1、2023年地方选聘生培育工作意见 各村党支部： 为标准选聘生的培育、教育、管理和使用，全面落实关于印发省选聘优秀高校毕业生到村任职工作暂行方法的通知文件精神，结合我镇的实际状况，提出以下培育实施意见： 培育目标 依据党对青年干部的培育要求，实行多种措施，坚持理论学习和实践熬炼相结合，增加选聘生效劳“三农的意识和决心，并从中磨炼意志，增长才能，丰富阅历，积累实际工作经验，全面提高选聘生的综合素养和在基层干事创业的力量。 培育措施 1、引导选聘生认真学习党和国家关于农村工作的政策法规、农村基层工作的根本学问、农业生产的根底学问、基层工作平安防范学问等。 2、确定党委组织委员、挂村领导及驻村工作队长
2、为选聘生的培育联系人，从各个方面对选聘生进行传、帮、带。 3、要求选取聘生参与村里的相关会议，全面把握村里每阶段的工作进展状况，并乐观主动地组织、参与到其中去。 4、但凡要求村党支部书记或村主任参与的会议、学习、培训等活动，原那么上都要求选聘生伴同参与。 5、选择适当的时机，支配选聘生到镇里跟班学习，使其进一步生疏镇村两级的相关工作业务。 6、要求选聘生乐观主动协作村主干做好农村规划生育、防汛抗旱、冲突纠纷调处等阶段性重点工作。 7、把选聘生纳入我镇村级干部队伍，统一要求，统一管理，统一考核。 考核方法 1、镇党委定期派培育人到村里督查选聘生工作，准时了解和把握选聘生平常的表现，与选聘生面对面了解状况，并做好选聘生的思想、出勤、工作、学习、生活等有关状况记录。 2、选聘生每半年要写一份思想工作汇报，准时向镇党委报告半年来的思想、工作、学习状况，准时总结经验教训，并提出下阶段的工作设想。 3、镇党委对选聘生实行年度考核。年终，镇党委、政府组织相关人员，对选聘生一年来在村里的工作进行全面考核。考核时重点走访村支部党员和村民代表，实行个人述职述廉、民主测评和领导评议相结合的方法，对选聘生提出考核初评意见，并准时上报区委组织部争辩定档。 2
