1、基层减负个人心得体会六篇 【篇一】 中办印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知（以下简称通知）是对形式主义问题回潮的迎头痛击，切中痛点、直指病灶，回应了广阔基层干部的迫切期待。通知一经印发，各地、各部门迅速行动，一系列配套政策如雨后春笋般不断冒出，受到了干部群众的热烈欢迎。推动基层减负，一定要把准吃透中央精神，把握减负精髓要义，防止走入工作误区。 防止“临时突击，敷衍了事。中央明确2023年为“基层减负年，是着眼于解决一些困扰基层的形式主义问题，为基层干部松绑减负，鼓励广阔干部担当作为、不懈奋斗而做出的重大战略决策。基层减负不是一阵风，而是一场作风建设的“持久战。“减负不只是一句口号，更
2、是一种政治责任，不能以临时突击应对工作考核，以材料报送替代减负成效，做外表文章，喇叭吹得震天响，工作落实却轻飘飘。思想认识的偏差必然会导致行动的偏离。推动基层减负，切莫敷衍了事，要切实提高政治认识和思想认识，树立正确的政绩观，把对上负责与对下负责统一起来，既吃透上情，也摸清下情，从实处着眼、用实干考量、以实绩说话，鼓励干部担当作为，推动党中央方针政策和工作部署落实落地。 防止“中间感冒，下边吃药。有的基层单位，花费大量时间在开会、填表、迎检汇报等疲于应付的事务上，没有精力去做其它实际工作。中央三令五申整治“文山会海，但少数地方和部门始终不愿扛起自身责任，在谋划工作上不主动，在统筹协调上不作为，
3、仅充当“二传手，热衷于转发文件、召开会议、检查督办，责任往下推、板子往下打，真正到落实工作和解决问题时却敷衍塞责。上级以官僚主义方式推开工作，就必然导致下级以形式主义应对。推动基层减负，重点是要抓住“关键，上级主要领导和领导机关要以身作那么，不断改进工作作风和工作方法，多多深入调查研究，搞好顶层设计，要善于把中央精神与地方和部门实际结合，不断提升决策的操作性、确定性和可行性，最大限度减少基层负担。 防止“只盯减量，无视增质。减负只是手段，提质增效才是目的。会议和公文是党领导国家治理的必要方式和手段，督查检查是党和国家各项方针政策落实落地的必要保障，少开会不代表不开会，少发文不代表不发文，减少督
4、查检查不代表不督查检查。在推进基层减负工作中，不能只盯“减量，更应注重“增质。要在提高会议质量和效率上下功夫，少开会、开短会，多开管用的会，多采用互联网平台开展电视 会、网络视频会；要进一步标准发文程序，精简文件内容，提高文件质量，控制发文范围，减少印发数量；要完善督查检查工作体系，科学合理设置考核指标，创新督查检查考核方法，不片面强调“痕迹管理，强化结果导向，注重工作实绩和群众评价。 防止“自由散漫，毫无原那么。中央推动基层减负工作，是为了减少基层做疲于应付的“无用功，让广阔干部轻装上阵，有更多的精力投身于做效劳群众的“有用功。通知强调，对基层干部要坚持严管和厚爱相结合。当前，基层工作任务还
5、相当繁重，决胜全面建成小康社会的“三大攻坚战对基层治理提出了新的更高要求。“减负不等于“减责，“厚爱不等于“溺爱，绝不能以降低工作标准来迎合“减负。要强化对基层干部的思想政治引领，不能因督导频次的降低而放松工作要求，弱化工作责任，影响工作效果；对工作落实不力的干部，要敢于坚持原那么，该批评的批评，该问责的问责，绝不能畏首畏尾放之任之；广阔基层干部要学会自我加压，切实提升政治站位，扛起政治责任，主动作为，以昂扬向上的精斗志和积极进取的心态来开展工作、效劳群众，不断校正为民效劳的“准心，保持共产党员的本色，做合格的党员干部。 【篇二】 2023年，中共中央办公厅印发了关于解决形式主义突出问题为基层
6、减负的通知，基层干部倍感欣慰如沐春风。礼记杂记下有曰：“张而不弛，文武弗能也；弛而不张，文武弗为也；一张一弛，文武之道也。“基层减负年不仅仅是给基层释放和减小压力，同时也是对基层干部提出了更高的目标和要求，是“减法也是“加法。 基层减负，“松的是文山会海，“减的是过度留痕，“改是精神状态，“去的是歪风邪气。试想一下，如果基层领导天天开会，基层干部不停地看文件；要么就基层领导天天陪同检查，基层干部加班加点赶材料迎接检查；再不就做一天和尚撞一天钟，不求有功但求无过，有的抱怨“为官不易没了干劲，有的嘀咕“束手束脚丢了精气，有的吐槽“做多错多玩起了大撒把；甚至于类似秦岭北麓西安境内违建别墅问题落实党中
7、央决策部署不用心、不务实、不尽力，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘诸如此类，基层工作将无法正常开展，群众来访将“无暇顾及，走访调研“没空掌握第一手资料而“纸上谈兵，基层设施建设因“太忙而“一拖再拖。因此，基层减负，要求上级党委政府层层大幅度精简文件和会议，严格控制督查检查考核总量，各级领导树立正确的政绩观和价值观，基层干部切实改变“慵懒散漫工作作风，还基层应有的时间与空间，解放干部的“双手双脚深入群众和一线撸起袖子加油干，挽起裤腿狠劲办。 基层减负，“紧的是党性纯粹，“加的是鼓励关心，“提的是工作效率，“留的是风清气正。在仰望天空的同时，也要学会停下脚步看看支撑着我们的大地，重温入党誓词，绷紧“
8、全心全意为人民效劳宗旨弦，不忘初心，牢记使命。上面千条线，下面一根针。基层干部多把自身比喻为哪里需要哪里搬的“一块砖，往往都不怕苦、不怕累，却害怕“能者多劳“做多错多，存在“能为不想为，想为不敢为的心理。坚持严管和厚爱结合，正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响，切实保护干部干事创业的积极性，为担当者担当，为负责者负责，恰到好处地消除了基层干部们的心中顾虑，基层干部“轻装上阵，帮助其真正实现了“能为想为敢为善为的角色转变。再加上中央对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部，给予了更多的理解和支持，在政策、待遇等方面给予倾斜，基层干部心气顺了工作效率自然也就跟着迅速提高起来
9、了，干部比学赶超的气氛也越来浓厚。作为一名基层干部，我们哪里还有理由不攒劲，不加油，我们应当也必须勇挑重担，不懈奋斗，有所作为。 “减负并不代表就可以“减质，轻装上阵的我们要把责任扛在肩上，以实干的状态跑出“加速度，跑出“高质量。 【篇三】 近平总书记专门作出重要批示，强调2023年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。随后，中办印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，切实为基层干部松绑减负明确具体任务。 “一项工作迎接多个检查“很多考核只看痕迹，一检查就翻材料等等，基层干部时时感慨工作悄无声息地偏向于形式，真正需要去解决的涉及群众利益的问题却无暇分身。 为更好地鼓励广阔干部
10、担当作为、不懈奋斗，减负是应由之路，但减负绝非一味地做“减法，求取“最大公约数应该在政治理论武装、解决突出问题、建立体制机制等方面做“加法，真正树牢“实的作风，营造“严的气氛，开创“严“实的新格局、新常态。 减负“不减思想，在做政治理论武装方面做“加法，培育内生动力 形式主义问题本质上是党性问题，解决形式主义突出问题，必须强化思想理论武装，把思想建党要求贯穿始终，用积极健康的党内政治滋养心灵，不断增强作风建设的自觉性坚决性。 习近平新时代中国特色社会主义思想开辟了马克思主义中国化的新境界，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。彻底转变形式主义工作作风，必须从党性教育着手、从世界
11、观改造着手，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，树牢“四个意识、坚决“四个自信，坚决做到“两个维护。扎实开展政治生活。继续扎实推进“两学一做学习教育常态化制度化，按要求开展“不忘初心、牢记使命主题教育，坚持和落实“三会一课、民主生活会和组织生活会制度，按照“有鲜明的活动主题、有相对固定的活动时间等要求开展支部主题党日活动，用好批评和自我批评的武器，切实增强党内政治生活的政治性、原那么性、时代性。充分利用“红船精神等红色资源，侧重身边事例典型挖掘，用身边事教育身边人。组织听党课、看专题片、重温入党誓词系列活动，引导党员干部形成实事求是、努力奋斗的浓厚气氛。 减负“不减
12、力度，在解决突出问题方面做“加法，鲜明整治气氛 习近平总书记指出。工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其开展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。虽然形式主义问题看似“不伤大雅，但目前看来却给基层工作增加了很大负担，在抓形式主义突出问题整治上绝不能心慈手软，留有余力。 在充分摸底调研的根底上，结合实际，分类制定具体可行的实施方案，明确“时间表和“路线图。全面彻底清理基层事务，细化具体整治形式主义突出问题的具体措施，切中要害，不回避矛盾，真正动真碰硬。对于内容相似重复、屡次组织布置的文件、会议、考核、检查和上报材料进行统筹，彻
13、底把基层干部从反复重复的“机械动作中解放出来。工作考核以及检查不但局限于会议记录、图片照片、走访记录等痕迹，更要注重走心的实绩，提倡在细节中见真章。基层干部是群众的效劳者，不是领导的“马屁精，通过教育、谈心谈话等方式帮助干部端正思想，把更多的心思和精力用在为民办实事、办好事上。建立健全包片走访、扶贫帮困等制度，引导基层干部俯下身子、深入群众。通过提高待遇、保证办公经费等方式，加强对基层效劳功能提升的支持，为基层开展各项效劳工作、提升效劳效能提供坚强支撑。 减负“不减制约，在建立健全体制机制方面做“加法，夯实整改效果 整治形式主义问题作为作风建设的重要内容，可以说一直在路上，对解决形式主义问题、
14、为基层减负也绝不是一朝一夕就能够“功成身退的，整治的“成绩单如何、减负的“公约数是否最大，最终取决于是否建立了完备的、系统的、全面的形式主义突出问题“管和“控的相关体制机制。 保持头脑清醒，认清形式主义问题的本质，建立健全常抓抓长形式主义作风问题整治工作相关机制，稳扎稳打、一步一个脚印，在坚持中深化，在深化中坚持，不断稳固形式主义问题整治工作稳中向好。形式主义突出问题的整治要保持冲劲和狠劲，通过建立相关工作小组、建立健全管人用人机制狠刹形式主义突出问题，以制度确保每个时间节点更进一步，以制度确保每个突出问题整治再紧一步。建立同一类问题为到达真正整改到位的效果而落实多项措施的“一题多解问题处置机
15、制。秉承“彻惩前毖后、治病救人的理念，建立健全相关警示教育学习、防范等各项制度，确保有“章可循。建立健全相关责任追究问责机制，确保在整治形式主义突出问题过程中不应付、不敷衍，真正到达预期整治效果。建立健全日常监督体系，严格日常监管，发现苗头性、倾向性问题及时催促纠正。建立考核评价机制，将是否存在形式主义问题纳入考核范围，评价结果作为班子总体评价和干部选拔任用、业绩评定、奖励惩罚等重要依据。 【篇四】 中办印发的关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，在基层引起热议、受到欢迎。让“文山会海远离基层，这是我们作为基层一份子一直盼望的。因为，政府的工作安排、决策贯彻都需要基层去落实；老百姓的生活琐事，有惑得解，有难得帮。工作虽说不上困难、说不上繁重，但也只有集中精力、全力以赴，才能挑好重担、不辱使命。我们当然知道办文、开会的重要性、必要性，不仅有利于基层向上级汇报收集到的材料和掌握的情况，也有利于基层向百姓传达和落实相关政策方针，同时也有利于及时获得百姓的反响，收集意见和建议。这无疑是总结经验、统一思想、指导抓建的好途径、好方法，但也不是唯一。我们想要提升基层建设质量，光靠这样的手段是不可取的，不仅造成文山会海的现象，还会从而让许多基层干部在认识上出现错误，效仿错误形式，重复办公
