1、“正能量”工作法pmargin-top:0pt;margin-bottom:1pt;p.Normaltext-align:justified;span.Normalfont-size:14.0pt;p.Heading1text-align:center;margin-top:17.0pt;margin-bottom:16.0pt;span.Heading1font-family:Calibri;font-size:16.0pt;font-weight:bold;span.BalloonTextfont-size:9.0pt;p.Footertext-align:left;span.Footer
2、font-size:9.0pt;span.Headerfont-size:9.0pt;span.afont-size:9.0pt; “正能量”工作法 目前，水利单位的离退休干部工作仍是单位整体工作的有机组成部分。面对当今社会经济政治文化发展的转型变化，促进单位离退休职工群体积极向上、和谐发展成为新形势下离退休职工党支部党建工作的重要内容，基层党支部如何有所作为是需要探索实践的普遍问题。水利部水利水电规划设计总院（简称“水规总院”）是受水利部委托，负责全国性水利综合及专业规划编制、规划设计审查和水利水电勘测设计咨询行业管理工作的部直属事业单位，历经60年发展变化，离退休职工群体具有水利行业的传统
3、作风和明显的水利水电勘测设计单位特点。水规总院现有离退休人员166人，其中离退休党员86人，由离退休职工管理处及其一个党支部负责具体服务管理工作。近年来，水规总院离退休职工党支部强化责任意识，紧紧团结和依靠党员群众，秉承科学实践理念，探索出“正能量”工作法，有力地保障了离退休干部工作的顺利开展。 一、基本内涵 “正能量”工作法的核心理念是：离退休职工党支部工作紧贴党员实际和中心工作目标要求，党建工作与离退休职工服务管理工作深度融合，采取支部聚力、党员先行、典型引导、素质提升、管理参与、服务跟进等有效措施，使得离退休职工群体始终保持着积极向上、和谐发展的动力和情感，找出了一条适合该类型支部党建工
4、作的路子。几年来，水规总院离退休职工党支部从基础工作做起，建立了离退休党员综合管理动态信息档案，注重调查汇总党员群众的思想变化和不同需求，分析研究离退休职工群体出现的新情况、新问题，探索开展了以“强、抓、树、建、督、促”为抓手的一系列工作，党建工作取得明显成效。 二、主要做法 （一）“强”支部能力建设，形成核心，凝聚正能量。 一是致力于建设学习型、服务型、创新型基层党组织的新要求，及时对离退休职工党支部进行了换届改选，选举产生了9名支部委员，推选作风正派、政策水平较高、年富力强的离退休职工管理处处长担任党支部书记，选配了党性强、威信高、讲奉献的6位离退休党员充实到支部，形成了党员群众信的过、老
5、中青结合、在职党员与离退休党员优势互补的支部核心。二是定期召开支委会，针对性地开展专题理论学习，提升支委理论素养，统一思想认识。在此基础上，重点研究离退休职工的思想动态和普遍性问题，坚持民主集中，对阶段性重点工作做出安排。三是支委日常与大家打成一片，经常征询意见，发现问题随时沟通处理。四是明确专人负责，细化工作方案，做好“重点人”的思想帮扶帮教工作。在院党委的重视和关心下，党支部在思想、组织、作风、制度、文化等方面的建设持续强化，突显了支部的核心作用。 （二）“抓”党员先行，模范带动，彰显正能量。 党支部把创先争优活动与发挥党员先锋模范作用有机结合，根据离退休职工实际，要求党员带头在思想政治、
6、道德品行、教育后代、文化学习和活动上创先争优，鼓励和支持党员以身作则，倡导模范遵守各项制度规则，处处作表率。引导大家从公民应做的小事（如礼让、尊重、诚信）做起，力所能及地发挥自身在水利事业发展、社会公益事业、单位精神文明建设、家庭和谐进步方面的积极作用，将比学习、讲付出、树正气落到实处。几年来，在党员的模范带动下，离退休职工群体逐渐形成了风正、劲足、和谐稳定发展的良好局面。 （三）“树”先进典型，示范引导，激发正能量。 几年来，党支部在立足于弘扬民族传统文化、提高全体离退休人员道德素质的同时，大力挖掘和宣传自己的先进典型，营造蓬勃向上的环境氛围。一是在老有所为方面，先后宣传了身处汶川地震危险一
7、线为抗震救灾做出巨大贡献、荣获水利部抗震救灾英雄称号的70岁技术专家马毓淦和退休16年连续奋战在项目工地、荣获水利部优秀共产党员称号的张根林等先进事迹；树立了心系贫困地区、多年来为灾区和贫困学生捐款达20多万元的陈秉良，热心社区公益事业并多次为中小学生作革命传统教育报告的刘清奎，收留智障老人、多方联系并亲自将老人送回云南老家的付蕴为等3位离休干部典型，倡导老同志为水利事业发展和社会文明进步发挥力所能及的作用。二是在老有所学方面，表扬了一批在撰写技术专著和发表论文文章、学习钻研网络技术、常年坚持老年大学学习提高等方面的优秀榜样。三是在老有所乐方面，为诗词创作、琴棋书画、声乐舞蹈、健康养生等方面的
8、“才子达人”提供了展示的舞台。目前，处在身边的这些平凡普通的榜样，其示范引导作用已逐步显现，激发了广大离退休职工立足自身、积极向上、争当现代文明人的动力和情感。 （四）“建”学习制度，提升素质，蓄积正能量。 为使离退休党员始终保持政治坚定、思想常新、文化宽厚，增强他们贯彻维护党章、弘扬党的优良传统和作风、践行中国特色社会主义核心价值观的自觉性和坚定性，党支部建立了一系列学习制度，增强党员理论修养，开阔知识文化视野。一是坚持每月5号为党员学习活动日，听报告，看录像，开讲座，学文件，议国是，开展批评和自我批评，支部每次都精心提前准备，保证了学习内容丰富，形式生动活泼，也吸引了越来越多的职工主动要求
9、参加，变成了大家学习的必修课堂。二是每周五定为老干部阅读文件日，并定期召开专题座谈会、情况通报会，就热点问题讲清政策，交流认识，通畅信息渠道，初步解决了离退休人员信息不对称的问题。三是每年举办主题党日活动，以革命传统教育、当代共产党员先进典型教育为主要内容，搞好传帮带。四是编印有关学习材料送到老同志家中，方便年老体弱的党员干部学习。五是订购多种报刊书籍，随时供大家学习借阅。 （五）“督”管理到位，打好基础，增添正能量。 管理工作是否到位直接关系着离退休职工的切身利益。党支部非常注重参与过程管理，在正确处理管理与服务的关系上，在落实离退休干部政治生活待遇、发挥离退休人员作用、建立完善各项服务管理
10、制度上，在开展管理工作规范化、文化场所建设、职工思想教育和矛盾化解上，在体现人文关怀、解难事、办实事上，党支部都发挥了很好的参谋协调督促作用，为提高离退休管理工作水平奠定了良好基础。 （六）“促”服务落实，全面覆盖，传递正能量。 党支部把落实好每项服务工作纳入党建工作之中，支持老同志开展自我服务、自我管理工作，进行“人人为我、我为人人”的讨论，倡导“文化养老”新理念，协助开展各种健康向上、丰富多彩的文体活动，主动参与家访、慰问、生病探望等送温暖活动。党支部在职党员全部公开联系电话，做到24小时提供服务无缝隙；积极参与比热心、比耐心、比细心服务评比活动，力求服务工作无死角；坚持以人为本，服务内容
11、不分份内份外，经常帮助老同志解决各种实际困难。 几年来，党支部深入细致的工作促进了离退休服务管理工作整体水平的提高，也赢得了大家的认可，支委有多人次被评为水规总院先进个人或优秀共产党员，党支部也多次荣获先进党支部称号。 三、工作启示 “正能量”工作法以基层离退休职工党支部围绕中心、以人为本、找准定位、贴近实际为前提，以促进新形势下离退休职工群体积极向上、和谐健康为目标，以加强思想、组织、作风、制度、文化建设为主线，以“强、抓、树、建、督、促”为主要抓手，强调在实干中发挥党支部核心和党员主体作用，“微”中见大，重在把党建工作做实、到位，形成了党支部工作的良性循环。实践表明，离退休职工党支部工作大有可为，有些做法看似传统，但确见实效。“正能量”工作法显现出其独特的生命力，只要坚持不懈，就会不断激荡、积聚形成更大的正能量，增添基层党支部党建工作新的活力，为全面做好离退休干部工作提供更加有力的保障。
