1、李小三公开发表的讲话文章汇编（148篇）目录1999年1.领导干部应具有良好的心理素质- 5 -2.县长最该忙什么- 9 -2000年3.浅谈如何进一步发展壮大江西省的县域经济- 12 -2001年4.思想解放不可间断- 19 -2003年5.漫说“门无杂宾”- 21 -6.招商引资工作中的辩证法- 23 -2004年7.“门庭冷落”辨- 27 -8.远离小人- 31 -2005年9.对群众要常怀歉疚感- 34 -10.弘扬井冈山精神保持共产党员先进性- 38 -11.乐于倾听善于倾听- 50 -12.切忌搞“小圈子”- 53 -13.提升人气指数- 56 -14.听真话与讲真话- 60 -1
2、5.幽默也是一种能力- 63 -2006年16.创新是干部教育培训工作的灵魂- 66 -17.理性地对待“面子”- 75 -18.历史的经验值得注意- 79 -19.领导者自身理当和谐发展- 90 -20.论创新型领导人才队伍建设- 96 -21.气量也是一种力量- 104 -22.怎样才能做一名优秀的领导干部- 108 -23.整合红色资源创新培训理念- 118 -24.注意选拔既有激情又有理性的干部- 123 -2007年25.学习贯彻党的十七大精神开拓马克思主义中国化研究的新境界- 128 -26.不断增强“三种意识”- 139 -27.和谐不是一团和气- 142 -28.联系实际创新路
3、加强培训求实效- 145 -29.领导者要自觉采用辩证的工作方法- 150 -30.论提高领导干部的执行力- 155 -31.努力把握领导工作的特点和规律- 163 -32.批评的“逆耳忠言”与“顺耳忠言”- 166 -33.荣誉是一面镜子- 170 -34.学习毛泽东等老一辈无产阶级革命家的基本立场观点方法- 174 -2008年35.把井冈山红色资源优势转化为教学优势- 182 -36.把握领导工作的特点和规律- 187 -37.弘扬井冈山精神坚定不移地走中国特色社会主义道路- 190 -38.切实加强领导干部学风建设- 197 -39.切实提高选人用人的公信度- 206 -40.深层次感
4、悟井冈山- 214 -41.学习井冈山学习毛泽东学习红军- 221 -2009年42.学习毛泽东等老一辈无产阶级革命家做眼界宽、思路宽、胸襟宽的干部- 235 -43.坚守共产党人的精神家园- 243 -44.解读井冈山精神- 249 -45.井冈山斗争与人民军队建设及其启示- 255 -46.井冈山时期共产党人的党性党风党纪- 262 -47.深入挖掘和充分运用独特的教学资源- 270 -48.切莫忽视历史素养- 286 -49.学习毛泽东等老一辈无产阶级革命家的世界观和方法论- 289 -50.正确的世界观和方法论是领导干部的立身之本- 299 -51.优秀领导干部是怎样造就的- 317
5、-52.慧眼识才“三要”- 323 -53.领导干部要有敬畏之心- 329 -2010年54.认真总结办学经验精心打造“井冈模式”- 332 -55.小议“不让老实人吃亏”- 350 -56.党员干部应当不断增强党的意识- 353 -57.学习毛泽东，不断加强领导干部自身修养- 359 -58.怎样成为下属心目中的好领导- 366 -59.注意把握领导工作的特点与规律- 372 -2011年60.认真学习贯彻“七一”讲话精神不断提高学院工作科学化水平- 377 -61.自觉践行学院核心价值观确保实现20112015年发展规划良好开局- 390 -62.领导干部要善于“拍板”- 402 -63.
6、善于从党的历史中汲取营养- 405 -64.干部作风关系党的事业成败- 409 -65.创先争优是中国共产党人的不懈追求- 412 -66.当干部就得“在状态”- 418 -67.给年轻干部99条建议- 420 -68.纪念曾志同志诞辰100周年：井冈翠柏映忠魂战士精神照后人- 426 -69.领导成事要有备、有方- 433 -70.领导干部应有“大气象”- 439 -71.领导者如何履新开局- 442 -72.努力做一名拥有大气概大情怀大智慧的领导干部- 447 -73.让受训干部打上深深的“井冈烙印”- 457 -74.谈谈战略思维的方法与运用- 462 -75.协调的艺术- 473 -7
7、6.学习借鉴井冈山时期思想建党的经验切实加强党的思想建设- 478 -77.学习是党充满生机和活力的源泉- 485 -78.领导干部要有正确的问题意识- 488 -2012年79.珍惜群众的信任- 491 -80.领导干部要掌握常识- 493 -81.当干部就得有境界- 498 -2013年82.学而用定有大用- 501 -2015年83.机关工作十八法- 505 -2016年84.在全省社会组织党的建设工作座谈会上的讲话- 521 -85.做好基层工作的五点建议- 535 -86.筑牢党在边疆的执政基础- 542 -87.强化问题导向把解决问题贯穿学习教育全过程- 546 -88.干部队伍建
8、设须臾不可放松- 549 -89.着力培养选拔党和人民需要的好干部- 556 -90.新官理旧账反映正确政绩观- 560 -91.在全省组织部长会议上的讲话：组工干部需要坚守的十四种理念- 562 -2017年92.着力打造一支特别能战斗的巡视干部队伍- 579 -93.在全省“基层党建提升年”工作部署视频会上的讲话- 590 -94.深入学习领会习近平总书记关于人才工作的重要思想- 603 -95.领导干部要牢固树立八种理念- 609 -96.认真学习领会习近平总书记关于提升干部素质能力的重要思想- 623 -97.当干部要坚守的十一条基本原则- 629 -98.在省委组织部机关专题党课上的
9、辅导报告：牢固树立组织部门自身价值观- 644 -99.在全省年轻干部党性教育专题培训班上的辅导讲话：为政之道十二条- 658 -100.新时代组织工作要有新气象新作为- 672 -101.深入学习领会习近平总书记关于提高领导干部能力的论述- 688 -102.坚持稳中求进总基调和方法论不断提升组织工作的境界和水平- 713 -103.从严管理监督干部重在日常- 717 -104.把抓基层打基础作为长远之计固本之举- 720 -105.认真学习领会习近平总书记有关重要论述牢牢把握领导班子建设的正确方向- 732 -2018年106.领导干部要做遵守宪法的模范- 736 -107.在中组部选派来
10、滇挂职干部培训座谈会上的讲话：当干部，要有好形象- 742 -108.在全省组织部长座谈会上的讲话：领导方法负面清单二十项- 751 -109.深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想扎实做好组织工作- 769 -110.在中国高等教育学会“一带一路”研究分会成立大会上的致辞- 782 -111.在全省组织工作会议上的讲话：领导干部需要坚守的十七个“不”- 788 -112.坚决落实新时代党的组织路线- 806 -113.当干部的十九条工作技巧- 811 -114.切实履行抓党建促脱贫攻坚政治责任- 826 -115.切实提高领导班子民主生活会质量- 838 -2019年116.
11、在全省组织部长会议上的讲话：领导干部方法论- 846 -117.担当精神须臾不可少- 877 -118.深入贯彻习近平总书记脱贫攻坚重要论述高质量打赢打好精准脱贫攻坚战- 898 -119.领导干部必须拥有辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观方法论- 917 -120.像杨善洲那样“不忘初心、牢记使命”做人民满意的好党员好干部- 947 -121.领导干部必须卓有成效地开展工作- 957 -122.领导干部之基本- 971 -123.培养造就高素质专业化干部队伍- 1018 -124.切实提高新时代干部素质教育培训质量- 1021 -125.强化领导干部政治素质考察- 1027 -126.畅通基
12、层干部上升渠道- 1031 -127.高标准高质量推进主题教育- 1039 -128.绘好政治素质考察“工笔画”- 1043 -129.领导干部之修炼- 1047 -2020年130.领导干部要自觉在脱贫攻坚中锻炼提升- 1090 -131.新时代的领导干部必须树牢十种理念- 1094 -132.持续深化抓党建促脱贫攻坚- 1108 -133.领导干部必须着力解决的四个问题- 1114 -134.做好新时代党建工作需要增强六种意识- 1129 -135.党建引领边疆基层治理- 1138 -136.做好新时代党建工作需要增强六种意识- 1143 -137.自觉在云岭大地磨砺提升自己- 1153
13、-138.坚持和加强党的全面领导是党和国家的根本所在- 1167 -139.在省委党校双周报告会上的讲话：新时代党员干部根本之道- 1178 -140.新时代村党组织建设关键在于有一个好班子一名好支书一支好队伍- 1201 -141.新时代的好干部是怎样造就的- 1228 -2021年142.升华境界增强本领勤奋工作努力做新时代优秀领导干部- 1253 -143.当干部一定要有“几把刷子”- 1320 -144.选优配强党政正职是新时代领导班子建设的首要问题- 1336 -145.当干部就得明事理- 1344 -146.当干部就得靠得住有本事- 1380 -147.当干部就得有担当作风硬- 1
14、423 -148.努力做一名可堪大用能担重任的好干部- 1466 -领导干部应具有良好的心理素质1999年当前，我们国家正处在深化改革、加快发展的关键时期，各种意想不到的新情况、新问题、新矛盾都可能遇到。作为一名领导干部，由于自身处于特殊的位置，面对的是复杂多变的工作环境和工作方式，要认真、积极、主动、无怨、无悔地履行好自己的职责，并且从容不迫地解决各种纷繁复杂的实际问题,就必须具有良好的心理素质。一、要加快发展、知难而进，须具有积极进取、百折不挠的心理素质“发展才是硬道理”。只有发展才能使我们的民族永远屹立于世界民族之林。发展问题，如同逆水行舟，不进则退，小进也是退。对此，已成为我们各级领导干部的共识。在改革和发展的实践中，各种困难险阻纷至沓来。不发达地区，尤其是落后地区的领导干部，在本地区、本单位工作中所遇到的困难面前，就迫切需要具有知难而进、积极进取、百折不挠的心理素质。尤其要辩证地、一分为二地分析、对待发展中的差距和困难，既不妄自菲薄，自暴自弃,又不妄自尊大，做井底之蛙。要树立和保持“信心贵如金”和“明知山有虎,偏向虎山行”的心理意识。在任何时候，自觉克服畏难、自卑心理，排除厌倦情绪，不怕挫折，不怕困难，永葆积极进取、百折不挠愈挫愈奋的工作作风和精神状态。否则，在各种矛盾和困难面前只会怨天尤人，束手无策。二、要约束自我、战胜自我、完善自我,须具有良好的品格胜人
