1、在工作落实年专题党课上的讲稿 在工作落实年专题党课上的讲稿 同志们： 按照上级要求和市委、市政府的统一安排部署，今天我为大家上党课，主题就是狠抓工作落实，提升效劳质量。近日，市委、市政府将2023年确定为工作落实年，再一次旗帜鲜明地亮出了我们一以贯之的工作导向实干。千条万条，不落实都是白条;千难万难，善抓落实就不难。抓好工作落实年各项工作落实，必须持之以恒坚持实干导向，精心组织，务求实效。下面，我结合公司的实际工作，就如何落实好上级工作要求，谈几点认识和体会。 一、统一思想，提高认识，明确狠抓工作落实的概念 习近平总书记屡次强调，抓落实是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，党员如果不狠
2、抓落实，就算不上讲政治;党员如果不抓好落实，就算不上讲规矩;党员如果抓不好落实，就算不上讲担当。2月11日，春节后上班第一天，省委就召开了担当作为、狠抓落实工作发动大会，发动全省广阔党员干部弘扬奋斗精神，崇尚真抓实干，奋力开创新时代现代化强省建设新局面;2月12日，市紧接着召开了工作落实年发动部署暨双招双引对外开放推进会议，学习贯彻全省担当作为、狠抓落实工作发动大会精神，确定2023年为工作落实年;2月20日，我市也召开了工作落实年发动部署暨双招双引对外开放推进会议，发动全市上下以工作落实年为抓手，推动各项工作开展，省、三级会议的连续召开，充分表达了上级对抓好工作落实的重视程度。我们做为国有企
3、业员工，做为体制内的一员，面对新时代新使命新任务，必须保持高度的政治责任感和强烈的历史使命感，深入学习贯彻党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作，全面贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略，对于党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。 书记在讲话中就如何担当作为、狠抓落实讲了5个方面的意见，一是转变作风，扑下身子抓落实;二是鼓足干劲，振奋精神抓落实;三是加强学习，提高本领抓落实;四是创新方法，完善机制抓落实;五是严明纪律，步调一致抓落实。这5点意见，其实也是5项要求，非常简洁凝练，而且内涵丰富，面对着上级指向明确的要求，我们在
4、自己负责的工作不落实、落实不好的时候，一定要反观自己在不在状态，自问四个为什么。 一问自己有没有追求卓越的境界。给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神追求。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定位低了，即便看上去落实了，也只能是一种低水平落实。 二问自己有没有迎难而上的担当。落实就要担当，干事就会得罪人，有时既要受累，还要受气，甚至受罪。哪项工作不需要攻坚克难。有的同志遇到问题，往上交、往下压、往外推、往后拖，导致一些工作空转，根子就在于缺乏担当。 三问自己有没有一抓到底的激情。一时有激情不难，碰到难题之后，更能识出烈火真金。同样是干工作，有的大干作小难，有
5、的小干作大难，还有的不干老作难，区别就在于有没有激情。 四问自己有没有常抓不懈的执着。很多工作需要持续抓、反复抓，像提升效劳、正风肃纪，要有钉钉子精神，一锤接着一锤敲。如果没有持之以恒的韧劲，很容易半途而废。 之所以问这几个问题，因为境界决定干事的层次，担当彰显干事的胆识，激情折射干事的气魄，执着反映干事的定力，这些都源自坚决的信仰信念信心。有了这种思想认识，具备了这种精神状态，没有方法可以找到方法，没有能力也能提高能力，落实也就有了内在动力和根本前提。 良好的精神状态，既靠自觉内生，也靠环境催生。一个单位最好的状态，就是让广阔员工置身其中，如同进入一个强磁场，变要我干为我要干，变催着干推着干
6、为争着干比着干。我们做为公司的一员，要切实统一思想，担起责任，发挥党员模范带头的先锋作用，推动在公司内部形成这样一种局面。 二、勇于担当，多措并举，抓住提升效劳质量的重点 俗话说，天下大事必作于细，古今兴盛皆在于实。抓落实不是一句空话套话，而是要表达在行动上、贯彻到工作中。在公司八届三次职代会上，我们已经明确了今年的工作任务，主线工作就是抓好效劳品牌战略提升。大家要对照公司的任务安排，紧密结合自身工作实际，找准结合点、切入点和关键点，做到敢于负责、勇于担当、善于作为，确保但凡公司作出的决策、部署的工作、定下的事情，不在自己这儿掉链子，在效劳宗旨、效劳态度、效劳能力、效劳效能四个方面下功夫，确保
7、活动落到实处。 （一）强化效劳意识。全心全意为人民效劳是中国共产党的根本宗旨。公司作为党领导下的国有企业，在开展的新常态下，也在主动顺应、积极效劳市场需求变化，把效劳上升为根本宗旨来加强认识，以效劳意识谋划开展方向、融入开展框架、绘入开展蓝图，走出一条效劳需求导向型的开展路子。我们应当以效劳意识指导各项工作，紧跟市场和客户的需求变化，解决效劳状态不佳、方法不多等问题，提供针对性强、实效性高的细致效劳;各单位、部室，特别是一线效劳窗口要狠抓作风建设，解决门难进、脸难看、话难听、事难办等衙门作风，让效劳用户的成效明显起来。要以效劳意识促进价值实现，自觉增强效劳意识，把效劳作为推动企业开展、实现自我
8、价值和企业价值的有力动能切实增强起来。 （二）端正效劳态度。做任何事情，正确而良好的态度是前提条件，是第一位的。我们提高效劳质量，发乎于心的本真态度尤其重要。把效劳作为本真态度来端正，要抓好三个方面的工作。首先要把境界提高，牢记全心全意为人民群众效劳的根本宗旨，把用心效劳作为信念时刻高举，摆明主动效劳的根本态度。其次要把自己放低，正确做好自己的效劳定位，要有做好效劳员的境界，要有宁肯自己麻烦百次，不让别人多跑一次的担当。关键要把心态摆正，就是要把用户的事、群众的事、同事的事看成是自己的事，经常进行换位思考，从他们的切身实际和现实困难来考虑、来谋划、来衡量自己的工作，时常反思自己用心了没有。主动
9、性够不够。工作做到位没有。效劳对象满不满意。还能不能做得更好。保持好换位的心态、阳光的心态、反思的心态、积极的心态，永葆为民效劳的政治情怀，切实履行让用户感动的效劳理念。只要端正好效劳态度，我们就一定会赢得主动，就会把开展力量真正凝聚起来。 （三）提升效劳能力。习近平总书记说过，能力缺乏是我们党面临的四大危险之一。在企业当中，效劳能力缺乏，也是大危险。具体到我们公司，有的是根底能力缺乏而不能为、有的是上进能力缺乏而不想为、有的是担当能力缺乏而不敢为。针对这些问题，我们应该分类施策、逐项改进。提高效劳根本能力，必经之路就是加强学习。要学政治理论，认真学习党章、系列讲话，认真研读理论原著，明确政治
10、方向、坚决政治立场，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，想清楚我们当初为什么出发、怎样继续前进的问题，从思想认识的源头上校准为谁效劳的航标。要学专业知识，根本专业知识要学深学透，还要根据工作新要求对知识储藏进行及时更新，做到学得进新技能、拿得出新方法。要学综合知识，系统学习法律法规、本单位、部室根本业务知识、关联业务岗位和主要流程节点根底知识，既要做行家里手，还要力争做全能选手。 （四）提高效劳效能。我们的很多工作，归根结底就是在履行效劳职能。只要把效劳做好了，工作业绩就会进一步表达出来，进而产生强大的叠加效应，形成强大的开展推动力。要使效劳表达为优质的业绩，应当从三个方面加以推进
11、。要落实好效劳制度。如普遍接受的首问负责制、效劳承诺制、限时办结制等等，坚决把效劳的主体责任担当起来、把效劳的各项职能发挥出来，决不能让劣质的效劳延误了工作。要从严加强考核评价。结合自身实际，不断健全完善考核评价制度，形成全方位、全覆盖的考核评价体系，客观公正的开展效劳业绩考评，进一步增强全体员工效劳的责任感、紧迫感和危机感。要持续创新效劳载体，充分发挥国有企业党组织的职责职能，通过创立党员先锋岗效劳标兵等方式，形成效劳创新引领，通过党员模范带动，切实提升全公司的效劳效能。 三、立足本职，争先创优，发挥党员先锋模范的作用 做为一名共产党员，我们要增强四个意识，提高政治站位，切实增强抓落实的政治
12、自觉、思想自觉和行动自觉，主动作为、主动担责，乐于奉献，崇尚实干。要大力倡导开展不分彼此、工作不分你我、岗位不分一二线的合作精神，既主动履职，又相互配合，形成抓落实的合力，做到上下一心、步调一致，形成齐抓共管的局面。同时，大力弘扬雷厉风行、马上就办的作风，消除中梗阻，强化执行力，营造齐心协力抓落实、高效效劳促开展的良好气氛。 作为普通员工来说，要具备三吃精神。一是吃苦。不吃苦体会不到成果的艰辛、饭菜的香美、时光的珍贵。大家都有感觉，特别口渴的时候，喝点水就觉得格外甜;饿得走不动的时候，再差的食物也很香。举个身边的例子，有些孩子挑食，这个不吃、那个不吃，老人还得一个劲地劝，要是住校住上几天，一回
13、来手都顾不上洗就去抓着吃。不吃苦的人，他担不了事，也成不了事，首先说意志力就不行，吃苦是培养意志力。爬山的时候，你爬上半小时以后，感觉就憋得喘不上气来，马拉松跑上十几公里后觉得非常难受，但只要咬牙顶着就坚持下来了。人人都有极限期，极限期过了以后，就峰回路转、柳暗花明。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，说的就是这个道理。二是吃屈。不同的工作，有时挨埋怨、受刁难、遭白眼都会遇到。有时明明你说得对，就是不照着你说得做;明明是你干得对，还得挨批。这些都是有的，我们都经历过。遇到这个事怎么办。你得忍啊，小不忍那么乱大谋。你守着领导，能当面顶撞吗。你守着同事，能当场翻脸吗。你守着用户，能当场发火吗。所以，得
14、学会吃屈，我们都是吃屈过来的，能够体会到。吃屈能培养包容，能提高抗击困难、处理危机的能力，大家一定要做好吃屈的心理准备。三是吃亏。吃亏能培养人的一种善良、大度，更重要的是培养一种良性心态。你老是想着赚别人的廉价，存有不赚廉价就吃亏的心态，这是不行的。你得时刻考虑他人，善良对待别人，希望别人好，希望合作者愉快，这才是健康的心态。大家看看一些成功的企业集团，很多都是倡导吃亏的理念和战略思维，就像我们经常说的，己所不欲，勿施于人让他三尺又何妨。长远看，有吃亏思想的人，只是吃小亏，不会吃大亏。相反，大家都认为你精明就坏了，过犹不及嘛。 作为国企党员来说，要强化三种意识。一是强化看齐意识。什么是看齐。看
15、就是观察、感悟，齐就是齐整、一致的行动。强化看齐意识，着眼点在看，落脚点在齐;看是铺垫，齐才是结果。俗话说，人心齐、泰山移，凡事齐那么有序、齐那么有力、齐那么有效，不齐必败。从中国共产党成长开展壮大的历史来看，也最好地诠释了一切行动听指挥、步调一致夺胜利的道理。要强化理论武装，以思想的清醒增强看齐自觉。思想上的清醒是看齐的根底。思想愈明，行之愈笃说得就是这个道理。我们要继续深入贯彻党的十九大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，掌握精神实质和核心要义，做到学而信、学而用、学而行，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，经常对标校准，以内心的自省保持看齐常态。任何事物都是开展的，看齐也是一个
16、不断变化的动态过程。这就是毛主席为什么讲看齐是原那么，有偏差是实际生活，有了偏差，就喊看齐。大家要始终保持一颗自警自省之心，经常反求诸己，努力向看齐的更高标准靠拢，让看齐成为一种常态。从大处讲，看齐是与党中央保持高度一致;但从小处看，落实到平日里、具体工作中，看齐也表现在向先进党组织和优秀党员看齐。我们党在长期实践中，涌现出了焦裕禄、孔繁森、廖俊波等一大批先进典型，还有感动人物、公司成立50周年十大基层优秀员工等我们身边的先进典型。这些先进典型，生动诠释了共产党员的价值追求，充分表达了共产党人对党的忠诚和对事业的执着，始终是我们党员干部员工增强看齐意识的生动教科书和最好营养剂。大家要自觉以先进典型为标杆、为镜子，深学、细照、笃行，真正做到见贤思齐，从中汲取精神力量，从而转化为增强看齐意识的行动、推开工作的强大动
