1、县委组织部长对常委批评意见县委组织部长对常委批评意见 县委组织部长对常委的批评意见 一、书记 主要表现在：一是统筹兼顾不够。对重大项目推进、城市建设管理、农牧民转移、财政税收、教育等工作投入的精力多，如对社会管理创新工作等其它方面精力投入相对不足，没有引起足够重视。二是工作中有急躁情绪，与下属交流主观意识强。你个性秉直，如在开会的时候，为了节约时间，偶尔有打断他人发言现象，以至于其他同志的一些好的想法没有能够及时的表达出来，进而影响同志们积极性和主观能性的发挥。二、县长 主要表现在：一是在统筹整个工作盘子上兼顾的不好。主要精力放在城市建设、城市管理上，放在抓经济建设上，对党建领域建设投入精力少
2、，现场指导的少。二是谋长远不够，培植税源方面工作不到位。产业发展精力更多的投入在了第三产业上，对一、二产业的发展提前谋划研究不够，特别是对第二产业项目的培育和积极引进上，投入的精力不足，办法措施不多。三、副书记 主要表现在：一是参谋助手作用发挥不够。积极主动思考研究全局工作不够，承接领导布置工作多，主动出谋划策少，参谋助手作用发挥不明显。二是与班子成员沟通谈话少。除了直接的工作对接外，很少与班子成员进行谈心交流，来全面了解各成员的思想工作状况并为他们解决工作生活中的困难问题。四、常务副县长 主要表现在：一是攻坚克难不足。对群众反映的热点难点问题，特别解决大的债务矛盾、基础建设项目资金等问题时，
3、没有创新性的举措，从根本上予以解决，离群众的期望值还有一定差距，为主要领导分忧解难作用发挥的不充分。二是工作主动性发挥的不够。对一些重点工作站到自己所分管的角度考虑多，站在全局的角度考虑少，在具体工作中过分强调怕越位的思想，对分管以外的工作主动发表意见、出谋划策不够。五、县委办主任 主要表现在：一是办公室参谋作用发挥不到位。对街道、部门这些年形成的一些好经验好作法总结研究、提升应用和宣传推广不够，同时，忙于具体事务和交办任务，为领导决策提供有价值的建议不多，参谋助手作用发挥不到位。二是综合协调不够。工作中有时为完成应急任务，没有履行好沟通协调、加强各方联系的职责，主动谋划不足，统筹协调部门间的
4、联动机制需进一步完善。六、宣传部长 主要表现在：一是宣传工作贴近基层，联系群众不够。深入基层调查研究宣传工作不够，对群众期望了解什么、基层哪些可以宣传的亮点还没有挖掘出来，群众对我们的宣传报道满意度如何、哪些方面还需要改进提高等，未能全面系统掌握并有效落实在工作中。二是工作创新不够。对 XXX 旅游城市的宣传推广力度不大，没有形成有效的宣传阵势，在全国范围内宣传的深度和广度不够，没有起到很好的聚人气、汇商气作用。七、统战部长 主要表现在：一是统战工作优势没有充分发挥。没有充分引导和组织工商界、无党派等各条战线的力量，来积极参与、推动 xxx 经济社会发展，对他们参政议政工作的指导力度、服务意识、协调能力还需进一步加强。二是工作按部就班缺乏创新。党外干部教育培训工作，常规性的大规模培训抓得较实，但创新性地开展一些有针对性的教育引导和分层分类培训做的不够，党外干部的整体素质提升不明显，党外优秀干部储备不足。八、纪委书记 主要表现在：一是抓制度落实不到位。对一些规章制度落实，没有真正做到常态化、制度化和长效化，对制度落实情况督查较少，没有真正起到强有力的震慑作用。二是抓自身队伍建设不到位。应进一步强化纪检队伍的业务水平和业务能力，承接 XXX 快速发展的纪检监察任务。另外，从纪检的角度推动中心工作开展不够。
