1、市总工会在全市思想政治建设工作座谈会上的发言市总工会在全市思想政治建设工作座谈会上的发言 尊敬的*部长，各位领导，同志们： 近年来，*市总工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，依托“产业工人队伍建设改革”和“长三角一体化发展”之势，积极整合各类资源，激发创新活力，推动形成职工思想引领工作“聚变效应”。 整合社会资源，打造职工思想引领特色品牌。*市总工会创新开展“新时代 新思想 新宣讲”活动，探索以职工“思政课”这一“小切口”，破解职工思想引领“大课题”。2019年，市总工会联合市委讲师团、*大学等8家专业单位，共同成立“*市职工思想引领新探索联盟”，依托成员单位资源优势，精心打造“
2、理论+文艺”“大咖+劳模”“线上+线下”全新理论宣讲模式。2022年，为切实打通理论武装“最后一米”，市总工会与市委宣传部联合启动“思政进班组工程”，打造“理小响学习时”班前思政课学习平台，上线“理小响学习时”理论宣传系列短视频，对党的二十大精神等党的创新理论进行通俗化阐释，引导职工利用班前5分钟进行打卡学习。四年来，各级工会累计开展宣讲活动*余场次，覆盖职工*万人次，获全总领导批示肯定，工人日报头版宣传报道，中工网配发评论员文章，央视新闻频道聚焦报道。 整合专业资源，深化职工思想引领理论研究。2021年，联合市社科联面向社会开展职工思想引领专项研究课题公开招标，推动基层工会与高校、研究机构联
3、合开展课题研究20余项，一批有时代价值、地域特点、理论深度和实践意义的优质课题成果竞相涌现，多项课题在省、市政研系统课题成果评选中获奖。2022年，联合高校开展的研究课题，再次获得市一等奖。延伸课题研究工作链条，依托课题组专家学者、基层工会干部，打造调研、建议、实施、监测、评价工作闭环，推动课题研究成果加速转化，以职工思想引领工作创新撬动*“产改”释放更大成效。 整合工会资源，激发职工思想引领创新活力。*市总工会充分发挥基层工会首创精神，连续四年开展全市企业职工思政工作优秀案例选评活动，累计收到申报案例*个，涵盖国有、民营、外资等多种类型企业，聚焦青年职工、新业态劳动者、外来务工人员等重点群体
4、，其中*集团推出*弟子规让职工思想教育“润物无声”等*个优秀案例入选“全省百佳职工思想政治工作优秀案例”；*个班组职工思想政治工作案例，荣获省总“班组职工思想政治工作创新案例”。在全总宣教部主编的案例集中，*工会报送的开展创新宣讲活动 打造新时代职工思想政治引领样本等2个案例同时入选，是全国唯一一家“双案例入选”的地级市。 整合区域资源，构建职工思想引领全新格局。*市总工会借长三角区域一体化之势，举办“永远听党话 坚定跟党走”长三角（5+10）城市职工思想引领研讨会，携手引领长三角职工思想引领工作勇立潮头。会议推动建立区域联动协作“新平台”，通过共建宣讲师资智库、共育思政教育基地、共享精品“思享课”、共塑思政教育品牌等举措，进一步加强区域协作，推动合作创新。为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，结合首个“*工匠日”到来，市总工会还将发起长三角5+10城市产业工人共读一本书活动，引领长三角城市职工在阅读中悟精神、淬匠心、铸匠魂，立足岗位技能成才、技能报国，在长三角区域一体化发展、推进中国式现代化新实践中作出新的更大贡献。 以上发言，请各位领导和同志们批评指正！谢谢大家！
