1、创立国家卫生县城工作责任书 为确保创立国家卫生县城工作的顺利实施，为确保做好今年各项创卫工作，如期完XX县区委、县政府关于在今年内力争成功创立国家卫生县城。进一步提高我县的城市建设和管理水平，缩小城乡差距，促进城乡全面协调可持续开展，实现人与自然的和谐统一，最终创立成为中国人居环境城市。根据铜府发202223号文件精神，特制定本责任书。 一 目标任务 详见XX县区202223年度创卫工作目标任务表。 二、考核方法 1、各相关单位的创卫工作必须服从县创立工作委员会的统一领导和指挥。要采取有力措施，确保各工程标任务的顺利实施和圆满完成。 2、创卫工作的考核结果纳入各相关单位的年度目标考核，实行扣分
2、制度，重点责任单位（签订责任书的单位）分值为5分，一般责任单位（其余未签订责任书的单位）分值为3分。 3、计分方法。考核单位目标任务以20230分计算，各工程标任务根据难易程度确定分值（详见XX县区202223年度创卫工作目标任务表）。目标任务全面完成的以总分值计算；目标任务局部完成的按比例计分；目标任务未完成影响国家卫生县城创立工作验收的不得分。 4、年底由县目标办、县创立工作委员会办公室、县创卫办对各相关单位的创卫工作实施情况进行考核。考核按20230分制计分，得分20230分在年度目标中不扣分；考核得分在9520230（不含20230）分在年度目标考核扣1分；考核得分在9095（不含95
3、）分在年度目标考核时扣2分；考核得分在8590（不含90）分在年度目标考核时扣3分；考核得分在8580分（不含80）在年度目标考核扣4分，考核得分在80分以下在年度目标考核扣5分，同时取消该单位和单位主要负责人的评先、评优资格。 5、奖励。对创卫工作实行保证金制度，由县创立办负责向各主要责任单位收取责任金，按县级正职收取2022元，县级副职领导收取1800元，局级领导1500元，副局级领导1200元，科室负责人202300元，一般干部及职工800元标准由单位缴纳。单位主要负责人的保证金由创立办收取，其余由单位收取。创立工作任务完成后由县目标办、县创立工作委员会组织人员对各责任单位进行考核后，将考核结果交县政府研究同意后，以保证金对相应人员进行相应奖励。 6、当被考核单位的具体目标任务由于县委、县政府对该工程进行调整或不可抗力因素影响，并经创立工作委员会集体研究同意的，该工程不纳入该单位的考核范围。 县委、县政府（代表）：%26gt;责任单位（代表）： 202223年月日202223年月日
