1、8月份住户完成工作任务表 配送中心员工完成任务奖实施方法 为完善配送中心奖罚制度，调发开工努力完成任务的积极性，依据“员工考核标准对员工按规定完成任务情况实施奖励。 一，享受奖金发放的条件1，按要求完成规定任务； 2，按要求完成临时指定任务的员工；3，遵守配送中心各项制度并按要求落实的员工；二，奖励根据当月任务变化情况而定 1，担任主管级，相当主管级人员最高月奖金200元2，担任组长级，相当组长级员工最高月奖金200元；3，普通员工最高月奖金20230元；三，未完成任务扣发依据 依据配送中心“2023年管理指标，“2023年员工考核标准，公司对单位检查出现问题的处分，依据营运店对配送中心的书面
2、投诉和口头投诉的处分，其它违纪的扣发；四，扣发标准 1，按“2023年管理指标，“2023年员工考核标准，组织检查，抽查、领导检查的扣分，公司检查的处分金额，营业店投诉受到处分金额； 2，单位检查受到二次以上处分取消奖金，受公司检查的处分按公司要求执行； 3，因工作不负责任，违纪等造成工作失误，造成损失，造成影响的取消奖金并按公司规定从重处分； 注：司机装卸工的奖励：按2023年2月在京的开店配送供货的店个数确定工资（司机2600元，装卸2400元），完成任务按月奖励200元。以后新增店按店就餐人数300人以下月增50元；500人以下20230元；800人以下200元。 配送中心 二0一二年二月二十二日 第2页 共2页
