1、教代会民主评议干部制度 教代会民主评议干部内容 在校党委领导下，教代会进行民主评议干部是我校进一步加强民主政治，促进文明建设的一项有效措施，是民主管理的一项重要内容。民主评议干部，表达了教职工的主人翁地位，有利于改善领导作风，密切干群关系，对调动干部和群众的工作积极性，进一步办好社会主义学院具有重要意义。 第一条评议干部的范围是校级领导干部。 第二条组织领导和时间安排 在党委领导下，由组织宣传部主持，设立民主评议干部工作小组，负责此项工作。民主评议干部，一般每年进行一次，在年终总结前进行，与干部的考核奖惩结合起来。在民主评议的根底上，通过教代会，提出对干部的奖惩和任免建议。 第三条民主评议干部
2、的主要内容 评议内容要结合校级干部的岗位责任制，要以当年工作表现为主，着重围绕以下几个方面进行评议： （一）是否坚持四项根本原那么，认真贯彻执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，坚持两个文明一起抓。 （二）是否有高度的革命事业心和艰苦创业的实干精神，勇于改革创新，不断提高工作效率。 （三）是否以身作那么，自觉地遵守“准那么和党纪国法，特别是自觉抵抗不正之风。 （四）是否坚持群众路线，相信和依靠群众，支持教职工当家作主，积极贯彻执行教代会决议，自觉接受教职工监督。 （五）是否努力学政治、学文化、学管理，熟悉本职业务，并能实事求是，深入教学、深入教师，调查研究，不断提高思想水平和工作能力。
3、 （六）是否敢于坚持原那么，大胆开展批评与自我批评，善于团结同志，关心群众生活。 第四条民主评议干部的方法 （一）由党委召开校级干部会议，对他们进行当好人民公仆，尊重教职工民主权利的教育。提高干部对民主评议干部重大意义的认识，端正态度，正确对待评议。 （二）召开教职工代表大会，进行民主评议的意义，党的干部政策，教职工民主权利和应尽义务的发动，弄清评议干部的意义、目的、要求和作法。 （三）召开教代会议，进一步作评议干部的宣传发动教育，学习文件，明确评议干部的指导思想、目的、意义和方法，切实搞好评议干部的工作。 （四）在教代会民主评议会上，由被评干局部别述职。 （五）教职工代表在广泛听取群众意见的
4、根底上，以工会小组为单位，对校级领导干部逐个进行评议，并将评议的意见送交工会办公室。 （六）评议意见要综合分析、整理并汇总，征求党委意见后，由教代会民评小组采用适当方式与干部本人见面。 （七）评议小组为被评议的干部填写评议表一式三份，并加评议人和教代会的奖惩建议。评议表一份交校工会存查，一份交组干部门存档，一份由组干部门送上级机关，作为考核干部的一项依据。 第五条评议干部要注意的几个问题 （一）党委要加强对这项工作的领导，书记亲自抓。评议小组要加强与各专委会的联系，发现问题及时研究解决。 （二）民主评议干部，要从保护、支持、帮助干部出发，要有与人为善的态度，要坚持实事求是和一分为二的观点，看现实表现，对成绩要讲够，问题要找准，方向要找明。 （三）领导干部要虚心听取群众意见，自觉接受群众监督，切实改进自己的工作作风和思想作风。允许被批评的干部对事实进行说明和申辩，同时要防止对群众打击报复。 （四）评议干部中，涉及到干部违纪问题，由纪委负责调查核实，按有关规定处理。 第3页 共3页
