1、领导个人在民主生活会上六个带头的剖析材料领导个人在民主生活会上六个带头的剖析材料 一、本年度存在的主要问题 聚焦民主生活会主题，对照党的XX大精神和D章党规党纪，重点从以下6个方面进行对照检查： （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对党的政策理论学习深度和广度不够，对新理论学习掌握不全面，在学懂弄通做实上带头示范作用还不够，存在“急学急用”、“现学现用”的情况。二是树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”的实践措施不足，很多时候，只注重表面学习，没能深刻地准确地把握政策理论的深刻内涵和精神实质，对当前的发展变化
2、了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动。三是思想引领做得不够，虽然能较好的带动班子成员学习热情和工作积极性，但在一般工作人员的引领下局限于形式，没有很好的去创新引领。 （二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是与时俱进抓创新意识不足，创新意识不高，缺乏探索精神，习惯凭经验考虑问题和办事，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。二是对站位全局考虑不够，时常纠结于经济下行压力、资产体量较小、发展基础薄弱等影响，导致在抓企业发展工作中，完成质量与效果上还有差距。 （三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是在新形势下，面对新要求、新任务、新常态的能动性
3、不足。有时对中央重大决策和上级部署要求站位不够高、理解不够透，执行上有时过多地考虑荣誉感和获得感不强，有求安保稳的情况。二是抓党建工作时不够有力，抓业务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡，对党建工作投入的精力不够，主动谋划的力度不够大，没有充分调动党员干部创先争优的积极性。三是深入基层调研时间不够，在办公室处理工作和开会处理工作时间过多，深入第一线听取群众意见时间较少。 （四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是系统筹划XX未来发展还不够，对XX的区位优势、行业优势、系统优势等认识不多，在借势而上、借力升级方面还存在研究不足、发展思路不坚定等问题。二是在如何破解难题
4、上抓得不够到位，对难点问题还缺乏攻坚克难、敢打硬仗的精神，破解瓶颈制约劲头不足。 （五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是在工作中拼劲不足，没有顶格设定工作标准，在保障基本民生、帮扶企业和招商引资等方面，工作思路不宽，措施不多，还停留在走访了解，抓产业发展、项目扶持的经验不足、力度不够。二是存在老好人思想，虽然能够做到旗帜鲜明讲政治，敢于同错误思想作斗争，但在很多时候存在以提醒替代批评的情况，存在顾面子、讲人情思维，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，没有达到“红脸出汗”的效果。 （六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是压实“一岗双责”力度不够，推动全面从严治党向基层延伸的力度还
5、不够，有时考虑到一些客观因素，工作上有报喜多报忧少甚至报喜不报忧倾向，向上级汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点少一些，敢于揭短亮丑的勇气还不够。二是表率作用还不够，对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，“啄木鸟”作用发挥不到位，缺乏较真碰硬的狠劲。 二、剖析问题根源 （一）新理论学习没有经常化。在日常工作中，我对新理论学习的重要性认识不够，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，新理论新精神的学习经常被开会检查等事务性工作所中断；单位学习制度没有很好的坚持，对新理论学习不透彻，掌握不具体，存在“现学现用”和“学用结合”不紧密的问题；参加集体
6、组织学习多，个人自学少，对新理论新政策的学习抓得不紧不实，没有完全学深悟透。 （二）宗旨意识有所弱化。对企业嘘寒问暖的时间少，站在企业的立场上想问题不够，决策过程和工作落实上考虑企业意愿不够，更多的精力放在了完成任务上，考虑工作本身成效比考虑企业的利益多一些，为人民服务的宗旨意识有所弱化。对待工作有求稳守成的心理，开拓创新意识减弱，把服务企业说得多，落实到行动上少，究其原因就在于宗旨意识有所淡化。 （三）提升政治自觉的主动性不够强。到XX工作以来，工作领域、特点都与原来有所不同，自己虽然在主观上认真学习，迅速适应、调整，但截止目前对XX实际情况的掌握还没有达到非常熟悉、认识尚不够深刻，工作创新
7、不足。自觉主动性还不够，对干部职工在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆，对工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软。 三、下一步改进措施 （一）加强理论学习，坚定政治立场。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场。着力解决企业最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持多到企业走访，多了解第一手情况
8、，持续开展服务企业、帮扶职工，切实维护党在群众中的形象。 （二）增强工作作风，守正创新促发展。始终把履职尽责、敢于担当作为一名党员必备的政治品格，争做敢于担当、干事创业的表率。把各项工作想在前、做在前，做到矛盾困难不推不拖、风险挑战不躲不绕、繁重任务不挑不拣。坚持务实重干勇争先，积极践行“马上就办、真抓实干”作风，拼命实干加油干，确保各项工作始终保持先进位次，干出让组织满意、让群众信服的工作业绩。始终将“安全第一”的思想不动摇，树立“细节决定成败”的理念，认真落实分工负责、逐级负责、岗位负责、专业负责制，筑起一座思想与行为的安全长城。 （三）强化意识形态，筑牢廉洁底线。始终把抓基层党建作为首责和主业。扎实履行全面从严治党主体责任，认真落实“三会一课”等制度，深化开展主题教育，着力解决一些基层组织弱化、虚化、边缘化问题，促进干部作风持续转变，积极营造良好政治生态，严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。
