1、2022.10.02副市长邓曙光：保护知识产权滋养人才创新土壤益阳日报/2022年/10月/2日/第003版山乡有理 保护知识产权滋养人才创新“土壤” 副市长邓曙光 发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。知识产权保护作为创新驱动发展的“刚需”，营商环境优化的“标配”，在激发创新人才活力，服务益阳高质量发展方面起着不可替代的作用。重视和强化知识产权保护，让人才与创新形成良性互动，通过务实举措，为营造益阳“吸引人才、留住人才、激励人才”的氛围添砖加瓦。 一、创造好环境，吸引创新人才。有效的知识产权保护是吸引人才的重要手段，是对人才的基本尊重，也是对知识、文化的基本尊重，能更好地体现人才的
2、价值。近年来，我市坚持创新驱动，充分激发市场主体的创新力和创造力，全市知识产权创新环境持续优化，工作成效明显。全市每万人口发明专利拥有量达4.68件、高价值发明专利拥有量1.47件。全市有效商标注册量46983件，同比增长21.81%，居全省前列。安化黑茶等国家地理标志使用企业达304家，位居全省第一。保护知识产权，就是保护创新，我市将通过进一步强化知识产权保护，持续改善创新环境，吸引更多人才来益干事创业。 二、优化好服务，留住创新人才。我市持续推进“益阳市人才行动计划”，符合条件的各类创新人才可在住房保障、配偶就业、子女上学等方面获得支持。出台益阳市市级领导联系专家实施方案（2022-202
3、4年），高层次创新人才在益阳归属感不断增强。我市被明确为首批国家知识产权强市试点城市后，市政府2022年第17次常务会议审议通过益阳市国家知识产权强市试点城市建设工作方案，将进一步提高知识产权创造、运用、保护、管理与服务水平，对创新人才的支持力度也将逐步加大。便捷、高效、到位的人才保障与知识产权服务，将留住更多人才在益阳“创新干”“干创新”。 三、落实好政策，激励创新人才。我市出台了益阳市知识产权战略高质量推进专项资金管理办法等政策文件，在国家知识产权强市试点期内，还将以2022年知识产权专项经费为基数，每年递增15%。对有创新成果的人才进行相关奖励，并将专利成果、成果转化情况作为人才职称评定、职级晋升的有效条件。下一步，我们将顺应新发展大趋势，建立健全司法与行政相衔接的联动机制，依法维护知识产权权利人的合法权益，不断优化和落实政策，充分激发人才创新干劲。 持续为人才创新提供知识产权服务，完善知识产权严保护、大保护、快保护、同保护的体制机制，打通全市知识产权创造、运用、保护、管理、服务全链条，滋养人才创新“土壤”，为锻造“人到益阳必有为”的金字招牌贡献知识产权保护的力量。
