1、效劳基层经验交流材料 为深入贯彻落实县委教育实践活动“机关深入基层、干部深入一线、党员深入群众活动要求，推动组工干部深入基层、掌握实情、效劳群众，近期县委组织部组织机关干部轮流下村挂任党总支副书记，在村级一线“接地气、“敦敦苗，以实际行动践行群众路线。 当好“勤务兵，抓好组织建设。通过走访入户，广泛征求意见建议，对村级党组织建设状况进行摸排和研判，对后进村、难点村先帮助进行整顿，再开展教育实践活动，为村“两委换届打好根底。其中对村级组织软弱松散，凝聚力、战斗力不强的后进村，通过加强学习教育、谈心谈话等方式，强化班子成员宗旨观念和协作共事意识；对党务政务公开不及时，管理比较混乱的后进村，认真落实
2、有关制度，健全议事决策规那么等村级组织运行机制；对矛盾问题比较突出，不稳定、不和谐因素较多的后进村，主动深入群众发现问题，并依靠党组织和党员的力量，及时化解矛盾、解决问题；对自然条件差，集体经济薄弱，班子缺乏活力的村，组织力量帮助村“两委谋划开展思路，适时开展“双技培训，切实提高致富带富能力。 当好“联络员，做好上传下达。始终坚持学习党在农村的一系列方针政策和法律法规，自己做到先学一步、学深一层，成为农村党建工作的“政策通、“活字典，及时把上级的政策、信息、技术、人才、工程、资金等珍贵资源宣传到基层，支持基层开展，同时把基层在开展过程中的突出问题迅速客观地反映到上级，为领导科学决策、民主决策当
3、好参谋、提好建议，切实发挥好“中间桥梁作用，密切上级组织与基层干部群众的联系，维护基层稳定，促进社会开展。 当好“参谋手，完善规章制度。结合党的群众路线教育实践活动，完善教育制度，把“三严三实纳入党员干部日常教育体系，从思想上牢筑防线，提高拒腐防变能力。帮助村级落实村干部待遇相关制度，按照“一定三有要求，标准村干部报酬管理，做好离任村干部生活补助审核发放工作，切实解决村干部的后顾之忧。以“一诺双评为主要内容完善村干部绩效评价体系，建立加减考评机制，健全党员干部年度目标承诺制和流动票箱评议等制度，切实促进村干部工作作风不断改进。注重发现和挖掘优秀村党组织书记典型，培树一批“五好村党组织，切实发挥典型的示范引领作用，营造比、学、赶、帮、超的良好气氛。 当好“效劳生，践行群众路线。坚持“两个角色转变，即从“老师到“学生的转变、从“行政到“效劳的转变，彻底放下架子，俯下身子，主动问计于民、问需于民，牢固树立群众观点。坚持“三个一工作要求，即“每天走访一户农户，每天解决一个实际问题，每周组织开展一次谈心谈话活动。坚持“四自原那么，即做到“自重、自省、自警、自励，强化内在约束，带头树立新风，保持公仆本色，切实解决关系基层党员群众切身利益的问题，确保挂职锻炼与践行群众路线两手抓、两不误、两促进 第3页 共3页
