1、市规划局党建工作总结 20xx年，分局党总支认真贯彻落实党的路线、方针、政策和区、市局党组、机关党委的各项要求，结合工商管理工作实际，坚持把反腐倡廉建设放在突出的位置，贯彻落实廉政准那么，切实加强作风建设，全面推进分局党风廉政建设和反腐败工作，紧紧围绕进一步营造风清气正的开展环境活动，深化效能建设，积极发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实履行工商行政管理职能、职责，较好地完成各项任务，下面就我局一年来的工作简要汇报如下： 一、加强组织领导，注重班子建设 认真贯彻党的十七大和党章精神，按“三个代表的要求，围绕的根本路线开展工作，切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党组织
2、在经济建设中的战斗堡垒作用。围绕工作抓党建，抓好党建促开展。只有抓好党的组织建设、领导班子建设和干部队伍建设，发挥党组织的政治核心作用和职工的民主参与作用，以强有力的思想政治工作才能形成凝聚人心求开展的合力。我们注重加强局领导班子建设，在班子内部形成民主、团结的气氛，遇事多开展批评与自我批评，认真执行班子成员党风廉政建设岗位职责，实行廉洁自律承诺。班子成员忠于职守，勤奋敬业，作风扎实，富于责任心，无违纪现象发生，使党组织的政治核心作用和监督作用发挥较好，形成了一支富于团结和战斗力的整体。 二、强化根底，创新保障机制，促进党组织凝聚力 今年，在实践的根底上局党总支经过认真研究商讨之后，首先制定出
3、系列了相关党建工作程序的制度，完善了全局干部政治理论学习、民主评议党员、“三会一课、开展党员、党费收缴等多项制度，用制度为保障促机关党建工作上再新台阶。其次抓好奖励鼓励机制。我局通过鼓励求新、奖励创新等制度，将个人或科室的创新情况和成绩作为当年评选先进、评价干部实绩、考察推荐干部的重要内容。再就是抓廉政建设。一方面认真组织全体党员认真学习建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要及其实施细那么，层层签订党风廉政建设责任书，积极探索建立廉政风险点防范工作，及时发现和防控各类风险，做到警钟长鸣；另一方面组织党员干部深入到红色革命圣地参加祭奠活动、参加红色歌曲比赛、组织党风廉政知识竞赛、观
4、看党风廉政建设电教片等方式，努力加强全局干部党风廉政建设教育。 三、突出重点，创新学习机制，促进党员干部综合素质的提高 今年我局在抓干部政治业务理论学习的过程中，特别注重提升党员干部的综合素质教育，采取“四个结合从不同角度对党员干部进行了教育培训和实践锻炼，不断提高党员干部效劳开展的能力和水平。一是突出思想政治教育，推进学习型党组织建设。我局结合各个阶段的专题学习要求，开展了“保持党的先进性发扬优良作风主题教育活动，认真学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪律七次全会上的重要讲话精神和自治区第十一次党代会精神，采取上党课、组织参加区、市局举办的各类培训班、以及外出考察学习等形式多样的学习活动，严格
5、落实“党员教育管理、“三会一课、党员民主生活会、党员谈心等制度，加强党员的经常性教育。开展了向雷锋、杨善洲、郭明义等时代楷模学习活动，激发了党员爱党爱国情怀。今年我局18名党员参学受教育率达98%，撰写心得体会38篇，调研文章38篇，到达了党员“受教育、强素质、起作用的预期效果；二是加强作风建设，提升党员队伍素质。今年以来，我局共组织全局党员干部观看教育片2023场，电影2场，组织参加各类主题比赛3次，受教育人数达95人次，教育面达98%。通过组织观看教育专题（电教）片，参加党建主题歌咏比赛、演讲比赛，到革命圣地参观纪念馆、扫墓并向先烈送献花圈等系列活动，进一步提高了党员干部的思想政治素质；三
6、是深化廉政建设，营造勤政廉政的良好气氛。为进一步深化党内干部监督管理制度，分局严格执行“八个禁止和“52个不准的规定；开展党内监督条例、党纪处分条例、行政机关公务员处分条例等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。把廉政文化建设工作列入党风廉政建设的反腐倡廉的重要议事日程，将廉政文化建设作为工商文化建设的重要组成局部，按照“为民、勤政、廉洁、务实、遵纪、守法的思想内涵，不断丰富和推进廉政文化教育效果，促进作风建设；深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任
7、，制定下发2023年党风廉政建设责任制，建立和完善党员干部党风廉政建设责任制，进一步促进党风廉政建设的深入开展。 四、营造风清气正开展环境，效劳地方经济。 一是优化企业开展环境。为使外商能进得来，留得住，能治富，分局依靠当地政府，发挥工商部门职能作用，全面落实“五办四通、实施“六无效劳标准、提升“五种能力在登记窗口推行电子评价系统，采取“一事一评，满意率20230%。并精简审批程序将“受理、审查、复述、发照四程序变为“一审一核制，加大对小微企业的扶持力度，今年共输登记注册各类企业72023户、其中有1户注册资金超过亿元；积极为下岗工人、残疾、复转军人、大中专毕业生和困难个体户提供再就业帮助，为
8、下岗职工创造良好的再就业环境，利用工商职能，提供咨询效劳和法律效劳，并按政策减免各项登记费。二是加强日常监管、确保流通环节食品平安。开展食品快速检测工作，标准清真食品经营行为，加强对流通环节临近保质期食品的监管，结合辖区实际，制作了230份临期食品管理制度宣传材料，推行临期食品专区（专柜）的设置和“临近保质期食品标签，加强对流通环节临近保质期食品的标准管理。加强食品市场源头监管，建立了“五项制度，进一步完善了长效监管机制。 对辖区5家食品配送企业、16户食品配送个体户、1户合作社，25辆食品配送车辆和20个食品仓库进行食品准入与配送进行备案登记并进行了全部建立健全了进货查验的“三合一台账，实现
9、了问题食品可追溯，责任可追究的食品平安监管机制。建立食品平安示范店6个。对2023家经营过期食品的经营户进行了查处。三是以群众满意为标准、提高效能建设。在今年七月份我局开展了一次“调查月活动，全体党员干部深入到辖区内效劳对象和群众中进行了广泛调研，征求群众意见，分析问题根源，并有针对性地加以解决；利用每月的最后一个星期五局长接待日，接待群众18人次，及时解决了一些群众来访问题；而分局的“12315投诉 ，更是加大了打假维权力度，做到“有诉必接、有报必查、有假必打，今年分局接投诉 共12023次，第一时间出现场调解成功率20230%，为群众挽回经济损失16万元。 五、落实重点承诺，创新工作方式，
10、促进机关创新能力的提高 今年在开展创先争优活动中，我局以创立创新型机关为目标，围绕效劳经济开展这一中心工作，以促进机关创新能力提高，增强领导班子的凝聚力、战斗力，不断提高全局干部的政治意识、大局意识，增强工作主动性和自觉性为目标，开展了系列创立活动。 （一）践行“五个不让工作目标，提高效劳开展标准。我局立足工商部门职能，以创新的战略眼光、创新的魄力勇气，做到“不让政策在我手中截留、不让工作在我手中延误、不让过失在我手中发生、不让办事群众在我这里受到冷由遇、不让工商形象在我这里受到损害的工作标准。从领导班子自身做起，到达素质优、执法优、效劳优和形象优的“四优工作目标。实施了上门效劳、预约效劳、优
11、先效劳、延时效劳、双休日效劳等5项措施，全方位效劳企业。工作方式的创新实现了由常规效劳向创造性效劳转变，由滞后效劳向超前性效劳转变，由被动效劳向主动效劳转变，使效劳更加周到，效果更加显著，让前来我局办事的群众更加满意。 （二）加强制度建设，切实标准自由裁量权行为。在行政执法过程中，分局中制定了行政执法责任追究制、行政执法四项制度等制度，认真落实了宁夏工商行政机关行政处分自由裁量权细那么。采取“同案同罚、首次不罚的原那么进行处分。今年以来，分局实行首次不罚的行政案件55起、同案同罚的案件6起。对于当事人违法行为较重，处分额度较大的案件，各办案机构按程序提交局长办公会采取“集体会商制研究决定，有效
12、防范了办“人怀案、“关系案。利用行政执法办案系统便捷快速的特点，积极探索网上案件核审新方法，同时定期开展案卷评查交流，组织案件核审人员进行案件交叉评查，互相查找案件核审过程中的问题，现场反响评查意见，总结经验，到达共同提高的目的。 六、加强队伍建设，深化创先争优提升党组织战斗力 今年我局坚持把干部的岗位技能练兵贯穿与队伍素质教育的全过程，努力提高全局执法人员的业务素质为目的。一是通过组织开展岗位技能比赛，在全局上下开展争创“红旗窗口“五个岗位能手、“雷锋示范岗活动；二是采取外出学习考察，以岗代训等到多种形式，开展“岗位能手“办案能手等内容的评先评优活动，营造比思想上进、学业务认真、论执法公正、
13、干工作踏实、做主人奉献的良好气氛，激发干部干事创业的热情；三是通过“核心价值观在我心中主题创立活动，深化了分局文明创立工作，以践行社会主义核心价值体系为根本，深入开展了争创“五个好党支部，急当“优秀工产党员，“优秀公务员、“六种岗位能等到活动；四是在2023月22日，分局被确定为全纪检监察创新及重点工作“互观互检互评互促观摩单位，受到市委常委、纪委书记黄湘宁书记的好评，对分局近年来党风廉政建设和反腐败工作给予了肯定。 总之，一年来，在市工商局机关党委的的正确领导和指导下，我局党建工作取得了较好成绩，但与上级部门的要求还有一定差距。今后我局将继续以邓小平理论、“三个代表重要思想、十八大会议精神及党章为指导，紧紧围绕区、市局党组工作中心，总结经验，继续努力，开创我局党风廉政建设工作新局面。 第8页 共8页
