1、XXX班子2022年度组织生活会对照检查材料XXX班子2022年度组织生活会对照检查材料 根据上级党组织关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，围绕组织生活会主题，商会班子带头从深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等六个方面进行对照检查，在深入开展学习研讨、认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，找准问题、剖析根源、制定措施，明确今后努力方向和整改措施，现对照检查材料报告如下： 一、查摆出的突出问题 （一）深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面。一是政治引领有待提升。支委成员对
2、“两个确立”的领悟还不深刻，从一般事务中发现政治问题、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑的能力还需要再加强。工作中想问题、提建议、抓落实，习惯性从本商会、会员单位的需要和客观实际出发，从政治高度认识和把握相对不足，自觉站位商会发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺。二是认识体会有待深化。平时推动具体工作用劲较多，在领悟“两个确立”的内涵要义上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头，没有真正做到深学深悟、常学常新，对习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质、科学内涵等方面领会还不够深刻，学习党的XX大报告过程中联系实际、结合自身深层思考不够。三是指导实践有待加强。理论与实践结合还不紧，对中央、省和上级
3、党组织个别新提法新措施，在理解领会、转化运用方面比较欠缺、不够灵活，还没有真正做到融会贯通、知行合一，在如何结合各自工作实际，创新突破融入商会新发展格局上，支委成员思考还不多。 （二）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习的深刻性不够。由于支委成员年龄结构、知识储备、工作经历不一，仅仅满足于过去一些所学和经验，没有深刻认识到党的科学理论在实践中的继续丰富和创造性发展，没有深刻认识到在世界百年未有之大变局中我党面临的新形势新情况新问题，缺少真正从全面、系统、深层次上加强我党全新理论体系领悟和研究。二是学习的贯通性不够。学习形式较为单一，尤其对支委成员的思想教育、精神激励和灵魂
4、洗礼不够，作风意志的再锤炼有所放松，个别还存在以事务工作代替政治历练，对信仰追求、对自身要求标准有所降低，党性修养与党的事业要求、会员单位期盼存在一定差距。三是学习的实践性不够。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实际来学习思考不够，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。比如，在协助企业处理招商引资、项目落地、企业经营、创业投资中需解决的财务税务、法律服务等问题，思考得不够深入、衔接得不够紧密。 （三）牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面。一是党建会建融合方面还有差距。支委成员针对如何用党建引领会建深入研究还不深，还存
5、在着党建与会建相脱节的现象。用丰富的党建工作引领增强商会活力不够，带领会员企业解难点、育新机、开新局上思想还不够解放。二是统筹发展全局意识还有差距。集中攻关意识还不强，在优化营商环境，解决地企业难题，发挥行业影响力和优势发挥作用不够。三是开拓创新与时代要求还有差距。思想观念与新时代要求、商会高质量发展还不相适应，还存在着思想上有束缚、视野上有局限、知识上有弱项、经验上有不足的现象。对商会发展建设中面临的苗头性、倾向性和潜在性问题，还缺乏提前预判和超前谋划。 （四）坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面。一是密切联系群众作风还需进一步加强。支委成员深入会员企业做得还不够经常，接地气、通下情、转作
6、风的思想意识还需加强。在关心会员企业想什么、盼什么、急什么、要什么上做的还不够，真正和会员打成一片还有欠缺，对他们所遇到的困难和难题体察不够细微。二是为民服务的意识还有待持续提高。对会员企业的期望和诉求掌握得还不够全面，做到科学合理地兼顾各类群体还有欠缺；以主题党日引领会员企业文化生活方面措施还不够多，在提升会员企业的幸福感、获得感、成就感上还有点束手束脚，措施还不是太得力。三是为民服务的真功夫还需要进一步淬炼。抓好党建促民生做得还不够到位，统筹协调、落细落实推进民生建设不够深入彻底，对会员企业鲜活的典型经验总结和提炼还不够。党支部引领作用发挥还不明显，带动会员经济发展能力还不足。 （五）发扬
7、斗争精神、勇于担当作为方面。一是斗争能力还需提升。对斗争所需的法律规范、决策部署、会员诉求和专业知识没有做到深入了解和精准掌握，对社会上、工作中、网络里的杂音，支委成员有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系还不够牢固。二是攻坚意识还不够强。过多强调以经济为中心，忙于以商养会及日常管理，日常谈心谈话不够，了解思想动态不及时；研究统战（群团）工作不多，发挥党建引领作用不够充分，党建带群建工作还有待加强。三是工作标准还不够高。想问题、抓工作，立足于具体问题和局部利益的时候较多，站在宏观大局上考虑问题不足。工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。 （六）克服形式主义、官僚主义方面。一是本
8、领恐慌意识还不足。平时常忙于事务，在对党的创新理论学习方面还不够不够深入和透彻，存在着思想上有束缚、视野上有局限、知识上有弱项，经验上有不足的问题。二是党组织功能发挥力度还不够强。面对市场变化和后疫情时期叠加的考验，带领支委成员真正坐下来深入研究商会发展思路、发展举措不够，真正发挥党组织和党员在生产经营中的先锋模范作用做的还不到位。三是全面从严治党向会员企业延伸的压力传导还不到位。廉洁纪律教育安排还不经常，支委成员上党课落实效果还不明显，主题党日活动针对性还不强。对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性和隐蔽性认识还不到位，一定程度存在“重商业、轻教育”现象。 二、产生问题的原因分析 （一）学
9、习不够深入。虽然能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置，作为首要学习内容，但学习得还是不够系统、不够深入，一定程度上忽视了对其理论体系的系统研究和深刻理解，没能完全实现用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 （二）党性修养不够。对理论知识的学习不够系统、全面，开会学习多，平时学习少，集中学习多，独自学习少，对新事物、新知识学习掌握不够好，理论与实践联系的紧密性、有效性不强。 （三）服务意识不强。由于社会的深刻变革，经济的快速发展，文化的相互激荡，大家的思想观念、生活方式和价值取向产生了多方面的影响，全心全意为人民服务的宗旨意识有所松懈。没有始终以方
10、便会员企业为出发点，主动服务、上门服务不够。 （四）奋斗精神不足。对党在长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬不够，纪律和规矩意识有所弱化，没有时刻对照D章党规约束自身、做出表率。 三、下一步整改措施 一是改进方法，提高学习效果。积极营造崇尚学习、热爱学习、勤奋学习的浓厚氛围，着力增强学习的主动性、自觉性和系统性，进一步完善和坚持理论学习制度，围绕商会发展建设的重大问题开展针对性强的专题学习，做到学以致用、知行合一，努力提高分析处理问题、创造性开展工作的能力和驾驭全局、应对复杂局面的能力。 二是激浊扬清，推动从严治党。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习省委、省纪委从严治党相关要求，不断增强支部委员发现和解决自身问题的能力。不断强化规矩意识，在全体党员中进一步形成奋发图强干事创业的新风正气。 三是深入一线，密切联系群众。以主题党日活动为牵引，组织党员深入会员企业一线参观见学，了解会员企业的实际困难，重视会员企业所思、所需、所盼，千方百计做好解困帮扶的实事。 四是加强作风建设，保持清正廉洁。强化D章意识，带头严格遵守党的政治纪律和政治规矩；加强对党风廉政建设的组织领导和监督检查，大力营造“干净干事”的良好氛围；坚持关口前移，把从严教育管理监督体现在日常。
