1、市委书记对常委的批评意见一、市长目前，XXX的经济下行压力较大，虽然2016年经济实现总体止跌、回稳向好， 但一些主要经济指标没有达到预期目标，XXX同志在破解困难和问题上工作力度 还不够。对于今后的工作，我向XXX同志提两点建议：一是继续全力抓好经济发 展工作，尤其是聚焦我市产业的发展，进一步加快电力体制改革步伐，并以此为 契机，激活传统优势产业的发展活力；同时，充分发挥我市的资源等方面的优势， 突出抓好碳酸钙、茧丝绸、新材料等新兴产业的发展，培育新的经济增长点，促 进XXX经济尽快走出困境。二是加大为民办实事的力度，着力解决好群众反映强 烈的突出问题，进一步提升全市人民群众的幸福感和满意度
2、。二、副书记XXX同志在抓一些中心工作上，前瞻性、指导性、针对性还不够强，有时作 风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位。希望今后进一步加强对基层的检 查指导，推动我市在脱贫攻坚、XXX工程建设、“美丽XXX宜居乡村”建设活动、 “双高”糖料蔗基地建设等方面取得更好成效。三、军分区司令员XXX同志深入基层调查研究不够，密切联系群众和扶贫帮困方面还不够到位， 在应急动员、维稳处突、军民融合等方面，主动作为还不够。希望XXX同志今后 一如既往支持帮助XXX各项事业发展，不断巩固和发展军政军民团结的良好局面。四、常务副市长XXX同志面对全市经济发展落后的形势，有时还存在习惯于凭老经验、用老 办法去
3、解决问题的现象。希望XXX同志坚定在逆境中奋发有为的信心和决心，加 强调查研究，积极想办法、出实招，力争推动我市经济发展取得新的突破。尤其 是，突出抓好投融资体制改革、平台公司监管、防范金融债务风险等重点工作， 为我市的经济社会发展提供财力保障。五、宣传部长、副市长XXX同志有时工作要求过高，没有充分考虑部门和基层的承受能力，给部门 和基层造成较大压力。希望XXX同志今后开展工作应把握好工作节奏和步调，既 考虑部门和基层实际，又充分激发潜力，继续推进我市宣传思想文化工作，加快 旅游业发展，着力解决市城区上学难和“大班额”等问题，切实提高我市的整体 1 教育质量。六、政法委书记XXX同志对政法队
4、伍建设抓得还不够到位，为基层综治单位和一线干警解决 实际困难和问题的办法不够多，对影响我市政法综治维稳工作的体制性、机制性 问题分析研判不够。希望XXX同志下一步要全面加强从严治警，切实抓好政法队 伍教育、管理和监督各个环节工作，深入推进平安XXX建设，进一步增强人民群 众的安全感，为全市经济社会发展营造和谐稳定的环境。七、组织部长XXX同志破解组织工作重点难点问题的措施和办法还不够多，对党建工作一 些好经验好做法总结提炼和宣传力度还不够大。希望XXX同志下一步要沉下身心， 认真研究谋划推进新形势下的组织工作，强化责任担当，不断完善干部考察、培 养、任用等方面的制度，尤其是尽快建立健全正向激励
5、等体制机制，努力打造推 得出、叫得响的党建工作亮点品牌。同时，加大人才工作力度，多引进为企业服 务的科技、管理方面的高层次人才。八、市委常委、副市长XXX同志深入基层调研和指导还不够，有时存在经验主义现象，与分管部门 领导班子成员思想交流沟通不够。下一步，希望XXX同志更加注重加强调查研究， 重大事项多征求大家意见，切实解决好工作中出现的新情况、新问题，争取为全 市的招商引资工作作出突出的贡献的基础上，在分管工作领域取得更大成效。九、纪委书记XXX同志对党员干部身上的缺点和错误提醒不够、批评教育不力，没有红起 脸来批评、没有达到“出汗”的效果，有时处理问题拉不开脸面、缺乏较真的韧 劲。希望XX
6、X同志继续保持惩治腐败高压态势，持续强化不敢腐的氛围，进一步 严肃查处党员干部违纪违法案件，加大对群众身边“四风”和腐败问题的专项治 理，强化对党员干部的警示教育，推动我市的管党治党工作从宽松软全面转向严 紧硬。十、市委秘书长XXX同志对办文办会存有把关不严的问题，导致有时仍存在以会议落实会议、 以文件落实文件的现象。希望XXX同志充分发挥参谋助手作用，对市委的相关工 作，进行更深入地谋划和思考，进一步做好减文控会工作，避免“文山会海”现 象继续发生。同时，继续统领好“四大办”的工作，不断提高“三服务”水平。 2 十一、市委常委、XXX县委书记XXX同志到基层深入调查研究和指导不够，结合XXX
7、县的实际推动绿色发展、 开放发展还需下更大力气，有时为市委工作出点子时，还是立足于县一级，没有 很好地着眼于全市大局。希望今后多深入基层一线调查研究，坚持问政于民、问 计于民、问需于民，进一步增强作为市委常委的责任感和使命感，积极为全市的 发展出谋划策、贡献智慧。 3 市长对常委的批评意见一、市委书记1政绩观有偏差、急于求成。你在抓发展时片面追求发展速度，定的目标 任务过高、过重，有的工作要求超出了完成的条件。在工作安排时不分轻重缓急， 样样都想干。全市XXX而杂、小而散，XXX四面出击、遍地开花，XXX摊子铺得宽、 铺得大，导致全市的财力和要素保障跟不上，XXX都在向市政府要钱、要地、要 资
8、源，我压力很大。比如，没有考虑到现阶段的财力状况。这说明，你在思想深处政绩观也有偏差，爱做表面文章，好大喜功、有急功近利思想。希望你在今后 的工作中多从实际出发，统筹兼顾，更多地考虑长远发展，使XXX经济社会真正 能够实现可持续发展。2官僚主义作风明显。你认为自己资格老，从政经验丰富，看问题、作决策比较主观，以我为中心，有时还固执己见。研究工作时不愿听别人过多解释， 不等其他同志说完，就直接打断了。在安排和推进工作中，注重“一把手”权威， 很多时候强调按自己的要求和进度干，给人比较强势的感觉。比如，XXX这些问 题，说明你在骨子里面存在“长官意志”，有明显的官僚主义作风。希望你在今 后的工作中
9、，增强民主意识，多听听别人的意见，使决策更加科学、切实可行。3形式主义严重。你在工作中存在造声势、讲排场、重规模、做表面文章的问题，特别是会议较多，区县和部门干部都疲于应付。在一些工作的安排上， 存在不切实际的问题。比如，XXX这说明你在推动工作中存在形式主义的东西， 甚至不按客观规律办事。希望你在今后的工作中，更多地从实际出发，多听听基 层的意见，用务实的举措来推动XXX发展。4在贯彻落实党的科学发展观方面存在问题。体现在片面追求“显绩”，搞形象工程。工作中重视看得见、易出彩的工作，特别是对投资大、见效快的项 目抓得紧、看得勤，对打基础、利长远、见效慢的工作重视不足。比如，XXX投 资大而且
10、形象好，对此要求严、勤督导。但对XXX等基础设施建设，特别是改善 边远贫困地区困难群众生产生活条件方面重视不够、调研不深。建议在今后的工 作中，要围绕推动XXX经济社会持续健康快速发展做更多更全面地思考，“弹好 钢琴”。5反“四风”，转作风不到位。一是文山会海没有根本消除。还存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题，全市性会议特别是各区县和市级部门主要 4 领导参加的会议偏多，主要是你存在形式主义思想，觉得不开会就解决不了问题， 致使大家没有更多的时间和精力深入基层、深入实际、深入群众解决问题，抓好工作落实。二是“三不”问题整治不力。“不具体、不落实、不负责”现象在一些党员干部中还不同程度存在
11、。尤其是去年在XX工作方面，你召开了若干会议， 作了不少安排部署，但缺乏有针对性的、管用的办法，XXX问题在XXX领域普遍存 在，致使XXX事故接连发生。三是反对“四风”措施不力。在查处涉及“四风”问题上，对一些单位和个人心慈手软、查处不力，致使一些干部认为抓作风建设 只是一阵风，思想上始终没有引起重视，没有坚决遏制违规违纪行为，导致顶风 违纪案件屡禁不止。6有“老好人”思想，队伍管理嘴严手软，惩处不力，护短。对干部的教育和管理抓得不够紧，一些管理措施落实在文件上、文字上，尽管手续齐备，但 对干部缺乏约束性，导致干部出问题。如XXX出了问题，造成不良影响。此外XX 干部队伍梯度化建设应再加强，
12、强化XXX干部的培养使用。7有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，批评较多，语气严厉，说话较重，经常动不动就说XXX，吓坏了很多干部，包括有些部门的主 要领导害怕当面汇报工作。8.有实用主义的倾向。经济工作是中心工作，但是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作。把“XXX”作为全市工作的重中之重，这本来也是对的，但 作为市委书记，应该两手抓两手都要硬。实际工作中，XXX同志把XXX等经济工作 盯得紧、抓得实，但是对XX需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产生立竿见 影、吹糠见米成效的形而上的工作太放手。9急功近利，科学发展观不牢。抓工作希望尽快出成绩，对XX等见效快，容易出成绩的工
13、作推进力度大，推进措施硬，但对XX等基础较差、短时间难以见 效的工作抓得不够，措施不力。对XX发展虽也下了目标任务，召开现场会等方式 督促，但实招还不多，效果还不好。问题在于你重基层、打基础的观念不牢，坚 持科学发展观上出了问题。二、副书记1抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问 题。感到XXX同志在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标、XXX排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着急、发火、批评人。另外，在工作当中感觉 到XXX同志对XXX等重大的、立竿见影的项目比较重视，但是对转结构、调方式抓 5 得不紧，对创新驱动发展战略研究不多，对如何深化改革缺乏深入细致的
14、思考。 2革命意志衰退，奋斗精神明显减弱。从去年以来，我感到你有松劲泄气 的想法，自我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的倾向。你作为XXX这样一个人口多、欠发达的大市的XXX，责任和压力大家都是清楚和理解的。但你的松劲泄气、 你的冲劲不足、你的求稳怕乱会对班子的战斗力有多大的影响，对干部群众干事 创业的激情有多大的影响？这些问题，希望XXX同志要引起高度重视，把精气神 提起来，像前几年那样充满激情、富有活力，为XXX、为XXX当好榜样，起好表率。3存在长官意识、官僚主义的问题。有时候自己认为是从大处考虑，没有从XXX和我个人角度考虑，提出的一些批评和要求难以接受，也难以完成。特别 是XXX同志做过
15、XXX，认为自己对XX的业务是很熟悉的、很了解的，往往就有一种 习惯思维，凭经验考虑问题。比如：XXX4对抓班子带队伍责任履行得不够。不能说XXX同志对干部要求不严，我个人对这个问题是这样看的。XX同志对干部要求是不全面的，对XXX要求比较严、 对XXX要求比较严、对XXX要求比较严，但是在对XXX要求上确实存在“宽”和“软” 的问题。而且这种要求也是一般性的要求，在大会上讲还是讲得很逗硬，但是针 对不同时期在XXX干部队伍当中存在的突出问题，有针对性的研究一些具体的监 督、管理、教育、惩处方法不多，有针对性的措施不严。5在干部教育管理上存在“失之于宽、失之于软”的问题。XX中反映比较强烈、比较集中的问题，作为XXX是要承担责任的，但是XXX作为主要负责人，也 负有不可推卸的责任。我感觉XXX这几年还是有不少高配政策出台，想用这种激 励来统一干部的思想，但是效果并不明显。刚才几位同志谈到的在干部管理上不 够严，可能XXX同志除了思想上有顾虑外，还有在XXX时间不长、放不下面子的原 因。二、副书记1原则性不强，计较个人得失。我认为，你对分管的领域、部门和单位， 有害怕得罪人的“好人主义”思想，对班子、队伍管理不严，直到出了严重问题。 干部队伍管理
