1、优秀党务工作者先进个人事迹材料范文xxx同志，男，中共党员，现任xxx公司党委xx、纪委书记、机关支部纪检委员。自2023年x月到xxx公司任职以来，该同志紧扣各级工作部署，以身作那么，领先垂范，在做好廉洁自律的同时，始终自觉担负起党章赐予的监督执纪问责工作使命，较好帮助党委突出国有企业经营进展中的领导作用。一、勇于自我革新，思想上要求进步。无论是在原有行政事务性岗位还是转至党务工作，该同志均能保持主动学习、要求进步的心态，乐观参与各级思想政治学习和内部培训，并认真撰写学习心得和自我问题检视，不断订正个人短板和提升个人思想政治素养。2023年以来，参与县委党校中青班培训x期、县纪委县监委学习培
2、训x次，公司党委会议x次，撰写组织生活会x篇、政治生日发言材料x篇、党性分析材料x篇、学习笔记x多字、学习总结x篇，并在县委党校第xx期中青班学习中被评为“优秀学员荣誉称号。二、敢于担当作为，工作上勇挑重担。2023年x月，在新冠疫情形势较为严峻时期，该同志乐观响应县委县政府号召，遇事冲锋在前，主动参与外来客流教大、风险较高的xx高铁站疫情防控值守工作。其间不仅严格落实岗位值守要求，还帮助驻点县领导具体负责高铁疫情防控组信息采集推送、政策解释沟通、防控政策细化分解及相关后勤保障效劳工作，未发生任何突发大事和疫情负面信息传播问题。三、角色定位精准，参谋助手作用突出。该同志具备较强综合协调和问题分
3、析研判力量，立足于执纪监督问责工作，帮助党委常态化推动干部职工队伍和内控体系建设，较好推动为公司标准化管理和廉政风险防控工作。一是强化队伍建设，打好监督执纪问责“预防针。以思想建设和业务水平提升为抓手，聚焦财务管理、项目工程、物资选购等关键领域和重要节庆活动，乐观开展干部职工思想教育和警示约谈工作。2023年以来，共计组织召开党风廉政会议x次、集中观看相关警示教育片x次、反“围猎学问培训x次、提请党委专题争辩党风廉政工作x次、预防提示x人次、询问示警谈话x人次、“业务骨干上讲堂活动x期。二是强化风险管控，堵塞内部管理漏洞。聚焦管理“薄弱点和“关键点，乐观参与内控体系建设和督查暗访相关工作。截至
4、目前，共计开展内部督查x余次、“回头看x次，下发纪检监察建议书x份、督办通知书x份，参与细化内把握度x章x条，安装线索举报公示牌x幅，收到转办非纪检问题线索x条，完善重要业务往来信息库x个、廉政档案x份；三是发挥“护航作用，倒逼责任落实。紧盯坝区种植经营、在建项目、扶贫资金管理、疫情防控、环保督察项目等关键点位和重要工作，深化项目基地一线开展督查暗访和内控程序指导，切实做好重点项目和重要工作落实状况跟踪督查。截至目前，共计开展督查x余次，督办事项x项、通报处理x次x人。四、领先垂范，时时维护党员先锋形象。该同志始终坚决“正人先正己的工作理念，在责令分管部门和集团所属职工做好廉洁自律的同时，主动
5、学习践行相关规定，切实做到不仁之事不做、不义之财不取，不正之风不沾、不法之事不干。一是主动学习党纪法规和单位规章制度，逐步明晰自身干事底线和工作思路，提高拒腐防变和监督执纪问责理论水平；二是无论是抽调参与疫情防控、脱贫攻坚还是监督执纪问责工作，始终保持共产党人先锋模范形象，主动对接了解工作标准和办事程序，细化落实具体措施，全力发挥协调调度和先锋模范作用；三是始终坚持“一碗水端平的工作理念，盯紧看牢分管部门人员工作状态和思想生疏，做好思想疏导和作风整治。任期内未发生任何拈轻怕重和区分对待的选择性惩办的问题。五、创新意识强，工作思维活泼。该同志能够结合公司实际，将党建工作同生产经营业务融合同步推动，较好发挥党建在生产经营中的引领和推动作用。一是结合一线督查暗访觉察问题，实行建议书、督办书和约谈警示等方式，书面清楚反应重点领域、关键环节内控风险隐患及整改意见和建议，为推动经营环节堵塞风险漏洞供给可参照、可操作的工作思路；二是本着厉行节俭的原那么，以党建工作为抓手，组织党员及干部职工下沉至公司所属种植及旅游相关点位开展“主题党日活动，全力搭建各业务板块干部职工相互协作、集体参与的互动模式，稳固提升党组织在干部职工中分散作用。多年来，该同志立足于岗位职责，始终保持高度负责的态度和饱满的工作激情，乐观参与各级重点工作跟踪协调和督查指导，较好完成各项重点工作任务。3 / 3
