1、2022年度民主生活会“六个带头”材料汇编（70篇）目录1、2022年度专题“六个带头、六个方面”民主生活会对照检查材料2、2022年“六个方面” 专题民主生活会对照检查发言材料3、2022年民主生活会“六个带头”六个方面个人对照检查材料4、2022年民主生活会“六个带头”个人对照检查材料5、2023年度市财政局民主生活会“六个带头” 对照检查材料6、县委副书记 2023 年度民主生活会“六个带头”个人发言提纲7、2023 年民主生活会“六个带头”发言提纲8、机关领导干部 2023 年民主生活会“六个对照”对照检查材料9、2022 年民主生活会对照“六个带头” 个人对照检查材料10、办公室党员
2、干部 2022 年民主生活会六个带头个人对照检查发言提纲11、2022 年民主生活会对照检查材料（对照六个带头方面）12、县 2022 年度民主生活会个人对照检查材料 13、县委副书记、 县长 2022 年度民主生活会对照检查材料14、2022年民主生活会六个带头存在问题努力方向整改措施（10条）15、2022年民主生活会六个带头存在问题原因剖析分析(10条)16、2023民主生活会六个带头对照检查对照检查材料17、2022年度民主生活会“六个带头”六个方面对照检查材料18、2022年民主生活会六个方面个人对照研讨发言稿19、2022民主生活会（六个带头)对照检查剖析发言材料20、2022年民
3、主生活会（六个带头）对照检查剖析发言提纲21、2022年民主生活会六个方面对照检查剖析检查材料22、2022年度民主生活会六个带头个人对照检查材料23、2022年民主生活会“六个方面”对照检查研讨发言稿24、2022民主生活会“六个带头”对照检查剖析对照检查材料25、2022年民主生活会“六个带头”对照检查剖析研讨发言26、2022年民主生活会“六个带头”六个方面对照检查材料27、2022年民主生活会对照检查剖析检查材料“六个带头”六个方面28、2022年民主生活会对照检查剖析研讨发言六个带头29、2022年度民主生活会个人对照发言提纲（六个带头）30、2022年专题民主生活会对照检查剖析检查
4、材料“六个带头”31、2022年度民主生活会对照检查剖析对照检查材料“六个方面”32、2022年民主生活会对照检查材料六个带头33、民主生活会对照检查剖析剖析材料“六个方面”34、2022年民主组织生活会对照检查检查材料“六个带头”35、2022年民主生活会对照检查剖析研讨发言稿（六个带头）36、2022民主生活会对照检查剖析发言材料六个方面37、2022年民主生活会对照检查剖析检查材料“六个带头”六个方面38、市委班子2022年民主生活会“六个带头”对照检查材料39、2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查材料（领导干部）40、2022年度民主生活会“六个带头”对照检查剖析材料41、2
5、022年领导干部民主生活会个人对照检查材料（六个带头）42、2022年领导干部民主生活会个人对照检查材料（六个带头）43、2022年市委书记民主生活会个人对照检查材料44、2022年专题民主生活会六个带头个人对照检查发言剖析45、2023年度民主生活会某县税务局领导班子“六个带头”对照检查材料46、2023年局机关领导学习教育专题民主生活会“六个带头”个人对照检查发言提纲47、2023年专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料48、2023年班子民主生活会对照检查材料（六个带头）49、2023年六个带头对照检查材料50、2023年六个带头个人对照检查剖析51、党委班子2022年度民主生活会“
6、六个带头”对照检查材料52、党委班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料53、党员领导干部2023年民主生活会“六个带头”对照检查材料54、公司领导2023年六个带头专题民主生活会对照检查材料55、国企副职2022年度领导班子民主生活会个人发言提纲（六个带头）56、纪委领导干部2023年“六个带头”民主生活会个人对照检查材料57、六个带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”方面存在问题58、民主生活会个人对照检查材料（六个带头）59、某副市长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料60、某局党组书记、局长2022年度专题民主生活会“
7、六个带头”对照检查材料61、某区委副书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料62、某县委常委、政法委书记2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料63、某镇长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料64、区分管领导2023年六个带头专题民主生活会个人对照检查材料65、市生态环境局党组书记、局长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料66、市委党委班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料67、市委党委班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料68、县长2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料69、2022年度“六个带头”党员干部民主生
8、活会个人对照检查材料70、2022年领导干部六个带头民主生活会个人对照检查材料2022年度专题“六个带头、六个方面”民主生活会对照检查材料1按照开好 2022 年度专题民主生活会工作要求， *领导班子紧扣全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护” ， 团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署主题，认真组织开展集体学习， 广泛征求意见建议， 深入开展谈心谈话， 重点围绕规定的六个方面对照检查内容， 深入查摆存在问题， 深刻剖析问题根源， 研究制定了 行之有效的整改措施。
9、现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 严明政治纪律、 政治规矩方面。 一是通过政治理论学习感悟“两个确立” 的决定性意义不到位。 班子虽然能通过“第一议题” 、 理论学习中心组学习研讨等方式坚持经常性的集体学习， 但学习方式上主要是分别领读相关学习内容， 走形式过场的成分多， 相互启发、 深层次研讨交流不够， 导致对党的光辉历史、 光荣传统、 优良作风的学习传承缺乏全面性、 系统性、 实践性， 对“两个确立” 的决定性意义感悟效果不佳。二是主动以“两个维护” 统领纪检监察工作意识不强。 突出表现在围绕党中央重大决策部署和市委重点工作安排，
10、立足纪检监察职责跨前一步、 靠上监督不足， 比如： 面对乡 村振兴重大国家战略实施， 开展监督检查不深入、 不及时， 招数还不多， 主动及时发现、 严肃查处政策落实上的虚化、 弱化等问题不到位， 为上级政策落实落地提供纪律作风保障的力度仍需加大。 三是班子成员政治敏锐性还需加强。 虽然能够严格遵守党的政治纪律， 自觉做到增强“四个意识” 、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护” ， 但履行“监督保障执行、促进完善发展” 职能职责时， 还没有真正做到从政治高度审视、 处理问题， 对一些违规违纪问题后面暴露出的政治方面问题， 提前甄别、 精准判断的意识不足， 一定程度上导致查处违反政治纪律和政治规
11、矩问题的力度还不够大。（二）在带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不深不透。 学习方式方法呆板， 常常是念念文件、 听听报告， 存在着相互交流研讨少、 撰写学习体会少、 寓学于乐创新形式少、 带着问题学思践悟少的“四少” 问题， 导致对习 近平新时代中国特色社会主义思想的学习 领会原地踏步、 学的不深， 悟的不透。 二是在细照笃行、 指导工作上做的不好。 大部分班子成员对理论学习局限于了 解新提法知晓新要求， 学用结合不够紧密， 对一些热点、 焦点问题， 主动开展深层次互动和思想交流较少， 导致理论学习还未能与纪检监察实际工作做
12、到融会贯通， 用新理论、 新精神指导纪检监察工作实践不够， 理想信念的坚定性在强化监督执纪问责中还没有得到充分体现。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。 一是部分班子成员政治站位还需进一步提升。 虽然常常把“政治三力”挂在嘴上， 但实际工作中有的同志仍然对新形势下如何更好地维护党的形象权威、 宣传党的政策主张、 巩固党的执政基础等思考研究还不深， 对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、 抵制不力， 在夯实党的政治根基上着力不够。 二是贯彻落实民主集中制存在不坚决、 不到位地方。 有时因时间和工作节奏较快， 对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分， 沟通不到位。 研究问
13、题时， 主要负责同志和分管同志讲得多， 其他同志发表意见少， 科学决策机制还有待于进一步完善。 三是不折不扣贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神不到位。 个别班子成员工作作风还不够扎实， 好凭老经验、 老办法解决新问题， 对总书记最新指示批示精神及时跟进学习不够， 安排部署工作时有时对一些工作任务一分了 之， 只要结果不管效果，同时缺乏有效的督导落实措施， 造成虎头蛇尾， 最后实际效用打了 折扣。（四） 带头践行以人民为中心的发展思想方面。 一是为民服务的主动性、 自觉性不强。 作为党内监督专责机关， 多次提出要以群众是否满意来检验工作成效， 但如何以群众满意来指导工作， 措施
14、不多， 落实不够。 有的班子成员仍然存在与基层和群众直接沟通交流少， 当面了 解群众愿望和诉求少； 对基层工作开展调度多、 听汇报多， 跟踪指导少等方面的问题， 没有真正做到想群众之所想、 急群众之所急、 解群众之所难。 二是护航民生诉求的工作机制和方式方法还不完善。 突出表现在， 针对群众反映强烈的热点、 难点问题， 开展专项治理的力度还不够， 民生领域监督网织的还不够密，一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治。 比如： 今年以来， 全市纪检监察机关共查处群众身边腐败和作风各类问题*起*人， 其中， 当年新发生的违纪违法问题*个， 占到*%， 反映出对遏制群众身边腐败问题的工作机制还不完
15、善， 惩治基层腐败遏增量、 减存量的任务依然繁重。 三是调查研究工作机制还不健全。 班子成员运用调查研究这一有力武器上存在着不爱用、 不会用的问题， 开展调查研究不同程度存在着完成任务心态， 深入一线、 深入群众身边开展调研的深度、 广度还不够， 导致察民情、 听民声、 知民意做的还不够好。（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。 一是迎难而上、 攻坚克难的精气神有所欠缺。 有的班子成员干事创业激情弱化， 进取意识不强， 有的统筹协调、 科学谋划工作能力欠缺， 这些都导致班子在面对新征程上的各种挑战时， 直面矛盾和困难的勇气不够， 破解难题的新思路、 新举措不多。 二是进取创新的意识不强。 有的同志对新知识、 新事物的学习热情不够， 习惯于凭经验做事， 一直局限在老方法、 老套路之中， 很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、 优化工作方式， 导致工作上缺乏新意， 缺少亮点。 如，在推动各级党委（党组） 主动运用监督执纪“第一种形态” 、前移监督关口 上， 虽然探索了 好多年， 但研究还不深入， 成效不明显， 导致挺纪在前、 抓早抓小还未完全成为常态。 三是班子主动防范化解风险能力还需进一步提升。 开展的各类学习 、 研讨， 都没有把习 近平总书记关于“坚持底线思维，防范化解重大风险” 等方面的重要论述纳入重要内
