1、信访及司法所阶段性工作汇报 信访及司法所阶段性工作汇报第一季度，信访办和司法所承袭年初工作思路，以为街道中心工作创造和写稳定环境为目标，以化解基层各类矛盾、稳控和管理重点人群为工作重点，扎实做好各项工作，同时结合社会管理创新的工作要求，积极探索新的工作机制和亮点。 一、信访办第一季度工作 2023年1至3月，信访办共收到各类来访来信37件次（来访32 件次，来信5件次，其中初信初访17件次，重信重访20件次），未发生到区及以上政府及部门集体访，接回去京个访人员两批次，分别是刘志兴和陆祖康（该两批次已确定不做扣分），同时因为街道集中接访工作的调整，去区领导接访日上访数量比去年同期减少4件次。 今
2、年是换届年，各级会议保卫工作较多，1-3月份已经完成区党代会、人代会、省人代会、市党代会、全国两会的值班保卫工作，做好重要会议前夕和每月不稳定因素排查6次，制定了比较细化的包案方案和重点对象的稳控方案。通过包案领导、职能科室和信访办的共同努力，化解了马孟未、王华英等两件挂牌积案和重复信访，同时根本消除了疏港高速影响九鼎家园和城东青山拆迁户集体上访两个重大不稳定因素，万湫山教师干部楼危房处置工作得到推进，已经完成25户腾空协议签订（其中24户已经完成交钥匙封门），围绕街道中心工作，完成五岭墩违章建设整治应急稳控预案。对于顾世勤、王宝云、郑启喻等无理访人员稳控也比较到位。组织了一次信访工作标准化业
3、务培训。 二、信访办下一阶段工作重点 1、重要会议保卫工作依然艰巨，四月份市人代会、六月份省党代会、下半年党的十八大，建党、建国重大节日，做好不稳定因素排摸，对于重点对象的稳控措施要更严密，力争不发生赴省进京越级访，保持上半年的良好势头，力争不发生去区及以上政府和部门集体访； 2、街道领导接待日调整已经初见成效，下步将结合工作效果和相关矛盾化解举措，做好亮点总结，同时下一阶段，要将下访约访和街道领导包案、积案化解做好更切实的结合，； 3、第一季度对于重要初信初访，我们采取各部门协调处理联合答复的做法，希望下阶段，各位领导能继续支持这项工作，提高初信初访矛盾化解率； 4、根据区信访责任书内容，与
4、各村社区企业完成信访责任书签订，同时以会代训等形式完成对各基层单位信访责任人和信息调解员完成培训。年终落实考核，试行信访维稳工作鼓励制度。 三、司法所第一季度工作 一是人民调解工作，第一季度，基层社区、村企业各类调解组织和街道本级调解组织（全街道共有约80个调解组织）共调解案件124件，其中调解成功121件，街道本级调解疑难纠纷2起；二是社区矫正和归正人员安置帮教工作，第一季度，我街道新接收社区矫正对象12名，解教转入归正人员8名，现在共有66名社区矫正对象和20234名归正人员，通过社区村治调人员协理，街道通过每月报到和重点监管等各种措施，一季度未发生矫正对象漏管脱管和重新违法犯罪等事件；三
5、是普法法制宣传和依法治理，一季度制定了大碶街道开展普法依法治理工作实施方案、大碶街道“六五普法规划，同时扎实利用好传统法制宣传阵地如宣传栏、宣传灯箱等做好阵地普法工作，组织开展一次大型广场普法活动，同时制定并上报了民主法治村社区的创立工作方案。四是法律效劳和法律援助，一季度街道法律效劳中心这平台，共为民众提供法律咨询法律援助等效劳8件次，并收集了局部村、社区对法律效劳工作的意见和建议；五是司法工作的基层根底建设，一季度完成了司法所队伍的调整。 四、司法所下一阶段工作重点 1、做好常规人民调解工作的同时，整合老娘舅理事会、平安劝导组等各种典型做法，试点把创新化解矛盾新载体这个蛋糕做圆；同时结合法
6、院在我街道设立基层联络站契机，推动人民调解协议司法确认工作； 2、对于特殊人群的管理和帮教这一块，脱管漏管率和重新犯罪率都是严禁的硬指标，所以首先是根底工作做扎实，其次，作为创新这一块，在办公场所、人员条件允许的情况下，拟建立全市、全区首个社区矫正工作效劳中心，并在一至两个社区试点建立效劳站； 3、今年是“六五普法的开局之年，普法法制宣传下半年主要是做好法律六进和普法宣传月等工作，树立一两个示范点，在法制宣传方面，依托好已有的阵地，同时围绕五项内容合理挖掘新形式；指导申报省、市、区民主法治村（社区）建设的村和社区做好创立和迎接验收工作； 4、法律效劳中心在区里大碶做的是第一家，但是各种因素，没有做大做强，现在以日常法律咨询和法律援助等法律效劳工作为主，去年由法律效劳中心的兼职大学生社工去填补一村（社区）一名法律参谋的缺，但是局部村、社区也给我们提出了意见和建议，同时村、社区设立法律参谋和法律效劳联络站是考核的硬指标，下步我们想先提出几种建议方案，确定方案后，再对这一块工作做调整完善； 5、司法根底根底建设这一块，上下各级盯的都是省级标准化司法所这个亮点工程，2023年我所也准备过，但是省里验收对编制、人员、场所、车辆、经费等有很高的要求，所以今年下步还是先考虑队伍建设和制度建设。 第4页 共4页
