1、农村人才工作领导小组工作总结 新形势下，社会主义新农村建设中人才工作显得更加突出。开展市场经济需要人才，构建和谐社会更需要人才。人才的优劣，人才的竞争成为一个地方经济开展的重要因素。为适应当前农村经济、社会开展形势，我镇成立了人才工作领导小组，专门负责全镇人事人才的各项工作，在抓根底教育的同时，镇人才工作领导小组注重对农村实用人才的培养，取得了一定成绩。今年，我镇及时调整了镇人才工作领导小组的成员，在人才工作中不断探索新思路，为全镇经济开展提供了有力的人才保障。 一、2023年工作总结 （一）主要成效 1、人才队伍不断壮大 为加强对全镇人才工作的指导，我镇已形成由镇党委书记亲自抓，党委副书记直
2、接抓的工作格局。一年来，镇领导干部召开专题讲座3次，通过深入调查摸底，建立了农村实用人才信息库、村级后备干部和乡土人才档案，对全镇人才进行全面的了解和掌握。2023年，全镇共培养村级后备干部26名，xx县百名优秀人才1名，培养党政、农村实用、经营管理、专业技术、技能等五类人才20230余人，我镇人才队伍不断壮大，人才总数达2022余人，为我镇经济社会的持续开展提供了强大的智力支持。 2、人才素质不断提高 镇党委高度重视人才培养，注重教育培训，提升能力素质。一是通过组织各类技能培训比赛和交流，党员干部的政策水平不断提升，工作能力不断增强。今年来，我镇加大干部学习培训力度，先后组织机关干部6人次参
3、加各类业务知识培训，13名村（社区）党支部书记参加县委党校的轮训，1名上挂锻炼，1名青年干部岗前培训，通过干部的再学习、再教育，极大丰富了我镇干部的政策理论、法律法规等知识，干部的工作能力明显得到加强。二是分专题开展农村实用人才素质和技能培训3期，参训农民300人次。开展农业科技入户示范活动，先后邀请西充农业土专家及我镇农林、畜牧专技人员共60余人深入产业基地和规模种养殖村培训指导，讲解技术要点、进行现场示范，我镇农村适用人才种植水平和思想素质进一步提高。 3、推动经济社会开展成效明显 镇党委注重鼓励帮扶，发挥人才内在潜能。大力宣传各类产业优惠政策，鼓励优秀人才回乡创业，承诺提供资金和技术支持
4、，正积极引导经济能人、农村实用人才组建中草药、核桃专业合作社2个，有效激发了农村实用人才的工作活力。通过教育培训和实践交流，我镇农业农村经济再上新台阶。我镇蜜桃产业实现了产量和品质“双突破，蜜桃总产量到达400万公斤，总产值到达1600万元，实现纯收入202300万元。广柑、蔬菜产业不断壮大，全镇开展优质蔬菜达3200亩，全镇年产柑橘1500余万斤，广阔菜农、果农从中获到良好经济效益，社会因此更加和谐稳定。 （二）亮点做法 今年以来，为推进人才工作上一个新台阶，我镇实施了“三大工程。 1.实施领军人才培养工程。 了解农村人才现状，虚心听取各类人才的意见和建议，把对村民的技术培训摆在首位，开展了
5、各类实用技术培训班。今年以来，结合“中国梦主题教育实践活动，我镇涌现和塑造了见义勇为农民工时兵、优秀村支书周光辉、种植专家袁孝忠等先进典型6名。通过开展前后6场先进事迹报告会，用身边事教育身边人，听取报告群众达202300人次，让各支部和广阔党员学有典范、赶有目标。将全镇各类优秀人才代表集中起来，组成了一支知识丰富、实力强、帮带力强的领军人才队伍。 2.实施“1+5人才帮扶工程。 实施“1+5人才帮扶工程，即一个领军人才结对帮扶5个有开展潜力的人才。我镇党政领导、行业代表、农技骨干共30名领军人才与青年干部、专业技术人才、农村实用人才等150人结成帮扶对子，从农业生产、生活实际上进行帮扶。今年
6、以来，镇党政领导指导年轻公务员、事业人员、大学生村官14人开展实地调研，提升写作技巧，帮助解决1名职工子女入学问题;农技骨干深入村、社，深入到农民家中，为种植大户免费提供农用物资6000元，帮助开展生产。 3.实施全民素质提升工程。 一是通过丰富的活动载体开掘潜能。6月，我镇组织开展“让青春在实现中国梦中闪光主题的演讲比赛，14名青年干部参加演讲，他们围绕主题畅谈青春、畅谈梦想，激情澎湃、神采飞扬，展现了当代青年昂扬的斗志和积极向上的精神风貌，有效激发党员干部的爱国之情、报国之志，干事创业热情空前高涨，锻炼了青年干部登台演讲的胆量，有效提升了演讲技巧。二是镇党委书记现身说法催奋进。镇党委书记通
7、过与镇年轻公务员、大学生村官交心谈心，讲述自身的成长史以及如何克服困难实现人身价值的奋斗史，让青年们备受启发和鼓舞。今年，我镇3名大学生村官以优异的成绩考录为公务员和事业人员，成功实现身份转变。三是积极引导“大学生村官当好“四员效劳基层。当好涉农政策“宣传员、矛盾纠纷“调解员、村民致富“信息员、根底建设“设计员。今年以来，大学生村官借助远教设备宣传政治理论、法律法规260余次;共入户走访群众2022余人次，化解矛盾纠纷80余起;帮助元庚塘村建立中药材专业合作社1个，规划种植薄荷、白芷等中药材600亩;协同村“两委向上级成功申报维修公路、整治山坪塘等9个“一事一议工程。 今年村级党组织换届，我镇
8、将农村优秀人才选拔充实到了村（社区）支委成员中，其中致富能人32人，复退转军人2人，专业合作组织负责人2人，“两新组织负责人1人，我镇6名大学生村官中，有5人进村支委，2人中选为村党支部书记，3人中选为村支部副书记。 （三）存在问题 今年，我镇人才工作虽取得了一定成绩，但也存在一些问题。 一是人才素质普遍不够高，党政实施培训力度不够，个人自身努力不够等因素，最终造成综合素质的人才缺乏;二是人才的培训、鼓励、保障等机制还须进一步健全;三是对农村人才的管理、使用须进一步加强。 二、2023年人才工作方案 2023年，我镇党委、政府将始终以“三个代表重要思想为指导，坚持科学开展观，大力实施人才开发、
9、人才培养政策，一定会为镇域经济的开展插上腾飞的翅膀。 一是认真贯彻落实各项方针、政策和文件精神。为推进人才强镇战略，进一步营造良好的用人环境，调动起各类人才的工作积极性和创造性。 二是建立完善各项人才制度。建全和完善考核、鼓励、帮带等人才工作各项制度，为落实人才工作提供制度保障。 三是狠抓农村实用技术培训工作。结合本镇实际举办农村党员理论知识培训班、蔬菜种植技术培训班、新型农民科技培训班等实用技术培训。 四是加大农村劳动力转移工作力度。及时掌握农民流动动向，为外出务工人员提供就业信息，增强农民工就业时机。 五是加强干部队伍的建设。始终扎实推进干部作风建设，着力提高干部素质和工作水平。 第6页 共6页
