1、乡镇领导班子XX年换届专题民主生活会对照检查材料 乡镇领导班子x202x年换届专题民主生活会对照检查材料 此次乡镇领导班子换届，适逢“十三五开局之年。可以说，选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子，为决胜全面建成小康社会开好局、起好步提供坚强组织保证，是乡镇领导班子换届“最大的政治。党委要求我们严格按照中纪委和中组部提出的“九个严禁纪律要求来落实好镇、村换届各项工作，做到风清气正，警惕自己行为，确保我镇此次换届工作顺利进行。做好此项工作，重点就是严肃换届纪律、营造公平公正公开的换届环境。 一、对照严肃换届“九个严禁要求查找出的主要问题 一是对文件精神学习不够，领悟不透彻。学习形式单
2、一，流于形式，按部就班，缺乏主动性、积极性和创新性，对党的换届纪律要求问题把握不全、理解不透。 二是政治敏锐性和洞察力不强。对中纪委和中组部提出的“九个严禁、九个一律的长期性、复杂性、锋利性认识缺乏，对小道消息、社会流言、政治调侃抵抗不力，有时候听到与党的方针政策不一致的言论时，睁一只眼闭一只眼，没有做到及时抵抗。 三是执行力度不强，大局意识缺乏。一怕工作失误、冒风险。担忧踩到红线、触犯规那么，把“不出事作为最大原那么。二怕触及利益、得罪人。担忧引火烧身、担忧承担责任，畏首畏尾、患得患失。 二、产生问题的原因分析 一是政治理论学习重视不够。在平时的工作中一心围绕完成开展“硬指标去摆布精力，或多
3、或少的无视和放松了政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，导致学习的实用主义思想和片面性较为严重，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚决、对革命意志的再锤炼，导致政治理想不够清醒和坚决，导致对上级文件精神和纪律要求把握不严，认识不深刻。 二是求真务实意识不够强，改革创新能力缺乏。工作上满足于外表不出问题，对开展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对换届工作经验缺乏及时的总结提炼，对换届中出现的新问题缺乏有效的解决方法，工作的积极性、主动性和创造性缺乏。 三是纪律意识不够强，管束执行不够到位。根源在于对执行换届纪律的重要性认识不够，对换届纪律的内容理解不透彻，对基层干部宣传教育不够。纪律
4、意识缺乏，根源在于过于看重自身利益，计较个人得失，在追求自己名利的同时，难免忽略了纪律的严肃要求。纪律管束执行不到位在于权力观扭曲，对权力来自人民、权力效劳人民认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心。 三、改进措施和今后的努力方向 严肃换届纪律，营造风清气正换届环境，是此次换届作为我们每名干部的起码要求。作为乡镇领导班子的一员，结合自身实际情况，首先我会对照文件要求，通过学习，加强对严肃换届纪律重要性和必要性的深刻认识。要坚决信念，坚决态度，同不正之风作斗争，用纪律保证风清气正换届环境，使此次换届健康顺利进行；其次预防在先，通过典型案例，在换届选举中搞投机钻营，拉票
5、贿选，违反换届纪律的人付出沉重代价，时刻告诫自己该做什么，不该做什么，筑牢纪律防线；再者就是职责所在，作为党员干部率先执行维护换届纪律，这也是重大政治责任，必须明确要求严格约束自己，珍惜荣誉，在维护组织形象、弘扬正气上，发挥表率作用，做为乡镇党委领导班子成员要充分发挥自身作用，把正风气严肃换届纪律工作。 “九个严禁，既是定心丸，也是预防针。与其相对应的原那么是“九个一律，坚持违者必惩，任何人，任何事，只要触线，就要受到惩罚，绝不拖延，绝不手软，绝不让搞不正之风的人得利。目的就是，要以铁的纪律护航换届举行，确保在换届工作中，坚持把纪律挺在前沿，层层压实责任，处处风清气正。只有用铁的纪律严肃换届纪
6、律，才能确保换出团结、换出干劲、换出风清气正的政治生态、换出干事创业的良好局面。 为确保换届顺利进行，我着重承诺。 1、严守换届纪律，不碰高压线，以中纪委和中组部提出的“九个严禁作为自己去留准绳，牢牢把握政策界线，在此次换届中绝不做违反准那么事，绝不向上级买官，绝不拉票，绝不跑官、要官，绝不采用任何不光明手段影响换届纪律而谋取职位，做到严明纪律，警示在前。同时，以最坚决态度和有力措施抵抗不正之风，弘扬清风正气，在换届中经得住考验。 2、做好自我教育，树立正确人生观、价值观、权利观、名利观，讲党性顾大局守纪律，使自己思想、行动同换届保持高度一致，以身作那么，在正已同时教育村干部正确对待去留，服从组织安排，以对组织、对事业负责精神做好换届工作。 3、在换届中将切实做到心如止水，对组织心存感恩，对自己心存满足，对同事心存知遇，为营造风清气正换届环境做奉献，面对此次换届，坚决服从组织的安排，正确对待，强化纪律，正确对待换届和个人去留问题，以最好状态去面对，调整自己理念，以百倍努力干好本职工作，迎接换届检阅。 以上就是我的对照检查，如有不妥，请批评指正。 领导班子，中组部，中纪委，洞察力，积极性 第4页 共4页
