1、四好领导班子建设实施方案 年四好领导班子建设方案年是公司全面实现十五方案目标的关键之年，是公司承上启下，继往开来，向建设一强三优现代公司目标迈进的重要之年.加强公司领导班子思想政治建设，提高领导班子和领导干部的综合素质和能力，着力建设政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好的四好领导班子，是全面完成公司开展各工程标任务的坚强保证.根据省公司党委的要求，结合公司的实际，在总结三年来创立好班子经验和继续开展创立团结，廉洁，开拓好班子活动的同时，制订和实施公司四好领导班子建设方案.一，指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届三中，四中全会精神，全面贯彻落实省公司
2、和市委，市政府各项工作部署.围绕一条主线，三个坚持，三个突出开展工作，落实三抓一创工作思路，全面推进内质外形建设和公司持续，快速，健康开展，为实现省公司开展战略目标，促进地方经济建设而努力奋斗.二，组织领导 （一）成立公司四好领导班子建设工作领导小组，负责建设工作的领导，方案审定和四好班子评定.组长：王培华;副组长：丁扬，张军;成员：张克全，王坚，董振斌，顾国栋，金根生，周云波，王利平，陆立民，黄礼平，姚亦清，陈宇飞，王志忠，郑建华，李曙，李娟. （二）领导小组办公室设在组织部，主任陈宇飞，副主任王志忠，具体负责建设工作的指导，检查和落实工作.三，主要内容 （一）政治素质好：有坚决的理想信念，
3、正确的世界观，人生观，价值观，有强烈的事业心，责任感，忠于职守，勤勉尽责，为企业，为员工用好权.领导班子成为企业改革和开展的中坚，职工利益的代表，争先创优的表率和勤于学习的楷模.1，政治坚决.具有履行职责所需要的马克思主义理论水平，忠实实践三个代表重要思想;思想政治素质过硬，有政治敏锐性和政治鉴别力，在关键时刻和大是大非面前政治立场坚决，顾全大局.2，具有执着的职业追求.实施公司开展战略积极主动，创立国际一流电力企业决心大，措施实，有强烈的争先率先意识，妥善处理好改革，开展和稳定的关系.3，品行端正，具有高尚的职业道德.树立积极的人生价值观，道德品质好，带头坚持两个务必，艰苦奋斗，不骄不躁，工
4、作作风扎实深入;立足本职，真抓实干，勇于创新，精益求精，事业心和责任感强;坚持原那么，公正正派，老实守信，表里如一;正确对待名利和地位，乐于奉献，敢于吃苦，严以律己，宽以待人.真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋. （二）经营业绩好：企业改革开展思路正确，善于决策和管理，加快开展，不断提高经济效益，全面完成各项经济技术指标.1，能力突出，具有优秀的职业素养.专业知识水平高，善于学习;有战略眼光，工作思路清晰;具有把握大局，把握客观规律，应对复杂局面，依法治企和开拓创新的能力;能够经受复杂局面和突发事件的考验，总揽全局能力，科学决策能力强;有敏锐的市场意识和较强的法制观念，经营管理能力，依
5、法治企能力强.2，工作成效明显，高水平全面完成企业各项任务.通过扎实有效，高质量的工作保证工作成果的高水平，全面完成年度工作目标，企业生产经营业绩显著，科学管理水平明显提高;认真履行开展，平安，效劳三项根本职责，妥善解决企业改革和开展过程中出现的各种问题，以全局利益，长远利益，群众利益为重，正确处理好改革，开展和稳定的关系，干部职工队伍稳定. （三）团结协作好：认真贯彻民主集中制原那么，坚持集体领导，分工负责，互相支持，积极配合，发挥班子整体合力.1，认真贯彻民主集中制，善于听取各方面的意见，能充分调动各方面的积极因素，决策能力，组织能力强.坚持集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原那么.
6、2，沟通渠道畅通，党政配合协调，班子成员之间有效沟通，相互配合，支持，主要领导民主意识强，班子成员全局意识强，凝聚力和战斗力强，很好的发挥班子整体功能.3，善于依靠群众，发动群众，组织指挥能力，团结协作能力强.4，开展批评和自我批评，严于解剖自己，虚心接受意见，做到有那么改之，无那么加勉，同时又敢于开展批评，批评时有理有据，耐心帮助别人，并借此警示自己. （四）作风形象好：求真务实，讲求实效，艰苦奋斗，勤俭办企业，以人为本，关心职工，廉洁从业，严于律己，遵纪守法，老实守信.1，思想作风上坚持实事求是，与时俱进;学习作风上坚持理论联系实际，学以致用;领导作风上坚持既要干事又要干净;工作作风上坚持
7、求真务实，埋头苦干;生活作风上坚持勤俭节约，克己奉公.2，群众根底好，群众威信高.贯彻八个坚持，八个反对，得到广阔职工群众的拥护，密切联系群众，开展批评和自我批评.坚持艰苦奋斗，不骄不躁，求真务实，真抓实干;坚持深入基层调查研究，帮助解决实际问题，密切联系群众，体察群众情绪，关心群众疾苦，切实维护职工群众利益，妥善解决好与职工切身利益相关的问题和困难，自觉接受群众的批评和监督，群众威信高.3，廉洁自律，具有严明的职业纪律.严格执行党风廉政建设的各项规定，遵纪守法，清正廉洁，管好自己，管好亲属和子女，管好身边的工作人员，认真抓好本单位，本部门的党风廉政建设.严格遵守四大纪律，八项要求，勤政廉政，
8、整体形象好.四，工作目标通过加强两级领导班子建设，落实各项工作措施，解决领导班子自身存在的问题，增强领导班子的凝聚力和战斗力，提高领导班子的思想政治素质和能力，把公司两级领导班子建设成为政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好的四好领导班子，保证公司年度目标任务的高质量高水平完成，确保公司领导班子继续成为XX市好班子，努力争创省公司四好领导班子，基层单位的领导班子百分之六十以上成为公司四好领导班子.五，总体要求公司两级领导班子要认真学习贯彻国网公司主要领导的讲话精神，按照省公司党委工作报告的要求，坚持省公司党委基层领导班子建设标准和领导干部素质标准，努力实施公司党委关于加强领导班子建设的
9、实施意见，落实四好班子建设方案，完成建设工作，到达建设目标.六，建设方案今年建设四好领导班子工作分四个阶段进行： （一）准备阶段.时间安排为年23月，主要工作：公司领导在认真学习国网公司，省公司领导讲话和文件精神的根底上，总结公司创立好班子的经验，检查创立好班子活动存在的问题和缺乏，研究决定建设四好领导班子的方法和要求，制定四好领导班子建设方案.基层单位领导班子根据公司的安排和要求，结合本单位的实际情况，回忆前几年创立好班子活动情况，总结好的做法和取得的成效，找出存在的缺乏及努力方向，在此根底上，制订各自的实施方案，确保 ，老实守信.1，抓实，从严，动真，主动解决处理分管范围工作中的矛盾和困难
10、以及存在的问题.2，严格遵守上级和公司关于廉洁自律的各项制度和规定.3，认真执行常州供电公司党风廉政建设责任制，每季分析一次，并实行责任追究.4，搞好党风廉政教育，坚持每季开展一次电化教育.5，严格要求自己，加强八小时以外的监督管理.6，严格执行中央提出八个坚持，八个反对和省公司提出的八个提倡，八个反对的要求.7，班子成员无违纪，对自己管辖范围内的党风廉政建设负总责.8，关心员工生活，认真解决员工反映的实际问题.1，遇到矛盾不解决扣0.5分/次;对各自分管范围内的问题不主动处理扣0.5分/次.2，违反的，酌情扣分，情节或问题严重的取消四好班子评比资格.3，每年度未逐级签订党风廉政建设责任状扣1分;每季未分析扣1分.4，未参加教育扣0.5分/人次.5，按常供电党（2022）29号文精神执行，酌情扣分.6，违反的，酌情扣分.7，班子成员违纪扣5分/人次;分管范围人员违纪扣2分/人次;班子成员发生严重违纪或违法的不得分.8，不耐心听取群众的意见扣1分/次;不认真解决群众反映的实际问题扣2分/次. 内容总结（1）领导作风上坚持既要干事又要干净
