集中整顿活动取得切实成效，就必须从每个班子、每个领导干部和每个地方的实际出发，抓住重点问题、要害问题和根本问题，特别是群众反映强烈的、影响社会和谐稳定的突出问题，集中进行整改。能否解决干部队伍思想、纪律、作风方面存在的突出问题，是衡量这次集中整顿成效的重要标准。集中整改阶段要围绕查找出来的突出问题，着重引导大家在迸一步查找缺乏、进行集中整改上下功夫。要围绕学习抓整改，真正从思想上有一个大的提高；要围绕解决突出问题抓整改，把整改措施落
15、实到具体工作中；要围绕促进工作抓整改，把整改成效表达在完成工作任务上；要围绕建章立制抓整改，形成干部队伍建设的长效机制。通过集中整改，促使全局全体干部思想进一步解放、作风进一步改进、纪律进一步严格，切实解决一批群众关注的热点、难点和焦点问题以及影响我局事业开展乃至经济社会开展的突出问题。 二、准确把握集中整改阶段工作的四个关键环节 （一）搞好发动部署。各科室要根据开发区两委集中整顿方案的总体要求，召开第三阶段发动会认真进行安排部署。科室负责人要亲自发动，针对性地解决本科室当前干部存在的思想障碍，克服消极被动情绪，提高对整改阶段重要性的认识，坚决搞好整改的信心。要向全体干部职工公布单位和班子下一步集中整改的突出问题和措施。要制定集中整改的工作方案和工作日程，将整改阶段工作任务分解量化，明确到人。 （二）开好两个生活会。要在充分准备的根底上开好领导班子民主生活会和党支部组织生活会及非党员干部专题生活会。 各科室在召开领导班子民主生活会前，要将会议准备情况报局整顿办指导组，并坚持做到“四不开。即：“突出问题剖析不深刻不开，没有拿出好的解决措施不
