1、“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题+原因剖析+整改措施（232条）pmargin-top:0pt;margin-bottom:1pt;p.Normalmargin-bottom:0.0pt;span.Normalfont-family:Calibri;font-size:11.0pt;p.Heading1text-align:left;text-indent:48.0pt;span.Heading1font-family:PMingLiU;font-size:22.0pt;p.BodyTexttext-align:left;text-indent:5.0pt;text-indent:31.
2、0pt;margin-top:2.0pt;span.BodyTextfont-family:宋体;font-size:16.0pt;p.TOC1text-align:left;text-indent:5.0pt;margin-top:10.0pt;span.TOC1font-family:PMingLiU;font-size:16.0pt;p.NormalWebtext-align:left;span.NormalWebfont-size:12.0pt;span.Strongfont-weight:bold;span.WPSOffice1font-family:Calibri;font-siz
3、e:10.0pt; “不忘初心、牢记使命”主题教育 检视问题+原因剖析+整改措施（232条） 目录 主题教育个人剖析检视问题（130条）2 二、担当作为方面（33条）5 三、服务群众方面（35条）10 四、遵守纪律方面（20条）16 五、作用发挥方面（19条）20 主题教育个人剖析问题原因（52条）23 一、 党员意识方面（20条）23 二、担当作为方面（5条）29 三、服务群众方面（9条）30 四、遵守纪律方面（9条）32 五、作用发挥方面（9条）35 主题教育个人剖析整改措施（50条）37 二、担当作为方面（9条）42 三、服务群众方面（9条）44 四、遵守纪律方面（11条）47 五、作用
4、发挥方面（5条）50 主题教育个人剖析检视问题（130条） 党员意识方面（23条） 1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走上还有差距作为党员干部“身份意识”和“标准意识”还不够强特别是学习的深度还差一些往往只满足于开会安排了、中心组学习了心得体会也写了但在精研深思上缺乏钻劲和恒心。 2.学习的主动性和自觉性不强习惯于以干代学、以会代学集体学习多个人自学少浅层学习多、深度研讨少对党的创新理论未能真正做到入脑入心在铸牢党员的“魂”上还有差距。 3.在树牢“四个意识”坚定“四个自信”强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺逢会必讲“四个意识”和“四个自信”但对其政治意
5、义和深刻内涵把握不够对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位存在“口号化”“庸俗化”的现象。 4.话都说到了就算尽到责任了同一级别的领导不好铁面无私影响同志关系没有时时刻刻认识到自己党员干部的身份存在“不求有功但求无过”的观念工作因循守旧、墨守成规拘泥于已有的制度和原则不考虑实际情况的变化 5.安于现状缺乏党员应有的艰苦奋斗和拼搏奋进精神特别是近两年思想上存在“求稳”的倾向有“干累了、歇口气”的想法早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志在不同程度受到了侵蚀弱化 6.进取精神有所弱化对如何围绕中心任务充分发挥服务保证作用思考得不够站位不高、眼界不宽主抓的工作缺乏创新、缺乏亮点 7
6、.看成绩讲优势多反思问题审视短板少存在压力不够大、动力不够足小富即满、小进则安等问题缺乏强烈的进取意识 8.对于工作缺少党员应有的牺牲奉献的意识和责任有时候不比成绩比待遇不比能力比资历个别时候加一会班就叫苦叫累多付出点就喊不公平与党员身份不相符合 9.鼓不起“永坐前排”的勇气没有一种“一往无前”的勇气和“争创一流”的精神不敢做别人不敢做的事没有把事情永远做在别人前头的想法在改革发展的深水区、关键时期依然存在自甘落后、甘居人后的心态干什么事都没有一股争先进位的劲头和勇气没有尽自己最大的能力与努力去克服一切困难做好每一件事情 10.缺乏党员应有的攻坚克难精神和勇于奋进的意识立不下“居弱图强”的志气
7、习惯于清闲过日子不求有功但求无过得过且过志气自甘落后缺少战胜一切困难的决心和勇气 11.总认为必须让年轻同志在实践中多锻炼才能卓有成效、进步更快所以作为党员领导干部日常有些工作亲力亲为确实少了工作之余总想与家人在一起的时间多一些如果没有任务压着主动加班就少了 12.践行“四个意识”与实际工作结合的不够、对党员干部的教育管理力度不够办法不多、说理性不强、形式单一效果还不理想面对新常态就贯彻党的路线方针政策和上级重大决策部署时创新能力还有待提高跳出一域谋全局的能力还需加强 13.看齐意识和大局意识上还有待加强推进工作时仅从最大利益保护当事人角度出发没能从整体大局出发存在“一片小天”思想 14.虽然
8、能够牢固旗帜鲜明讲政治但政治敏锐性还不强在新形势下如何更好地维护党的整体形象用老办法多一些对新办法探索不够15.对“四个自信”“四个意识”“两个维护”辩证关系党的领导、党的建设、全面从严治党逻辑关系的理解把握还都不够系统、全面、精准 16.政治敏锐性和鉴别力还有待加强从关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的高度上看政治敏感性还有待提高对网络、手机上一些带有片面性的言论特别是对社会舆论、网络传媒、街头巷尾中的错误思潮、不当言论等没有做到旗帜鲜明、态度坚决有理有力有节地开展斗争 17.政策理解不深入虽然自己能够按时参加集体学习理论学习缺乏连续性、系统性、全面性特别是对一些新理论、新战略、新要求缺乏
9、深层次的思考研究学习不透彻掌握不具体研究不到位 18.学用结合不紧密在贯彻落实中央和上级的部署上紧紧满足于学习了、理解了但在结合工作实际、谋划推动工作上还存在用老经验、老办法干工作的情况运用新理论指导实际工作做得还不到位。19.心胸格局不够宽由于日常工作量很大别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交”过来经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超出职权”的工作经年累月疲惫不堪于是有时就有了一些怨言、怨意觉着为什么别人可以与家人享受亲情而自己却要加班熬夜有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃 20.向党组织请示报告上还有欠缺在请示报告事项中有时对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够 21
10、.对标看齐的纯度还不够习惯于埋头抓企业经营、抓项目建设开发对照党章、准则和条例检视反省自己还不够经常有时不能完全站在政治全局上想问题看主流多看末节少比如对网络流传的一些灰色段子常常一笑了之没有从政治的高度充分认识其严重危害性没有旗帜鲜明地主动抵制和果断制止 22.党内政治生活质量还不够高平时开展积极健康的党内思想斗争还是不够仍然存在交待工作多、交流思想少自我批评多、相互批评少“点赞”多、“差评”少的情况党内政治生活的质量还有待进一步提升 23.参加支部活动不积极机关支部每月都会开展主题党日活动我作为领导干部由于忙于日常性事务很少参加主题党日活动无形中拉开了与机关干部职工的距离 二、担当作为方面
11、（33条） 1.虽然有干好工作的良好愿望但有时也有安于现状的心态工作中遇到矛盾和困难时下实功夫苦功夫解决不够有时也有“绕道走”的现象 2.工作中有求平稳的心态遇到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神存在等待观望心理 3.总感到自己是个副职上有思路清、能力强的领导领着身边几位同志机关资历、经验也都比我丰富自己按领导意图做好就行了统筹全科工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够有时有矛盾上交现象 4.思想上还比较传统守旧性格偏于内向工作泼辣劲不够遇事有点畏首畏尾勇于提出创新性意见不多有时还拘泥于具体的工作之中为党委、领导在工作谋长远、谋发展上缺乏好的意
12、见建议变中求新、新中求效的意识不强造成了工作起色不大进步不明显反映出自己革命精神的不足和进取意识的弱化 5.抓工作的力度有些弱抓工作的速度有些慢抓工作的长度有些短紧跟形势任务、落实领导指示方面存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象 6.有时有畏难情绪真实想法是我把该说的话都说到了就算尽到责任了同一级别的领导不好铁面无私影响同志关系存工作因循守旧、墨守成规拘泥于已有的制度和原则不考虑实际情况的变化 7.谋划工作虽然能够从大局出发但在具体问题上也存在本位主义思想如有的工作应该是别的部门处理如果参与了怕别的科室有想法在遇到这方面工作时往往就不会过多的去参与 8.缺乏斗争精神对照党的十九大报告指出的“全党要
13、充分认识这场伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性发扬斗争精神提高斗争本领不断夺取伟大斗争新胜利”相关要求感觉自己满足于“过得去”陶醉于“还可以”自得于“差不多”的情况和“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在 9.对待个人进退去留不同程度有“船到码头车到站”的消极思想存在“少踩油门多踩刹车”不求“多拉快跑”只求“安全无事”的现象 10.部分领导干部工作上进取意识不强指导创新的能力有待提高统筹协调、科学谋划工作能力欠缺有时还不愿面对棘手的事情不敢直面矛盾和困难对一些重大问题深层次研究不够破解难题的新思路、新举措不多 11.有时还存在“不求有功但求无过”的思想工作中存在精神懈怠现象一些工作只
14、求过得去不求过得硬放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求 12.领导班子着力营造干部干事创业的良好氛围不断提高干部精气神但在强化问责、倒逼工作落实的大背景下一些干部不想干事、不敢担当慢作为、不作为现象较为突出 13.担当意识、担当能力还远远不够与我们所肩负的责任有很大差距有时光考虑官难做考虑困难多、考虑客观多缺少了应有的担当在工作中有“软怕躲退”的现象对矛盾不敢触及、怕担责任对问题不敢批评、怕丢选票 14.个别同志不敢担当凡事都要层层上报自己不表态或模糊表态依靠“一把手和”党组拍板决定影响了工作效率 15.有时存在“重部署、轻落实重形式、轻实效重宏观、轻微观”的现象有些部署停留在会议、文件层面上督促落实不够推动工作的力度有待加大落实过程中缺少“钉钉子”精神导致一些决策落实的效果不好 16.有时安于现状缺乏忧患意识和创新精神特别是近两年思想上存在“求稳”的倾向有“干累了、歇口气”的想法 17.进取精神有所弱化对如何围绕中心任务充分发挥服务保证作用思考得不够站位不高、眼界不宽主抓的工作缺乏创新、缺乏亮点18.存在因循守旧、按部就班的思想主动创新的能力不强在确立发展思路制定政策和措施时更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作对事关单位长远发展的深层次问题缺乏长期性、战略性的研究谋划；对转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、
