1、乡方案生育办公室年度工作总结 乡方案生育办公室年度工作总结 一年来，我乡方案生育工作在乡党委、政府的正确领导下，在县人口与方案生育局的指导下，紧紧围绕“强根底、升质量、抓落实、上台阶和创立国家级方案生育优质效劳先进县，认真宣传贯彻方案生育法律、法规，坚持依法行政、文明执法，实施方案生育根本国策，积极开展标准生育秩序的治理等工作，通过全乡上下扎实有效的工作，取得了明显的成效。现将2023一年的计生工作情况汇报如下： 一、计生指标执行情况 1.一年出生人口146人，符合政策生育率91.2023%，自然增长率6.86，出生性别比20232.8。 2.“三结合基地2个，落实帮扶294户，其中（新增户6
2、4户，联系户30户，帮带户200户）。 3.村级计生综合改革、村（居）民自治开展面20230%，已婚育龄妇女签约率20230%. 4.综合避孕及时率92.3%。 5.宣传教育普及率在95%以上。 6.优质效劳到位率20230%，“三查达96%。 7.农村方案生育奖励扶助申报，年审达20230%，共97人，其中特奖11人。 8.征收社会抚养费15万元。 9.行政执法、生殖效劳、信访维稳做到平安无事故、无上访，保一方平安。 二、主要措施 1、加强领导、强化措施 （1）建立了以党政主要领导为组长、副组长的计生工作领导小组，乡党政“一把手和分管领导对计生工作所需的人、财、物给予了大力支持，保证了方案生
3、育工作的顺利进行，计生工作整体运转正常。 （2）乡党委、政府高度重视方案生育工作，把计生工作列入重要议事日程。一年来，屡次召开党委会、政府领导办公会，听取计生工作汇报，专题研究计生工作的重点、难点问题。 （3）乡、村（社区）、部门建立了以党政“一把手为组长的计生工作领导小组。实行“一把手负总责，亲自抓，分管领导具体抓，部门（专人）抓落实，实行目标考核，逐级签定综合目标管理责任书、将创国优资料归档“计生三结合、“流动人口管理等工作列入目标考核，做到层层分解、责任到人、目标明确。 （4）建立各级方案生育目标、管理考核机制，实行计生工作的联系村考核制，通过考核促进目标任务的落实。 （5）坚持每月定期
4、召开计生例会，通过例会汇报工作，总结交流工作经验，查找存在的问题，结合形势开展和工作现状，明确下步措施和工作方向。 2、强化宣传、搞好效劳 认真组织学习，贯彻“一法三规一条例一决定为主要内容的法律法规和各级方案生育工作文件。会议宣传（含例会）18次，参加人员220232人次，发放各类资料7560余份，标语（含固定）12条，投入宣传经费近1.5万余元，通过宣传，群众知晓率达95%以上。 3、硬件建设加强经费投入，完善稳固3个村和新建2个村的合格建设，严格按“五个一的标准进行 4、严格程序，文明执法 在开展各项计生工作过程中，严格按照相关方案生育规定程序，坚持以人为本，文明执法，理性执法，按程序办
5、事；坚持方案生育“七不准和十禁止；设立“阳光计生、文明执法便民维权公示栏；及时上缴社会抚养费，做到专款专用，无方案生育行政不作为和乱作为现象。 三、政策兑现 1.严格执行现行的生育政策和技术效劳政策，做到依法行政，文明执法，热情效劳，无违规违法现象发生。 2.坚持以长效避孕措施为主的技术效劳理念，认真指导育龄群众进行知情选择。全乡落实了安环58例，取环34例，女扎3例，合计95例，未出现有手术并发症和后遗症。 3.及时兑现计生奖励政策。（1）独生子女父母奖励金，按时按标准发放，290人次，年终兑现率20230%；（2）方案生育家庭奖、特别扶助，对照条件标准程序、严格标准、全面兑现。2023年新
6、增21人，其中特奖1人，继续享受奖扶76人，其中特别扶助2023人，共97人。（3）方案生育生殖保健，施术实行免费效劳，没有出现乱收费行为。 4.计生“三结合帮扶294户，在工程、资金、技术、信息等方面提供效劳，帮助他们解决了生产、生活、生育中的一些实际困难。使他们真正感受到党委、政府的关心、干部的帮助支持和社会的关心。 5.推进村（居）民自治、坚持“党的领导、村委组织、组级参与、户户落实的工作运行机制，针对各村（社区）实际情况研究召开村民大会（或村民代表大会），修改和完善了方案生育村民自治章程，制定村规民约，标准与已婚育龄群众签定方案育村民自治协议。协议围绕公正、公平、公开的原那么，并接受人
7、民群众的监督，健全计生协会的组织机构，并积极开展方案生育工作。全乡建立镇计生协会1个，村级协会12个，会员1560人。 6.夯实业务根底 乡计生办是政府一个职能部门，代表政府履行方案生育工作职责，业务工作做到家底清、情况明、数据准、信息畅，通过调查摸底，校对审核，查漏补缺等工作完善网络建设，建立健全各类账、表、卡、册。对历年的人口数据质量信息的8个工程进行了全面和对纠错，纠错率98%。 四、存在的问题 1.业务人员（主要在村）素质参差不齐，部份村（居）计生干部缺乏敬业精神，对计生工作有畏难情绪，工作开展不平衡。 2.执法力度不够，遏制违法生育难度大，社会抚养费征收难，计生质量指标呈下滑趋势。
8、3.流动人口数量大，办证少，很难掌握育龄妇女流动真实情况，给计生工作管理带来较大困难。 4.推行落实长效避孕、节育措施（上环、结扎）难。 5.计生工作人员工作压力大，鼓励机制还不够，既影响队伍的稳定，又危及方案生育工作水平的提高。 6、“创优工作量太大，经费紧缺。 五、下一步工作 1、狠抓计生法律、法规、政策的宣传落实，使乡、村、组干部形成共识。 2.进一步稳定低生育水平，完善根底工作，努力完成上级下达的各项工作任务和指标。 3.抓好人口与方案生育信息系统建设完善。 4.深入开展方案生育文明执法、优质效劳，以效劳促管理，以效劳树形象，进一步提高计生工作整体水平。 5、加大对外流动人口违法生育调查处理，标准处理程序，必要时提取局部违法生育对象申请人民法院强制执行。 6、争取部门配合、齐抓共管、营造良好新格局。 第6页 共6页
