1、竞聘公司办公室主任的演说稿 。科，先后从事内勤、外勤工作。x年x月，xx公司组建成立，我到公司安保处负责事故索赔工作。20x年x月，到汽车东站平安科做内勤。20x年x月，到长途分公司做办公室内勤。20x年x月，到公司安保处做内勤工作至今。 三年的汽车修理生涯，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。 我为什么要参加办公室负责人竞聘呢。理由很简单。展现自我，挑战
2、自我，超越自我。 不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。想当将军的士兵越多，军队才会越强大。愿意追求进步的员工越多，企业才会有更多的活力和动力。可以这样说：一个企业生存的根本是良好的运作机制，一个企业开展壮大的根本是人才的培养、储藏和充分使用。 如果这次竞聘能够成功，我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献的思想，本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象的原那么，积极主动地开展办公室工作： 一、坚持严以律己，努力做好表率 1、加强自身业务学习，尽快熟悉、熟练办公室事务，增强自身工作能力，努力提高自身综合素质。加强队伍建设，推动办公室人员业务学习、技能培训工作，充分激发员工活
3、力，调发开工工作积极性，提高办公室整体素质和业务水平。 2、正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把“耐得平淡、舍得付出作为一切工作的准那么，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。坚持因人安岗，因岗定责，人尽其才，在工作上放心放手，让大家在实践中历练成长，共同进步。努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的浓厚气氛。 二、认真履行职责，努力做好行政管理工作 办公室是综合部门，工作纷繁复杂，只有抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍的效果。 1、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。 2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案
4、管理工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发、复印工作，及时请领导阅办，标准文件传阅、转发程序。 3、本着严格、周密、可操作的原那么，在原有各项制度的根底上，进一步 修订完善办公室工作标准、考核制度、保密制度、文件管理制度。 明确各岗位工作职责和工作责任。明确“办文、办事、办会程序和质量要求。严明劳动纪律、工作纪律，力求做到处理工作事务程序化，效劳标准化，协调联络标准化。建立工作质量责任追究制度，保证各项工作的高效运转。 4、协调办公室内部工作，合理调配人员，及时、保质保量完成领导交办的工作任务。认真做好员工考勤、考核工作。认真做好、印刷设备的维护和耗材管理工作。 三、强化效劳意识，把握效
5、劳重心，充分发挥办公室职能作用 办公室所处的地位和所属的工作性质，决定着办公室的实质就是一个单位的效劳中枢，办公室工作的核心就是效劳。 1、从抓学习教育，提高思想认识着手，带着办公室同事找准工作位置，明确工作性质，树立“窗口形象。 2、拓宽视野，广泛收集情报信息，及时上报，为领导决策当好参谋和助手。 3、高效办事，当好“管家。在办文中狠抓收发、阅办、归档三个环节，确保公文快速有序地流转。在办会中，做到统筹考虑，合理安排，加强协调，努力提高会务质量。在日常工作中，力求把每一件事都考虑周全，安排细致，处理完善，坚持高效率、快节奏，雷厉风行，急事急办、特事特办、快事快办原那么，明显提高办公室工作效率。 第4页 共4页
