1、体制内，如何确保不碰红线？体制内，如何确保不碰红线？ 不要一听到红线，就战战巍巍地担心这个，害怕那个。 听我的，党内法规怎么规定，老老实实遵守，明确要求不能做的，就坚决不要做。 在这个框架内，谁都不是特殊人群，大家一律平等，你不用去怕谁，哪怕他职务有多高，你永远可以挺起胸膛理直气壮做人。 别人想欺负你，想给你穿小鞋，你完全可以维护自己做人的尊严，反击回去。 你要问，党内法规那么多，我怎么能记得住，而且样样都能做到遵守？ 其实这一点完全不用担心，记住这些党内法规，它不是让你去参加高考，没必要必须全部理解吃透。 所有的法规，核心还是围绕社会的主流价值观，换句话说，哪些事该做哪些事不该做，只要是一个
2、思维健全的成年人，是很容易就能判断出来的。 说到这，我就想起了社会主义核心价值观的24个字。 真正践行了这24个字，其实你就是一个社会主义良好青年，像那些违纪之类地事，压根不会跟你沾边。 你看那些镜头跟前的犯罪份子，他们难道不知道收受贿赂，违规插手工程项目，违反组织原则安排亲信不是违纪？ 相反，他们非常清楚，但是他们更加抱有侥幸心理，以为没人会发现。 但是，从我接触过各种奇葩事件来看，这个世界就没有什么密不透风的墙。 换句话说，只要你干了，哪怕是再怎么机密，再怎么一对一联系，那这件事终归有一天会让大家知道，那怎么办？ 要想人不知，除非己莫为。 不该干的事，坚决不要干，没捅破之前，胆战心惊，捅破
3、之后，身败名裂。 其实，与其说体制内有哪些不能碰的红线，我更愿意让你们成为一个三观正的人。 因为去查找哪些是不能碰的行为属于查漏补缺，说明你还没有一套成熟的做人做事准则，这其实是很有风险的一件事，因为你有可能就会漏掉某个因素而引发问题。 但是你要是一个三观正的人，那我可以打包票，那些党内法规要求不能做的事，你绝对不会碰到。 比如说，一个价值观正确的人，他就会非常在意自己的家庭，所以他压根就不会去想搞外遇出现作风这方面的问题。 像是被上级打压、穿小鞋，这几乎在任何一个单位都是非常常见的事。 有些人选择了忍耐，是因为怕事情搞大得不偿失，但根本的的原因还是因为自己也有问题而底气不足。 注意，我说的这
4、个自己也有问题，可不是什么脾气差之类的，我告诉你，脾气差压根就不能算是问题，而是确实被人家抓住了不严重的小把柄，比如将单位的东西拿回家，比如上班迟到早退，中间出去办私人事情。 如果你严格要求自己，干啥事都正大光明，我可以在此肯定地说一句：没有人敢欺负你，退一步讲，真要有那些不能称之为人类这个物种的动物欺负你，你完全可以立即反击回去，而且理由充分，一点都不犹豫，更重要的是，大家的心理一定向着你。 不要小瞧单位的同事，那般家伙有时候也是迫不得已，但是总体上三观非常正，是非判断上决不模棱两可。 还有啊，领导其实非常喜欢做人有原则，不卑不亢的人。 那些说领导喜欢拍马屁，喜欢跪舔的下属的人，其实他们压根
5、就没真正走进过领导的圈子里，领导也从来没拿他当过自己人，或者，他们压根就没接触过什么真正的大领导。 我们遇上的领导不是皇帝，他们也很有风险意识，哪些人能打交道，哪些人只属于驱使，他们心里清清楚楚。 试问，如果你是一个领导，你愿意跟两面三刀，毫无底线的下属打交道还是愿意跟一个做人做事都很有准则，不能干的事坚决不干的人放心打交道。 总结一下，堂堂正正做人，做事问心无愧，但也要懂变通，懂人情世故，不该碰的坚决不碰，该争取的绝不拱手相让。领导，我想当某某科科长、某某处处长。放心大胆地去说，就是要让领导知道自己的想法，积极去争取，可能结果不一定尽如人意，但领导绝对不会忽视一个想进步的优秀青年，会给你一个交代，你尽力了，该做的都做了，剩下的留给天意。 无憾。
