1、人才四法打造如鸟归林好生态心得体会 近日，中组部召开学习贯彻中心人才工作会议精神座谈会，强调要深化学习贯彻习近平总书记在中心人才工作会议上的重要讲话精神，以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作。 千秋基业，人才为本。实施新时代人才强国战略，更要从全方位培育、引进、用好人才上下功夫，要用活人才“引育留用四大法宝，以求贤假设渴、广纳贤才的鲜亮态度，集四海之气、借八方之力，打造“如鱼得水、如鸟归林的一流人才进展生态，真正做到广聚天下英才而用之。 认真觅才、拓宽渠道，奏响引才“乐章。为政之要，首在得人。在实现新时代高质量进展的道路上，对人才的渴求比以往任何时候都更为迫切。各级党委政府要树立猛
2、烈的人才意识，以求贤假设渴、求才假设宝的态度去查找人才、觉察人才，千方百计扩大人才增量。要紧扣地区产业进展和功能定位，着力招引一批重点产业、紧缺领域的创新人才，实现人才链与产业链、创新链深度融合。要拓宽人才招引渠道，借助人才、产业博览会等平台，深化校地企合作，加强人才源头招引，推广项目引才、异地用才等柔性引才方式，实现“不求全部、但求所用，共同奏响人才济济的和美乐章。 蹲苗加担、赛场历练，打造育才“引擎。试玉要烧七日满，辨材须待七年期。培育人才不是一件一蹴而就的简洁事，既要对人才“蹲苗加担，更要亲身“赛场赛马。尤其是年轻人才，要抓住他们思维最灵敏、精力最充分、制造力最活泼的时期，放在简单重要的
3、岗位上多“压压担子“蹲蹲苗，让人才在唱主角、打头阵、挑大梁的生动实践中拔节成长、脱颖而出。要把基层一线作为培育人才的“赛马场“练兵场，鼓舞引导人才在实际工作中同台竞技、争先创优，激发人才最大的“显能与“潜能，加速人才成长成才进程，营造出众多千里马竞相奔腾的良好局面。 千金买骨、事业为上，搭筑留才“凤巢。用一贤人那么群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。敬重人才、礼遇人才是留住人才的关键。既要拿出“真金白银的具体举措，更要拿出“想人才之所想、急人才之所急的效劳诚意。要改“大水漫灌为“精确滴灌，针对性解决人才在住房就医、子女就学、家属就业等方面的实际困难，切实将效劳关爱落实到“关键小事上。要突出事业留人，
4、着力搭建院士工作站、企业技术中心等创新创业平台，推动产学研结合和创新成果转化，持续建设一批创业孵化基地和实体产业园，切实让各类人才能事有舞台、创业有时机、进展有空间。 激发活力、人尽其才，厚植用才“热土。国以才立，业以才兴。要用好人才，首先要完善人才评价和鼓励机制，最大限度地激发人才进展活力。要着力破除“唯学历、唯职称、唯帽子的制度樊篱，建立更加科学合理的人才评价指标体系，鼓舞支持专家人才通过成果转化猎取更多收益。要厚植人才进展“土壤，做到为专业人才“加凳子，给特殊人才“加位子，让人才在适宜的岗位上扬长避短、施展才华，发挥人才应有作用。要留意对人才的政治引领和政治吸纳，优先从中推举入党、参选“两代表一委员，鼓舞人才主动担负起新时代使命责任，打造人才与地方进展融为一体的好生态。 3
