1、电容薄膜厂XX年年度年终工作总结 在公司领导的重视和关心下，电容薄膜四厂走过了202223，又迎来了新的一年xx年，在过岀的一年里我们取得了一定的成绩，但在某些方面也存在缺乏之处.在总结经验的根底上，我们发扬铜峰人的“发奋进取，敢为人先，追求卓越的精神，本着以“市场为核心，以用户为上帝，以质量为第一的原那么，生产岀了用户较为满意的产品.一年来，我们在生产工艺，生产设备，工艺卫生，产品质量等方面加强现场管理，在xx年的根底上又向前迈出了一个坚实的台阶，为铜峰的可持续开展做岀了自已的奉献.同时在此也要真诚感谢各兄弟单位的协助和配合。 一、年度指标完成情况 u产量指标：202223年使用粒子3640
2、.0吨，入库薄膜2736.937吨. u质量指标。分切成膜率93.19%，优等品率87.2023%，比xx年提高34.2023%，合格品率12.93%。 u利润指标。公司考核利润指标2260万元，实际完成考核利润2650万元。超额完成公司考核利润指标17%。 u本钱指标。投入产出比75.19%，比xx年提高23.19%。 u回造粒子指标：202223年回造车间再生粒子770.875吨，与xx年相比多生产41.975吨. 二、主要工作 1.人员重新组合 2.质量工艺改进 调试超薄型薄膜.今年年初，分长领导即对试产薄型薄膜的工作进行了分工，专门召集工艺技术人员讨论.在以往的经验根底上对挤出温度，横
3、拉风机风速，p2压力进行了调整，由于这次调试特别是技术上的准备比较充足，使整个试验工作有条不紊.2月2日，6微米调试一举成功。在认真分析总结了6微米调试经验后，又很快制订出5微米的调试方案.2月5日，5微米再次调试成功。特别值得一提的是5微米调试，生产线速度240米/分钟，连续生产已达120小时不断膜，使用的是断膜率较高的大韩油化的聚丙烯粒子.这次调试为公司使用大韩油化的聚丙烯粒子增加了成功的经验.而且由于大韩油化的粒子本钱较其它的粒子低，产品更具有价格竞争力.在下半年我们又向4微米进行了攻关，结果一举成功。除热收缩超标外，其余各项指标均符合企标要求。 降低mdo热收缩.由于四线拉伸棍采用的是
4、油蒸气加热，导致四线mdo热收缩一度超标，不能满足客户的要求，为了适应市场需求，满足客户需要，我们在厂领导的带着下，对降低热收缩进行了攻关，最全面的范文参考写作网站为此我们对降低热收缩采取了以下措施： a）在低温下进行横向拉伸有利于提高薄膜的机械性能，增大薄膜的热收缩，所以要在高温下拉伸，对此我们提高了横向拉伸温度. b）随着取向度的提高，材料的玻璃化温度上升，聚合物的回缩和热收缩增大，所以要降低取向度。对此我们降低了拉伸比. c）日本专家意见。减小热收缩主要就是增大结晶度和减小取向度。为此我们提高了激冷棍的温度.通过以上实验我们的mdo热收缩由以前的4.724.02，根本上满足了客户的要求.
5、 d）就原材料方面的问题向粒子生产商北欧化工专家进行沟通和研究，他们认为就原材料方面影响热收缩主要有以下几点： 1.原材料的等规度越高，热收缩越低。 2.原材料的熔融指数越高，热收缩越低。 3.原材料的熔点越高，热收缩越低。 4.分子量分布越宽，热收缩越低。 备注。熔点和原材料的等规度有直接关系。结晶度的不同直接影响薄膜的耐压。聚丙烯原材料是粉末状。145时晶体开始向晶体转换。 3.设备改造与维护 由于我们这条生产线是铜峰人自主设计和安装的，许多设备来自不同的国家和产家，由于设备在运行过程中岀现了不同的问题，我们维修人员针对出现的问题对生产线进行了合理的改造，具体如下; 主过虑器筒体增加保温系
6、统，使融体得到恒温。 对厚片两吹边风管进行改造范文写作，使吹边风管上下左右随意可调，每次开机节约了大量的调吹边时间，防止了原料浪费. 横拉断膜容易将膜带入链夹，导致横拉不易成膜，针对此问题，技术人员经过几次攻关，最后决定对断膜吹风管进行改造，并且加大了吹风气压，使风管的气直接吹倒链夹的夹缝里，而且对链夹护罩进行了技术改造，由以前的固定式护罩改成了活动式护罩，通过几个月的运行，根本上解决了薄膜断膜后带进护罩的问题。更进一步地保证了生产线的稳定运行。 存在的问题 1、农村低保家庭劳动力对办理援助证热情不高，至今只有3人来申请，能否请村专职联系员上门做做工作. 2、有相当一局部企业的企业主和劳动者（
7、尤其是外来人员）对劳动保障工作，在思想和认识上还存在一定的差距，对劳动保障工作重视不够，对上门宣传、解释的工作人员不热诚，敷衍了事，甚至拒绝了解，往往在出现纠纷后才想到弥补或推卸责任。 今年，劳动保障考核工作的各项指标市政府和劳动局已下到达了乡镇，现根据目标作一分析： 1、劳动保障书面审查任务37家（比去年新增23.3%），9月份已全部完成任务。 2、发放城乡老年居民根本生活补助费工作。全市年满70周岁及以上无社会养老保障的人员，从7月1日开始都能享受根本生活补助。至9月份，全乡符合条件的老年人806人，存折已全部发放到人。 3、就业再就业工作。新增就业人数60人（比去年新增20%），范文to
8、p20230上半年已完成指标62人，完成率20233.3%；招工录用备案80人（比去年新增14%），其中农村低保家庭20人，到9月底，招工录用备案39人，完成率48.75%，这项工作通过上门做工作应该可以完成，因为今年是免费的，但要完成低保劳动力就业的任务比较困难，一般享受低保的劳动力人员不是无劳动能力就是劳动能力很弱，寻找愿意接收的就业单位比较难。 4、社会保险工作：根本养老保险任务数700人（比去年新增35.4%），今年19月企业在保人数为421人，参保率60.14%，年底加上自由择业者200多人，估计到达650人。至今未参加保险的企业有：再生公司、银河水电、天湖水电、强强建材、山泉水公司、博达塑料厂、中溪造纸原料加工厂、汤家金岭制沙公司、路西养殖场等（其中不包括无照的个体加工厂）。工伤保险任务数82023人，1-9月份参保人数为533人，参保率65.97%，如果今年养老保险完成任务，工伤保险的要完成任务就比较轻松。 5、已就业农村劳动力培训20230人，已与劳动局、场口成校合作，9月、2023月份各组织了一次培训班，已圆满完成任务。
