1、读忠诚胜于力量后有感 近日工作之余，细细品读了忠诚胜于力量这本书。该书以美国海军陆战队为素材和主线，穿插了很多生动形象的企业案例和寓言故事，深化浅出地阐述了“忠诚不仅是一种品德，更是一种力量，而且是其它全部力量的统帅与核心这一主题思想。初读即不忍释卷，阅毕那么感慨良深。但凡优秀的人才，总期望成就优秀的事业，凸显自身的价值。那么，是不是全部的优秀人才都能够成就优秀的事业呢？答案是否认的，根本的缘由在于：不能“成功的人缺乏一种最重要的力量和品德忠诚。纵观人类历史，不管是上下五千年，还是东西八万里，这样的“不忠者比比皆是，甚至环顾我们的四周，也不难觉察他们的影子。他们大都自以为是，在他们眼里忠诚已经
2、成为“傻和“无能的代名词，在他们的词汇中，忠诚的对象只有自己。当然，在某些时候，摒弃忠诚、搬弄小智能够得到临时的利益，但是，从长无的角度动身生怕就会得不偿失。企业和员工是一个共生体，企业的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的长成，又要依靠企业这个平台来实现。企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。现在大多数优秀企业在用人标准上都把忠诚作为识人、用人的首要标准，然后才是个人的力量和素养。全部公司无一例外地期望吸纳忠诚的职员，并寄期望于聘请来甄选，由于忠诚已经不仅仅是对道德标准的评判，而是一个员工对职业水准的衡量。没有任何一个组织情愿使用一个缺乏忠诚的人，只有忠诚的人，才有资格成为优秀团队中的一员。缺乏忠
3、诚的人才，没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，也成为“怀才不遇的主力。我认为，作为一名员工，其忠诚往往比才智更加重要。假设每个员工都能做到这一点，在本职岗位上克尽 职守，领导在与不在都一样尽职尽责地做好每一项工作，这无疑是企业最大的福祉，也是员工走向自己职业生涯成功此岸的起点。世界知名的微软公司，老员工的比例已经超过百分之九十，他们用忠诚和努力，造就了微软今日的霸主地位，自己也从中得到了更加丰厚的回报。在这个人才竞争日趋剧烈的社会里，忠诚已经成为每个人安家立命之本，成为求生存、谋进展的重要力量和首要条件。一量缺乏了忠诚，就好似有了一把双刃剑，损害了个人，也损害了团体，书中一片森林的罹难的
4、寓言故事就生动深刻地说明白一个人缺乏忠诚的严峻后果。 俗话说“危难见真情、日久见人心。不错，在企业蒸蒸日上的时候，你忙、我忙、他也忙，一些人的投机之术和取巧之能临时被企业红火的进展势头所掩盖，他们一边忙于阿谀献媚，一边任由我行我素，而实践是检验真理的唯一标准，时间是验证忠诚的最好试剂。随着企事业的不断进展壮大和企业对员工素养要求的不断提高，这些不忠的人，这些喜爱阿谀奉承的人开头不适应了，开头落伍了，原来透支的忠诚和种下的苦果终究会自己来背负。 书中的一个比方给我的感受极深： 老板虽然是船长，你虽然只是一名一般的水手，甚至只是一名乘客，但你们到底踏在同一条船上。 同乘一条船，谁的方向不一样； 同乘一条船，谁的目的地不一样； 同乘一条船，假设遇上什么风浪，谁的命运又不一样呢？ 我们的物资集团也是一条船，是一条历尽沧桑、生气盎然，蓄力竞发的战船。正由于前面的路还很远，前面的风浪还很大，所以，我们才应当清理一下我们的船舱、检修一下我们的机器，修正我们的制度和程序，选拔忠于职守、任劳任怨、视力好、胆识大、见多识广的年轻水手来担当起远航的任务。这个时候，就需要我们大家携起手来，信任我们的船长，支持我们的水手，忠于我们的集体，齐心协力的把我们的战船引领到更宽更远的海洋。
