1、2023年在全年人才重点工作领导小组会议上发言稿在全年人才重点工作领导小组会议上发言稿 2023年，市工信局将主要采取以下三方面措施，做好做实全年人才重点工作。 一、持续强化包联帮扶，及时解决企业需求。市工信局将充分利用好局领导包片、科级干部包县的县（市、区）包联帮扶制度，深入工业企业走访调研，及时协调解决企业人才需求和技术需求。一是定期走访。成立5个帮扶组，每月至少开展一次下沉县（市、区）包联帮扶活动，实地走访工业企业负责人，查看企业实际生产经营情况，嘘寒问暖、发现问题，把企业的人才需求和技术需求拉条挂账，实行台账式管理。二是积极协调。主动会同市人社局、市科技局，通过公开发布、广泛征集、定向
2、联系等多种方式，积极协调解决企业人才需求和技术需求，解决一个、销号一个。三是精准对接。采用线上线下相结合方式，常态化精准对接高校、科研院所，组织开展“百校千企”产学研对接活动，为企业解决技术、人才、项目等问题。 二、着力构筑创新平台，增强人才吸附能力。积极采取对上争取、对下培育等方式，全力构筑人才聚集平台，切实增强工业企业创新平台的人才吸附能力。一是加快建设工业企业研发机构。积极引导企业开展技术、工艺、产品开发服务活动，助推产品研发与升级。督促县（市、区）加快特色产业集群头部企业研发机构建设，鼓励工业企业研发机构提档升级。开展工业企业研发机构入企辅导培训，做好工业企业研发机构申报推荐和认定工作
3、。2023年力争新增和提档升级企业研发机构家以上。二是加快创建工业设计中心。聚焦行业龙头企业、“领跑者”企业等，通过内部流程再造、组织架构优化等方式，建立相对独立的工业设计中心，引进专业设计人才，完善设计工具、实验设备等软硬件设施，提升企业设计创新能力。全年培育市级以上工业设计中心家。三是加大政策支持力度。从快落实好市支持重点产业链高质量发展若干措施，对新认定的国家级工业设计中心给予万元奖励。加大政策宣传解读力度，着力打通政策落实“最后一公里”，力争更多的企业享受到国家政策红利。 三、加快培育优质企业，激发人才创新动力。市工信局将充分利用好科技特派团（员）制度，全力支持专精特新“小巨人”企业创
4、新发展。一是定期开展需求征集。每季度开展技术需求征集，对暂未提出需求的“小巨人”企业深入走访调研，持续征求需求，对已派驻科技特派团的“小巨人”企业的新增技术需求一并梳理。二是统筹用好科研力量。会同科技局，统筹创新资源和科研力量，针对专精特新“小巨人”企业个性化需求，精准组建由“两院”院士、高水平专家组成的科技特派团，进行“一对一”服务。针对“专精特新”中小企业个性化需求，选派科技特派员，进行“一对一”服务。目前，我市有家“小巨人”企业获得科技特派团支持。三是加大协调联络力度。充分发挥县“小巨人”企业联络员作用，协调推进“小巨人”企业和科技特派团（员）双方合作项目实施，帮助企业纾困解难。 栽下梧桐树，引得凤凰来。下一步，市工信局将以贯彻落实本次会议精神为契机，加快推进优质企业培育和创新平台建设，着力增强高端科技人才的吸附能力，为实现全市工业经济高质量发展做出工信贡献。
