1、从副科到正科，都有哪些路径？从副科到正科，都有哪些路径？ 从副科到正科，都有哪些路径？ 从副科提拔到正科，对于县级以上单位来说，难度不算大，但对于基层单位来说，是一道大门槛，已经在副科（含职级）职位任职的干部，下一步想要提拔晋升到正科，该怎么走？ 根据公务员职务与职级并行、公务员职务、职级与级别管理办法的办法，从副科到正科，途径主要有以下几种： 一、晋升正科职级 根据公务员职务与职级并行规定，公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上。 （一）副科职级到正科职级 单纯的职级晋升路线。 副科的职级包括四级主任科员和三级主任科员，四级主任科员是不可以直接晋升
2、到二级主任科员（正科职级）的，只有副科中的三级主任科员，任职满2年后才有机会晋升二级主任科员。 （二）副科实职到正科职级 职务到职级的混搭晋升。 表面上，副科实职晋升到正科职级很容易，毕竟是带“长”的领导晋升职级，怎么也比普通干部要容易一点吧？实际上，副科实职是无法直接到正科职级的，如副科长是不能直接晋升到二级主任科员的，但副科长如果兼任三级主任科员，三级主任科员满2年，才可以晋升到二级主任科员（正科）。 二、提拔正科实职 根据公务员职务、职级与级别管理办法晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为：晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主
3、任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。 （一）副科职级到正科实职 职级到职务的混搭提拔。 副科职级提拔到正科实职，对年限要求比较低，不管是四级主任科员还是三级主任科员，只要任职年限满2年，就可以提拔到正科实职。 其中，四级主任科员直接提拔科长，是提拔跨度最大的一种方式。 （二）副科实职到正科实职 单纯的职务的提拔路线。 副科实职满2年，即可提拔到正科实职，如副科长提拔到科长。一般单纯的走职务路线，都是非常优秀的干部，也是提拔最快的一种方式。 总结 副科提拔正科： 单纯职务提拔，最快； 职务职级混搭走，比较灵活； 单纯职级晋升，慢，但比较稳。
