1、2022年度民主生活会个人对照检查材料系列三（全文2972字）2022年度民主生活会个人对照检查材料 系列三（全文2972字） 一、上年度民主生活会问题整改落实情况 按照XXX党委党委部署，XXX党委第X党支部召开了组织生活会，对我的工作做了系统的总结和评议，主要围绕党史学习教育在对照党中央和习总书记的号召和要求、新时代合格党员标准、入党誓词、革命先辈和先进典型等4个方面，查找出党性锻炼不够扎实、理论学习还不够自觉、入党“誓词”深入骨髓还不够，对照先辈、对照典型推动工作力度还不够等四个问题，现已全部整改完成，并能够长期坚持，整改完成率为100，能够全面树立好良好的新风正气。 二、个人重大事项情
2、况说明 三、本年度民主生活会检视查摆的问题 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 一是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策方面方法不多，思考不够。 二是政治站位还不够高。对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的认识还不够深刻，平时对分管本职工作关注较多，对世界形势发展变化、国家方针政策的思考不多，对国内外的政治形势关注少，对国企改革和公司发展战略研究不深，没有站在政治的高度观察和认识问题。 （二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想的
3、深度不够。运用理论去有效指导实际工作的方法还不多。学习停留在讲话、报告和文件的阅读方面，缺乏深入的思考，在学习中没有有效将新思想与自己的思想和工作有效结合起来，未能做到融会贯通、举一反三，欠缺习近平新时代中国特色社会主义思想理论指导实际工作的能力。 二是思想不够解放，创新意识不强。在工作中的思想观念有时跟不上新的形势发展的需要，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。 （三）在带头坚持和加强党的全面领导方面 能够认识到党的领导和管理工作对企业的重要性，但日常工作中多注重公司管理、生产经营、技术创新和施工现场的督促和指导，对其它方面了解不够，尤其是到分（子）公司、班
4、组面对面了解情况、解决问题还较少。 （四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。 一是在满足干部职工的期待和要求上有差距。还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化的需求，未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。 二是服务基层职工意识还不够强。作为领导班子成员，服务意识还不够强烈，虽然经常和基层进行沟通，但是效果不够显著，只是急于看到变化、见到实效，缺少在绵绵用力、久久为功上做好关心基层职工群众还不够。 （五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。 主要表现在攻坚克难锐气不足。当前，公司处在谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期，面临的机遇前所
5、未有，作为一名技术工作者，自己在牢固树立从技术创新、新产品、新工艺开发等方面带头发扬攻坚精神还不够，还需进一步提升。例如，对公司技术难题攻关及问题解决方面力度还不够；技术人才梯队建立和技术人才培养方面还不够完善等。 （六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。 能主动对照中央八项规定吾日三省吾身，但对抓好分管领域内的党风廉政建设缺乏紧迫感，对身边“四风”问题警惕性不够高，要加快身份转变，加强分管领域内的党风廉政建设。 （七）在开展调查研究情况和落实意识形态工作责任制情况方面。 一是在学深悟透上还存在差距。学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神、XXX省（市）委以及XXX党委有关文件精神还
6、不深不透，尽管在XXX党委党委中心组学习、支部三会一课等组织生活会上进行了学习，但是讨论学习、平常自学等方面做得不够，导致学习不深切，浅尝辄止。 二是意识形态工作与要求还有一定的差距。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。但是在我具体分管工作中未将意识形态工作作为一项重要工作进行安排部署，与严格落实意识形态工作责任有一定的差距，下一步我会将意识形态工作责任制落到实处，为我们的具体工作提供坚强的纪律保障。 四、产生问题的原因分析 （一）思想方面 虽然每月对党的理论、方针、政策等进行集中学习，能够把握正确的政治方向，增强“四个意识”、坚定
7、“四个自信”、做到“两个维护”，但对理论学习的极端重要性认识不足。没有把理论学习作为首要任务来抓，还存在企业是生产经营单位，不是政府部门和纯机关单位，只要按时学学，掌握主要精神就行，用不着下大功夫，只是贯彻执行，所以从主观上就忽视了学习的重要意义。 （二）政治方面 虽然自觉接受组织纪律约束，执行组织制度，严格做到“四个服从”，担当作为。但还存以下差距：一是政治站位还不够高，政治意识和政治大局还有待加强；二是形式主义不同程度的存在，深入基层和群众调研不够，听取的群众意见和建议不够广泛；三是看到问题直接讲出来，沟通和换位思考不到位，容易伤害一些同志的感情。 （三）组织方面 虽然有全心全意为职工群众
8、服务的意识，但宗旨意识、服务意识树的不牢、不强，因而在实际工作过程中体现为不那么认真，不那么自觉，特别是在职工自身的利益方面，没有想方设法为职工排忧解难，仅看到困难和障碍，缺乏攻坚克难的决心和力量，在为职工群众谋利益方面欠了帐，没有全力尽到责任和义务。 （四）作风和纪律方面 在工作上、学习上的标准要求还不够高，工作作风还不够扎实，仅对分管的事情做的多，可是对工作还缺乏系统化和高质量的要求，还需在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，推进公司技术工作不断向前发展。 五、今后努力方向和改进措施 （一）切实增强理论学习的自觉性 要自觉把学深悟透用好习近平新时代中国特色社会主义思想这一强
9、大思想武器作为首要的政治任务，作为加强理论武装的重中之重，真正学懂弄通做实，做到内化于心，外化于行。把加强理论学习与实践紧密相结合起来，切实把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，找到解决困难的办法、在学用结合、知行合一中推动工作，在做好本职工作中施展才能、尽展才干。 （二）坚定理想信念牢记初心使命 运用习近平中国特色社会主义思想武装头脑，坚决抵御意识形态领域错误思潮影响，鉴定理想信念，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致，始终把党和人民利益放在第一位，把职工群众利益放在第一位，把心思和精力用在XXX公司的科技创新和技术进步上，以领导和职工群众满意为合格标准，牢记自己的初心使命。 （三）
10、严明政治纪律和政治规矩 始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到忠于党和人民，要头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不为谣言所惑。作为一名党的领导干部，我必须始终以一颗赤诚之心对待组织，大到决策部署、工作安排、小到个人财产、家属从业、在外出差等，都做到坦诚相告，做到襟怀坦白，心底无私，自觉接受组织的监督。 （四）改进工作作风提升工作质量 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记关于干部作风建设的系列重要讲话和指示批示精神，多深入一线调研指导工作，切实解决公司在加工和施工过程中的技术问题，针对协调不够到位、技术服务不精准、管理不够规范等问题，逐人逐项查找原因，查补漏洞，改进服务，建章立制，推进精细化、科学化管理，来年在技术管理工作中呈现出新气象、新变化、新成效、新作为。
