1、党员队伍存在的问题 一是一些党员长期无视甚至放弃对马克思主义理论、党的路线方针政策以及科学文化知识的学习，思想空虚，是非不辨，方向不明，缺乏清醒的政治区分力，对党的方针政策理解不深刻，思想上庸俗，精神上萎靡，工作中缺乏自觉性和主动性； 二是一些党员理想信念发生动摇，革命意志衰退，对中国特色社会主义事业的前途信心缺乏，沉湎于实用主义和所谓的关系学，热衷于一些消磨意志的低级趣味，有的甚至参与封建迷信活动等； 三是一些党员组织观念不强，有令不行、有禁不止，对党的规章制度和国家的法律法规置假设罔闻，违反民主集中制原那么，乃至拒不执行党组织做出的决定。还有一些党员长期不参加组织生活，不按时交纳党费，不做
2、党组织分配的工作，不能严于律己，甚至违法乱纪； 四是一些党员人生观、价值观错位，缺乏党的宗旨意识，丢掉了全心全意为人民效劳的宗旨，有的党员领导干部利用职务上的便利，肆意挥霍公共财物，或侵占国家、集体和群众的利益，为自己和亲友捞取“好处； 五是一些党员不能保持与时俱进的精神状态，怨天尤人，牢骚满腹，对党的理论创新不理解，对改革开放的政策有疑虑，对社会开展中的新事物求全责备，说三道四； 六是有些党员丢弃了艰苦奋斗的作风，追求奢糜的享乐生活，认为讲艰苦奋斗就是叫人去过清教徒式、苦行僧式的生活，就是要否认合理的物质利益，进而追求享乐主义，陶醉于灯红酒绿，满足于纸醉金迷，不愿意到艰苦的环境工作，拈轻怕重
3、，向组织讨价还价； 七是一些党员缺乏责任意识和大局意识，工作和学习上得过且过，不能在急、难、险、重的紧要关头发挥先锋模范作用，不但把自己混淆于普通老百姓，甚至做了群众的尾巴； 八是一些党员脱离群众，不能主动维护群众的利益，不向人民群众宣传党的主张，遇事不同人民群众商量，不能及时向党组织反映人民群众的意见和要求，在人民群众的利益受到侵害时，不能挺身而出，保护人民群众的利益。 在开展社会主义市场经济条件下，党的思想建设遇到了许多新情况、新问题，进一步加强和改进党的思想建设，是摆在全党面前的一个严峻课题。笔者专门就军队基层党员队伍的思想建设进行了一些调查研究和思考。 改革开放，开展社会主义市场经济，
4、结党的思想建设注入了新的活力，同时，也带来了新的挑战。参军队基层党员队伍的现状看，挑战主要有以下几个方面， 一是做党的“驯服工具的传统思想观念遇到了挑战。市场经济条件下，军队基层党员队伍的主体意识明显增强，他们的思想观念、判断是非的标准和看问题的角度，都与过去有所不同。如，在对待分工，有的不象过去那样“共产党员是块砖，东西南北任党搬，而是强调个人选择；在对待利益得失上，有的不象过去那样“先公后私，先人后己，而是强调索取与付出相等；在对待人际关系上有的不象过去那样“坚持原那么，秉公办事，而是片面强调“人情昧；在对待荣誉奖励上，有的不象过去那样“见荣誉就让，见困难就上，而是认为该得就得，该争就争；
5、在生活方式上，有的不象过去那样“艰苦奋斗，勤俭节约，而是贪图享乐、讲排场、摆阔气；在对待上级指示上，有的不象过去那样“一切行动听指挥，而是喜欢来点自己的“对策等等。因此，教育党员摆正组织与个人的关系，坚持党的优良传统和作风，是新时期军队基层党员队伍思想建设一个重要课题。 二是党的政治原那么和信念遇到了挑战。改革开放对促进思想解放，活泼思想有积极的作用，但由于军队基层党员队伍普遍较年轻，受党教育时间短，在社会变革和各种思潮面前也容易出现思想混乱。比方，对于改革开放，开展市场经济等党的大政方针，军队基层党员队伍中有的受“补课论、“趋同论、“全盘西化论等错误观点影响，对社会主义的信念产生动摇。再比方
6、，对于马克思主义的指导地位，有的受“过时论、“学派论、“取消论、“真理多元论等错误观点的影响，对马克思主义的真理性产生疑心，等等。因此，帮助他们廓清理论是非，坚决政治信仰，也是当务之急。 三是全心全意为人民效劳的观念遇到了挑战。随着市场经济的开展，社会的利益关系有了较大的调整。总体上说，每个人都分享着改革开放带来的实惠，但是一些同志认为，现在军队经济收入上不如地方多，社会地位上不如地方高，个人进步上不如地方开展快，生活上不如地方“满洒，因此，局部同志为人民效劳的思想有所淡化，利益观念日益增强，对得失问题考虑较多，有的因此而严重影响工作。所以，教育党员始终牢记人民军队的宗旨，也是一个现实的课题。
7、 军队基层党员队伍思想观念中出现的这种消极变化，有客观的社会根源，但也有我们各级党委领导认识和工作不到位的问题。从近几年来的实际情况看，主要有以下两个问题： 第一，对新时期加强基层党员队伍思想教育的重要性，缺乏足够的认识。在党和国家提出坚持以经济建设为中心，军队建设提出以现代化建设为中心以后，一些党委和领导无视了党的自身建设。在抓军队基层工作时，往往只重视抓有形的，在短期内能马上见效的工作，而对抓基层党员队伍的教育这种长时期才能见效的工作，那么缺乏足够的热情。有的认为，抓党员的思想建设是软指标，而抓基层党支部的组织健全和制度建设是硬指标。因此在工作指导上偏重于抓基层的组织和制度建设而无视基层党
8、员队伍的思想建设。 第二，对近几年来资产价级自由化等错误思潮的危害性缺乏足够的估计。在很长一段时间内，一些同志对资产阶级自由化思潮、形形色色的反马克思主义思潮、可能造成的影响和危害警惕性不高，认识模糊；有的甚至听之任之，组织批判和抵抗不力。使得一些消极的或错误的思想理论观点，未能得到及时的澄清。 针对新时期军队基层党的思想建设面临的挑战和当前在领导的工作指导上存在的主要问题，应着重抓好以下几点， 1、要坚持用特色理论重新教育和训练党员。党的思想建设的根本，是用马克思主义武装党员，在我们党的历史上，每当提出新的历史任务的时候，总要把重新教育和训练党员的问题，提到重要日程上来。党的十四大确定了特色
9、理论的指导地位，用特色理论重新教育和训练广阔党员，就成为党的思想建设的一项根本任务。这种重新训练对我们军队党员来说尤其必要。应该看到，特色理论许多观点对我们广阔基层党员来说是全新的。比方，关于市场经济的理论，我们基层许多同志就很少接触，对开展社会主义市场经济的重要性也缺乏直接的感受和深刻的认识。因此，必须加强特色理论的学习和教育。要引导广阔基层党员切实弄清开展社会主义市场经济，是党和国家唯一正确的选择，我们的市场经济是在坚持中国共产党领导坚持社会主义公有制为根底的前提下的市场经济。因此，它绝不是“补课和“趋同，更不是“全盘西化。要通过特色理论的学习和教育切实澄清广阔基层党员中存在的一些思想理论
10、是非。 2、要切实把党内积极的思想斗争开展起来。批评与自我批评是纠正错误思想，保持党的先进性、纯洁性，增强党的战斗力的重要武器。加强基层党的思想建设也必须拿起这个武器，应当看到，基层党组织原那么空气弱化，是导致基层党员队伍思想混乱的重要原因，因此，必须在增强党内原那么空气上下功夫。要克服个人主义思想，培养党员同错误思想作斗争的勇气，要反对自由主义，提高在党内开展批评与自我批评的自觉性，要学会正确开展批评与自我批评的方法，努力提高党的政治生活的质量。同时，领导干部要以身作那么，带头推动所在党组织开展思想斗争，为普通党员做出表率。 3、基层党组织要秉公处事，并建立有利于鼓励先进的赏罚机制。处事不公
11、赏罚不明，是影响基层党员队伍思想的一个重要因素。比方，广阔党员对庸俗关系是非常厌恶的，但几年来有些单位办事正门不通，按规定解决的问题，没点“表示就解决不了，这种不正常的情况多了，大家就会“不得已而为之。又如，你这次坚持原那么、秉公办事，他下次就找个理由卡你。你工作埋头苦干，荣誉面前讲风格，有了困难留给自己，结果苦差事总让你干，“彩头、“实惠总让耍滑头的人得。你服从组织总是吃亏，他闹个人主义老是得利等等。如果党组织对这种现象漠然置之，实际上是对先进思想和行为的抑制和打击。因此，基层党组织必须坚持原那么、秉公处事、奖勤罚懒，赏罚清楚，从而形成公正正派的原那么空气。 第二篇：党员队伍存在的问题党员队
12、伍存在的问题 为了全面了解和掌握我镇农村基层组织和党员干部队伍的现状，及时发现问题、解决问题，为推动科学开展提供组织保证，本人对全镇农村基层组织和党员干部队伍建设进行了一次全面调查，通过调查，根本掌握了我镇农村党员队伍的现状和自身的主要问题，现将调查情况报告如下： 一、农村党组织和党员干部队伍的现状及存在主要问题 （一）农村党组织的现状及存在主要问题。 我场基层组织建设仍然存在一些薄弱环节。一是个别党支部的领导核心地位没表达出来，支部村委搞两张皮，各干各的工作，甚至个别时候村委会独行其事。二是党员干部队伍后继乏人的问题比较突出，随着新农村劳务产业的迅速开展，农村剩余劳动力尤其是青壮年劳动力以务
13、工的形式向城市大量转移，导致农村基层队伍中党员难开展，村官难选，村务难管，后继乏人和年龄老化问题越来越突出。三是一些农村党支部组织生活会难开展，难组织，年轻党员外出打工，长期不回，在家党员年老体弱，有的长期生病不能参加。 （二）农村干部队伍现状及存在的问题。一是工作热情不高。一方面，随着干部由管理型向效劳型的角色转换，农村干部不再是“为民做事的主人，而是“由民作主的仆人，身上的权力和“光环已逐渐退去，村干部的心理不再有优越感；另一方面，局部的村组干部对于当前农村工作无所适从，不知如何下手，“老方法不管用，新方法不会用，再加之村级经济薄弱与必要的公益事业支出的矛盾比较突出，难以做到让群众满意，内
14、心感到苦闷。二是创新能力不强。局部干部思想观念陈旧，对自身的职能定位，还停留在满足于完成上级布臵的常规性工作和突击性任务，习惯于延续了几十年的老一套工作方法，尚未将精力转移到潜心研究本村经济的增长点上来，缺乏对壮大村级经济的战略性、前瞻性思考。三是工作协调不够。局部村主干工作作风简单，缺乏民主气氛，综合素质偏低，摆不正自己的位臵，两大主干之间互相争权夺利，相互猜疑，导致支、村两委工作“两张皮，内耗严重，不能集中全部精力开展经济。四是工作作风漂浮。少数干部工作作风不扎实，淡忘了全心全意为人民效劳的宗旨，或无所事事、吃喝玩乐；或利用村干部的身份为自己谋取私利，不了解群众需求，不关心群众疾苦，疏远了
15、干群关系。五是后备力量薄弱。多数农村青年出了校门就进厂门，纷纷外出打工自谋职业；退伍军人、农民经济人对当村干部兴趣不大；局部农村主要干部抱着各种私心杂念，本身就不愿意在农村优秀人才中开展党员和培养后备干部，从而使农村后备干部后续乏人的现象进一步加剧。 （三）农村党员队伍现状及存在的主要问题。 从年龄结构上看老年党员偏多，占党员总数%，从文化结构上，初中以下文化程度名，占%。通过调查感到，全场农村党员的思想状况整体是好的，绝大多数党员能够坚持党的根本路线，较好地发挥了先锋模范作用；能够充分发挥密切联系群众的优良传统，为群众办好事，办实事，牺牲个人利益，吃苦在前、享受在后，以实际行动展示一个共产党
16、人高风亮节的风采。但是，我镇农村党员队伍中在新形势下的一些问题也不容无视，必须高度警觉。目前比较突出的问题有：一是党员队伍结构不合理。党员队伍年龄老化现象比较严重，60岁以上占%；文化程度偏低，初中以下文化程度占%。二是局部党员思想困惑迷茫。有的党员认为市场经济是个人发家致富“各种各的田、各赚各的钱，只要组织照顾，不要组织纪律；还有的党员感到现在许多事情道理好讲，实践犯难。三是一局部党员发挥先锋模范作用不太理想，有的党员认为群众有点不通情达理，群众工作不好做，于是对党组织安排的工作能推那么推，能躲那么躲；有的党员日常感到自己年老体弱，能力小，开得起会张不开口，交得起党费带不了头，思想苦闷，信心缺乏
