1、党建工作心得体会两学一做2023年在党建工作中，在当前从严治党的新常态下，“两学一做活动正是通过加强理论武装、统一思想行动，切实解决“学不到位，做不到家的问题。 下面是办公室小编为大家收集整理的2023党建工作心得体会两学一做，欢送大家阅读。2023党建工作心得体会两学一做篇1我叫，岁，现任党支部书记。一年来，我认真学习邓小平理论和“三个代表重要思想，切实把为职工办实事办好事作为自己的行动指南。在生活、工作中以身作那么，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争。现按照号文的有关要求，就本人一年来履行职责的工作、思想、学习、廉洁自律等情况汇报如下：一、建立健全制度措施，认
2、真落实党风廉政建设责任目标。把搞好党风廉政建设作为加强队伍建设的重要内容，建立健全了考核制度及措施，成立党风廉政建设领导小组，切实加强对党风廉政建设工作的领导。在对党风廉政建设工作作了总体部署，提出了具体要求的同时，把加强干部思想、纪律、作风建设贯彻到各项规章制度的制定中，把责任落到实处，有效杜绝了干部违规违纪情况和作风的转变。二、坚持政治学习，提高思想认识。加强学习，不断提高自身素质。借着保先教育的东风，我带着全队党员同志认真学习保持共产党员先进性读本，针对党员标准，查缺乏找差距，时刻以一名党员干部的标准严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善，在政治上不
3、断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应时代的开展，生产的需要。三、坚持廉洁从政，保持民主作风。认真履行好职责，当好党建带头人。在实际工作中，切实履行好自己工作职责，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事;敢于讲真话讲实话敢于负责任;遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;带头执行机关各项制度，不讲特殊，以领导身份自居;坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境。坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不
4、做。每月坚决完成入井工数;不违章指挥违章操作;不搞大吃大喝，请客送礼;不搞形式主义，铺张浪费;不搞吃拿卡要等腐败行为;不利用手中的点滴权利，损公肥私，时刻以廉洁自律为行动指南。坚持民主集中制，慎重决策求实效。十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气。在今年内制定的各项方案规划、制度、考核细那么等均通过职代会民主表决;对职责内重大问题决定，始终坚持民主集中制原那么，公开办事，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，充分发扬民主，尽力防止决策失误。四、在今后工作中，廉洁自律主要做好以下三个方面：要认真学习xx大报告并深刻领会其精神，要以“三个代表重要思想指导自己实际
5、工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会开展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受矿纪委的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。要以党风廉政责任书所规定的内容和要求为行为准那么，认真贯彻执行。要和其他干部进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。深入现场，听取职工群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。一年来，我脚踏实地做好本职工作，廉洁自律，取得了一定的工作成绩。这些都得益于上级领导和广阔职工群众的共同努力和大力支持。在今后的工作中
6、，我将继续发扬成绩，克服缺乏，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。以上述廉，不当之处，敬请各位领导、同志们批评指正。2023党建工作心得体会两学一做篇2切实履行党建“第一责任人的职责，牵头抓总，做好表率，团结带着xx中心党员干部职工开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，取得了一定的成绩，现述职如下：一、履职主要工作(一)深化理论武装，强化政治自觉，统一思想凝聚力量1.深入学习贯彻中央、省市县会议精神。突出抓好系列重要讲话精神和各级重大决策战略部署的学习宣传贯彻，突出抓好“四个全面治国理政新方略的认识把握，进一步增强做好各项工作的使命感和责任感。本年度带头讲党课x次、专题辅导x次、理
7、论研讨x次，并参加了县直属机关工委举办的党建知识竞赛。2.加强思想政治工作。认真贯彻落实省委领导班子思想政治工作会议精神，教育引导机关党员干部牢固树立理想信念、规矩意识、党性原那么、为民宗旨、廉洁观念、担当精神。积极主动了解机关党员干部思想动态和意见诉求，加强人文关心和心理疏导，有针对性地做好思想政治工作。适时开展机关党员干部思想动态调研，进一步改良思想政治工作方式方法(二)树立责任意识，夯实基层组织，建强组织激发活力1.全面推进机关党建标准化建设。从责任、制度、阵地等方面，全面推进机关党建标准化建设，着力建设学习型、效劳型、创新型党组织。一是建立机关党建工作责任制。切实履行党组书记的第一责任
8、人职责，凡涉及党建工作的党组书记亲自过问、亲自研究、亲自部署、亲自督办，做到管全面、解难事、抓落实、敢担当;催促领导干部履行好一岗双责，抓好具体工作的落实，切实形成齐抓共管、层层落实的良好局面。对履职不到位、措施不得力，及时进行了诫勉谈话、限期整改，对情节严重的追究领导责任。二是严格执行各项制度规定。切实增强贯彻执行中央全面从严治党重大战略部署的思想自觉、政治自觉和行动自觉，严格执行中央八条规定、省市十条规定以及xx县二十条实施细那么，进一步解决发生在群众身边的四风和腐败问题，着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题，推进形成风清气正的开展环境和政治生态。三是严肃党内政治生活。认真落实“
9、三会一课、组织生活会、主题党日活动、民主评议党员和党性分析等制度，严格执行党费收缴规定。扎实推入党务公开，畅通党员参与党内事务、表达诉求、反响意见等渠道，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。五是抓好党员干部管理和开展工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用十六字方针，严格开展党员工作程序和标准，完善党员信息库建设。2.稳固教育实践活动和专项整治工作成效。催促机关党员干部，进一步对照群教路线、三严三实教育实践活动和庸懒散浮拖、四风问题和不作为乱作为问题等专项治理中查找出的问题和整改措施，认真做好补漏拾遗工作。对效果不好的及时回炉补课，对已经整改的事项进行跟踪问效、持续用力，不断稳固
10、扩大整改成果，防止反弹，对正在整改的事项，高标准严要求，扎实推进落实，对已经建立的规章制度，监督切实运转，真正推动作风转变。3.认真做好干部驻村帮扶工作。深入开展“走基层活动，创新开展城乡基层党建结对帮扶活动，坚持问需于民、问计于民，着力解决现实民生问题，改善群众生产生活条件。组织引导机关党员干部真正下沉到村、帮扶到户，落实党员干部直接联系群众制度，推动联系效劳群众、改良机关干部作风常态化长效化。组织中心干部慰问驻村帮扶贫困户、贫困党员、贫困军烈属，开展软弱松散党组织的专项治理工作，不断夯实基层党组织根底建设。4.丰富机关文化。注重发挥文化、艺术、体育活动陶冶性情、净化心灵、凝心聚力的作用，突
11、出时代特色，结合机关特点，创新方法载体，不断提升机关文化的影响力和美誉度。一是结合“法律进机关活动，进一步细化相关工作，开展读书、学法、请专家讲法、讲典型案例和群众性法治文化活动，推动文化建设与法制宣传教育有机结合，举办职工运动会、演讲比赛、知识竞赛、文体健身等活动。二是旗帜鲜明提出了“七个一的机关文化：虚心学习每一位长处，忠心坚守每一个岗位，热心接待每一位来客，用心把握每一项政策，精心破解每一道难题，耐心托起每一缕阳光，真心效劳每一个工程。用精神凝聚人，用文化培育人，营造团结进取、干事创业的人文环境。(三)严明党的纪律，抓好党风廉政，作风建设常态化坚持党要管党、从严治党，带头践行“三严三实要
12、求，争做“心中有党、心中有民、心中有责、心中存戒的党员干部，在思想上和行动上始终与中央、省委、市委、县委保持高度一致。1.严格落实改良作风各项规定。认真落实好“两个责任，教育引导机关党员干部严格执行中央、省、市、县关于改良工作作风、密切联系群众的各项规定，抓好制度落实，切实防止“四风反弹。2.加强廉政教育。认真落实中央、省委、市委、县委党风廉政建设工作部署，积极参与市县组织开展的党风廉政建设知识竞赛、文艺汇演等活动，大力营造以廉为荣、以贪为耻的良好环境。加强警示教育，坚持正面典型引路、反面典型警示，组织机关干部参观警示教育基地，组织收看相关廉政、警示教育片，充分发挥典型的教育活动。3.加强作风
13、建设。全面落实中央八项规定和省市县相关规定。完善从严治党各项制度。常态化开展结对帮扶活动，经常性带着问题到基层和社区调查研究。做好机关事务管理、保密、信访等工作。二、存在的主要问题一是对基层党建工作研究不够。由于刚到交易中心担任党组书记，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题准备不够充分，推动xx工作与加强基层党建工作融合得不够。理论联系实际，创造性开展工作能力有待于进一步加强。二是从严治党责任落实不够。对抓基层党建工作重视程度还有待于进一步提升，对党组书记主责主业意识程度有待于进一步提升，对政策制度落实和督办有待进一步提升，党组织思想政治觉悟意识还不够敏锐，
14、政治自觉、行为自觉性不够。三是党建和职工思想教育抓得不够。一是思想政治教育针对性不强，集中学习少，没有形成制度化、经常化，学习形式和方法单调，以学文件代替学理论，理论联系实际把握得不够好，学习收效不够明显。二是有重业务轻党务的思想。指导思想发生偏移，只重视业务工作，对思想政治工作抓得还不够紧，找干部职工谈心不够。特别在结合行业和工作特点，有针对性地开展思想政治工作方面，缺乏生动活泼、富有成效的方法。三是组织活动不经常。党、团工会活动开展很少，导致局部干部职工凝聚力、向心力不够，关心单位的整体利益主动性不强。四是对党员干部的生活关心不够。由于我刚到交易中心开展工作，百业待举，主要精力都放在政府采
15、购、工程建设等业务学习和指导上，注重理顺工作关系，标准建章立制，熟悉人事安排，对业务工作上抓得紧、管得严，与党员干部的交心谈心、党风廉政谈话做的还不够到位，对干部职工的工作情况抓得紧，在生活家庭和思想上关心得不够。五是党支部战斗堡垒作用凸显不强。主要表现在组织群众、宣传政策、凝心聚力、效劳群众意识和能力还不强。一是缺乏思想沟通。和班子成员的交心通气不够，彼此之间协调配合有时不够紧密，对一些重大工作缺乏深入的交流探讨。二是开展批评与自我批评气氛不浓。在民主生活会上是自我批评的多，互相批评的少，谈表象的多，查思想根源的少，开展积极健康的思想斗争气氛不浓。三是民主决策展开得工作不够。在一些新的工作思
16、路和决策出台前深入调查研究、广泛征求意见不够，在一定程度上影响了决策的民主性和科学性。六是系统的建章立制做得不够。xx中心党支部成立时间较短，各项工作还立足在见子打子、被动接受的层面上，系统的制度建设还不完善，没有做到创造性开展工作。剖析上述问题的主要原因：一是党组班子“两手抓、两手硬意识不强，执行不够坚决。对党支部的地位和应如何发挥作用，怎样发挥作用，缺乏全面的了解和重视，对其重要性缺乏充分的认识，在思想上还存在重业务轻政治的现象，从而导致“一手较硬，一手较软。在思想上认为业务工作是硬指标，政治工作是软任务，抓业务工作比抓政治工作容易出成绩，因此缺乏抓队伍的自觉性和主动性。从事党务、党建工作的同志，都是打捆使用人员，平时由于人事变动频繁，加之党务、党建工作业务培训少，对一些政工业
