1、最新有关社区个人工作方案范文四篇一、建设和完善社区网格化根据镇网格化建设的工作部署，完善社区网格化建设，包括社区网格化组织层级的建设，网格划分、人员配备，社区网格信息化平台的建设、数据录入等各项软硬件的完善。二、面向老弱病残等弱势群体提供社会救助效劳加强社区居民最低生活保障对象的动态管理，及时掌握他们的就业及收入状况，通过网格员联系低保户、残疾人、老年人，开展助残和帮扶活动。三、面向下岗失业人员提供再就业效劳利用社区劳动保障平台，对下岗失业人员就业和生活状况进行调查摸底、建立档案。通过提供就业再就业咨询、再就业培训、就业岗位信息效劳和社区公益性岗位开发等，对就业困难人员提供针对性的效劳和援助。
2、四、建立社区红十字会，开展社区红十字效劳活动根据上级红十字会的要求，申请建立社区红十字会，建立健全社区红十字会的各项软硬件配置，向社区居民宣传红十字的人道主义精神，开展各项红十字活动，为社区居民提供各项红十字效劳。五、开展社区环境卫生综合整治工作继续下大力气治理小区环境卫生，改变社区个别无人管理院落卫生脏、乱、差的局面；严禁流动商贩侵占城市道路的违法行为，将他们疏导到市场统一管理，协同政府职能部门标准其经营行为。六、大力开展社区方案生育效劳建立健全以社区方案生育效劳网络，认真按照上级计生管理部门下达的各项工作指标抓落实，抓好计生宣传工作，利用各种活动日及辖区单位资源开展计生宣传、法律法规及健康
3、教育知识讲座，提高育龄群众的知晓率。同时，为流动人口提供优质计生效劳。七、大力开展社区文化大开展建设开展社区居民读书、阅览、健身、开展文艺活动的场所，调动社区资源和力量支持开展素质教育和社会实践活动，为青少年健康成长创造良好的社区环境。社区个人工作方案2一、加强就业培训，增强就业能力。通过大力开展失业人员的技能和创业培训，增加他们的就业能力。二、拓宽就业渠道，加大就业力度。多方联系就业单位，千方百计为下岗失业人员提供推荐就业效劳，一方面从街道劳动保障站和区就业局网站及时了解就业信息，另一方面对辖区内用工单位经常进行沟通和联系，及时了解他们的用工信息、空岗情况，并建立长期有效的联系机制和渠道，为
4、下岗、失业人员尽可能就近安排工作，创造便利条件，对社区内经常需求的家政效劳用户，我们尽量推荐有工作经验的，了解的，素质高的人员，到达用户的满意。三、鼓励自主创业，宣传优惠政策。对有条件的失业人员我们鼓励他们自主创业，将再就业的各项优惠政策、优惠条件、就业信息、社会保障规定宣传材料送到没人家中，同时了解她们的要求、愿望，解答她们的咨询问题。在及时向他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加市、区组织的创业培训，并为他们创业提供便利。四、加强标准化管理工作。贯彻全心全意为人民效劳的宗旨、关心失业人员的生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。五、认真调查、摸清失业人员就业
5、信息。做到情况清楚、信息及时全部输入、并分类建立档案、使工作有目的。六、认真做好失业人员再就业求职工作。为失业求职人员提供信息、引线搭桥、灵活多样就业，经常走访、了解家庭情况，对特殊困难家庭要尽量帮助他们，对较困难失业人员暂时无力解决的要给予适当的救济。七、组织开展退休人员政治文体活动，丰富退休人员精神文化生活。对特殊困难的人员进行探访慰问、扶贫救困，配合做好退休人员的最低生活保障工作，为他们提供信访接待、政策咨询等日常效劳，对他们反映的问题，及时与上级有关部门做好协调解决工作。八、及时了解社保新政策，做好宣传工作，并完善管理系统。做好城镇居民医疗保险的参保登记，信息采集和证卡申领工作。做好灵
6、活就业人员社保补贴申请和就业失业登记证的办理工作。在新的一年里要不断总结经验，不断提高效劳质量，着力探索和追求创新机制，紧紧围绕创立充分就业和谐社区的目标，落实措施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。社区个人工作方案320_年是我中心成立的第二年，趁着社会工作大开展的春风，机构将继续秉承扎根社区，效劳社群，助人自助的宗旨，在各方的大力支持下，以继续建设好一个凝聚爱心，效劳社群的专业社工组织为目标，致力打造扬帆社工效劳品牌，扎根南海，效劳南海。20_年度中心工作方案如下：一、坚持一个中心：以专业效劳为己任佛山社工事业现在正处于起步阶段，作为南海第一家专业社工机构，我们有义务为社工事业
7、的开展尽一份力。虽然在过去的一年中，我们通过开展青少年、老人效劳，让效劳走进社区、走进居民家庭，不断推进社工+义工的效劳模式，但是居民对社会工作的认知程度仍不高，各级部门对社会工作专业效劳的内容、方法和意义还缺少认识。今后的中心工作，我们将以加强南海乃至佛山社工人才队伍建设，开展社会工作为己任，继续坚守社会工作的专业理念，按照社会工作效劳程序，运用社会工作的专业技巧，解放思想，克服困难，大胆探索，在社会工作知识的培训、宣传，还是社工岗位的开发、社工专业效劳的介入方面，进行积极的尝试，探索外乡化的效劳模式，积累可推广的经验。二、做好两项工作：自身建设和社工宣传（一）自身建设20_年，我们将继续完
8、善中心在管理方面和效劳方面的建设。管理方面，继续建立健全与严格执行规章制度，树立中心的品牌意识，打造中心的品牌文化。效劳方面，加强工程标准，建立更加丰富的资源库，同时加强与广州等高校社会工作系的联系，挖掘优秀的社工人才，并加强粤港台社工督导的沟通，打造专业的品牌团队。另外，加强员工的培训，提升员工的工程管理水平和效劳技巧，提升效劳质量。（二）社工宣传社会工作作为中国大陆新兴的一个事业，并不为广阔群众所完全认知与接纳，为了更好地开展效劳，对于社工的宣传也是现阶段的一项重要工作。中心将通过深入社区宣传、报刊、网络等途径进行社工知识宣传。1、深入社区。中心将在节假日不定期到社区举办活动，让居民在参与
9、活动中对社工有深刻的认识。过去的一年中心在南桂、桂园社区的成功充分说明了这一途径的可行性，今年我们将加大力度，扩大范围宣传。2、媒体。争取与佛山日报、珠江时报南海电视台等佛山本地媒体合作，发布中心的活动通讯、宣传社工文化，让居民在日常活动中对社工有进一步的认识。3、网站。在新浪等网络媒体上开通了博客、微博，定期、及时更新中心的活动、工程开展情况。并争取在今年内完成中心网站的建设。4、宣传专刊。通过活动宣传单张、工程通讯、月刊、年报等各类宣传手册，及时传递效劳信息，加强中心效劳动态介绍。三、打造三大品牌工程：为老效劳、青少年效劳和社工人才建设（一）以养老机构为载体开展为老效劳老龄化社会呼唤专业效
10、劳的介入，养老机构的老人需要社工的慰籍。经过对南海老人效劳的现状评估，整合中心的现有资源，中心在XX市、XX县区民政局的指导下，将为老效劳定位为以养老机构为载体，深入开展老年社会工作效劳。一是开展桂城长者颐乐中心社工人才队伍建设试点工程。在获得桂城关爱基金的资助下，中心将在桂城长者颐乐中心开展专业效劳。包括建立社工部，开设社工岗位、建立社工效劳的各项规章制度，打造院内社工文化，开展员工专业团队建设、开展长者专业效劳等。通过整合院内外的志愿者、场地设施、设备等资源等，为长者提供充足的资源效劳;协助长者建立自助互助组织，满足长者的需要，提升长者的生活质素。二是开展西樵福利中心的社工督导和培训。在西
11、樵镇政府的支持下，采取了政府派驻社工，机构派驻督导的1+1合作模式，整合港台的社工专业资源，为西樵福利中心的员工提供系统专业的培训。派驻专业督导定期为西樵福利中心社工提供专业指导，为西樵福利中心设立社工岗位、制定规章制度、打造院内文化、培养专业团队、开展专业效劳提供及时有效的专业支持。三是拓展其他的养老机构效劳。继续与南海其他的养老机构加强沟通，探讨效劳模式，寻求可合作的途径，建立扬帆为老效劳的专业品牌。（二）以学校为阵地开展青少年效劳在过去的一年中，我们开展的430动力快车、阳光伙伴励志营工程经验分享，对中心开展青少年的效劳区域有了重要的认识。学校是青少年学习生活的重要场所，对孩子的学习、情
12、绪、智力、人格都有重要的影响。学校也是联系家庭和社区的纽带，为专业效劳的介入提供了空间和条件。因此，今年中心的青少年效劳采取驻校社工的形式，开始一个新的效劳模式的探索。筹划阳光动力助学与助长方案，争取关爱基金的支持，在桂城的两所中学（一所农村、一所城市）开始试点。一方面研究农村、城市学校的教育教学模式、青少年行为特征等，借助专业手法为青少年提供学习、生活、情绪等方面开展专业性辅导工作，探索不同的驻校社工效劳的介入模式;另一方面探讨社工与教师、家长的沟通合作模式，总结社会工作的介入途径。同时，通过社会工作专业效劳，帮助有需要青少年得到及时的效劳，推广爱己及人，助人乐己关爱精神，培养活力健康新一代
13、。通过驻校社工效劳，进一步推广学校社会工作，关心青少年的全方位开展，实施培养青少年的全人方案，协助青少年学生能够正视生活现状，挖掘自身潜能，培养良好的人际交往能力，促进其全面健康成长，并能在活动中成为桂城义工中的一分子，参与爱家、爱桂城的行动。（三）以培训为手段加强社工人才队伍建设加快外乡社工人才建设，进一步推动社会工作的外乡化是中心今年的另一重要工作。一是通过社会工作职业水平考试考前辅导，帮助应考人员把握考试大纲规定内容，加强对教材的理解，提高应试能力，提高通过率，加快人员转型;二是通过专题培训，进一步普及社工知识，提高工作效能，推广社会工作效劳理念和技巧;三是通过业务考察、交流，实务训练，
14、拓宽外乡效劳人员的专业效劳手法，加快社会工作专业人才队伍的建设。四、做好四项工作：预估筹划-工程实施-评估反思mdash;总结研究要提升专业水平，保证专业效劳品质，必须要做好四项工作：（一）预估筹划。加强对效劳人群和区域的调查研究，借助访谈提纲、问卷等工具，通过社区探访、焦点访谈等形式，深入一线了解效劳对象的需求。制定各类效劳人群的访谈提纲和问卷，完善调查研究的手段和方法，加强工程筹划的培训和指导，继续筹划出符合市民需求、政府需要的专业效劳工程。（二）工程实施。在现有的效劳工程中，将进一步标准效劳的流程，建立效劳的标准，标准各类文书档案，形成一套制度化、标准化的可复制的经验模式。按照工程书的内
15、容和进程，坚持专业效劳的原那么，有序开展各项专业效劳，确保工程进度和效劳品质。（三）评估反思。根据工程要求，做好XX年度关爱基金资助的三个工程、西樵山复退军人医院社工人才队伍建设试点工程结项工作。做好工程的自评、工程效劳的文书、图片、音像资料整理、分档保存工作，各项规章制度和财务审计报告等，做到管理标准、材料完整、交代清楚，确保工程评估顺利通过。同时，要加强工程效劳的反思，及时弥补缺乏，积累经验。（四）总结研究。要充分利用中心的专家团队，加强对工程效劳的模式研究，不断总结外乡化效劳的经验，推广外乡社会工作专业效劳模式。今年，要在各级刊物上发表专业的研究性文章，并总结介入效劳案例，在适宜的时机结
16、集出版，进一步宣传社工专业效劳。新的一年，中心将按照社工效劳的专业要求继续完善各项工作流程和标准，加快中心团队建设，努力做好已开展工程工作。在时机适宜的情况下，将在新的领域、新的工程上进行拓展，为共同打造社工事业的春天而努力。社区个人工作方案4在2023年1月的居委会换届选举中，我继续中选为红河社区居委会副主任，具体分管的工作为城市管理和综合治理工作。在今年的工作中，我将紧紧围绕上级布置的各项工作任务和指示精神，结合社区实际，有序地开展工作，不断推动社区城市管理、综合治理等各项工作的开展。根据上级要求以及结合自己的实际，制定201x年度的个人工作方案：一、除做好分管的工作外，协助书记、主任催促、协调其他成员的工作。当好参谋和助手，完成书记、主任交办的其他工作。认真执行各项规章制
