1、原创市委党校班子民生生活会对照材料 中共2017年领导班子民主生活会对照检查材料 2018年2月 根据市纪委、市委组织部关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知（字2018号）精神，为认真开好市委党校2017年度民主生活会，市委党校校委领导班子深入学习了党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，重点对照党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例和中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则精神，按照“三个紧密结合”的要求，坚持问题导向，在认真学习思考、开展专题讨论、广泛征求意见、深入
2、谈心谈话的基础上，着重从思想、组织、作风、纪律、调查研究等方面，深刻剖析存在问题根源，研究制定了努力方向和改进措施，形成了如下对照检查材料。 一、2016年民主生活会查摆问题整改落实情况 2016年民主生活会召开后，市委党校领导班子针对征求到的意见建议和查摆出的问题，研究制定了工作方案，确定了6方面的整改任务，逐项明确了责任领导和整改时限。班子成员以上率下，以身作则，从自身改起，强化执行力，不断提升工作质量和水平。一是修订了定期听取党风廉政建设工作汇报制度党风廉政约谈制度财务管理制度教师岗位职责规定等制度和工作流程25项，确保各项工作精准、高效运行。二是实施精细化管理，按照12365工作思路和
3、任务项目化的要求，在人员和编制不变的情况下，根据现有处室成立了校内，通过优化组合，充分调动每一名干部的积极性，发挥每个职工的长处，不断提高工作效率。三是发挥党校优势，参与破解“八大难题”，围绕“五新战略”加强调查研究。邀请省内外先进模范人物、高层次专家学者、领导干部来我校作辅导，丰富教学内容，提升领导干部破解经济社会发展难题的能力。紧密结合铜川实际开展社会调研，把五新战略、转型发展等内容纳入2018年教学专题评议审核计划，安排专职教师开展教学研究。四是坚持开放办学理念，积极参与全市追赶超越转型发展大局，先后到市委党校、市委党校学习考察追赶超越经验，到等地党校学习教学科研、后勤服务、信息化建设先
4、进经验，制定了中共铜川市委党校贯彻三项机制助推追赶超越配套办法，明确目标任务奖励办法，以制度建设年为抓手，不断丰富追赶超越活动内容，加快全省一流党校建设。 2017年，共举办各类培训班次期，培训干部人次，开展了学习习近平的七年知青岁月等系列主题实践活动，积极落实领导干部到党校讲课制度在中央党校党校工作通讯刊登。召开了“弘扬革命精神、发掘红色培训资源”研讨会，顺利通过省级检查评估，有望取得优秀等次，荣获2017年省社会主义学院教学基地建设奖，篇理论文章发表或获奖。特别是举办的期“全市村社书记走进市委党校学好做实十九大精神大培训”，受到了中组部和省委常委、省委组织部部长的肯定。圆满完成了全年目标任
5、务。 通过扎实整改，市委党校领导班子政治立场更加坚定，班子的凝聚力、战斗力和执行力进一步提升，党内生活更加规范，工作作风更加扎实，联系群众更加密切，教学管理、科研咨政、服务保障的能力和水平不断提升，受到了市委领导和广大干部的一致肯定，2017年第一季度考核民主测评，我校名列市委部门第一。 二、校委领导班子存在的问题和不足 经过认真学习贯彻党十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合党校实际情况，我校校委领导班子着重从准则条例规定细则和“7个重点”方面深入查找自身突出问题，对照检查，广泛征求意见，主要存在以下的问题。 （一）理论学习方面。能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢
6、固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但思想理论学习不够深入，个别班子成员认为只要在政治上不犯错误就行，理论学习不是关键的错误认识依然存在；尽管安排班子成员参加相关学习培训，但学习走过场的情况时有发生，一些领导干部对于社会上出现的一些现象，缺乏敏锐的政治鉴别力，没有完全站在全局、大局的高度看问题、谋工作；虽然能够坚决贯彻党校姓党的基本原则，但在发挥党校主业主课方面与中央的要求还有一定的差距，理论教育和党性教育的学科优势没有真正形成。 （二）执
7、行决策方面。通过不断的学习，党校领导班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同党中央保持高度一致，认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，坚持请示报告制度。但在一些涉及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的重大政治问题上学习少，反应慢，没有发挥好党校的表率作用；贯彻落实市委、市政府重大决策、中心工作上发挥好党校的阵地宣传作用不够，重大节点发声不够及时响亮。如参与破解八大难题、五新战略的社会调研不够，照金红色培训资源对外辐射不够。 （三）对党忠诚方面。党校作为干部党性教育的阵地熔炉，能带头做到对党组织讲实话、讲真话，不搞当面一套、背后一套，但工作中依然存在报喜不报忧的问题,向上级
8、机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的想法要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够；个别党员自我要求不高，把自己混同于一般群众，放松要求，存在个人主义和自由主义，教育者先受教育的理念落实不够扎实。 （四）担当负责方面。一是学校教学管理缺乏创新，只注重满足做好常规管理，缺乏交流学习的意识，与纵向前后时间比较多，与横向兄弟党校比较少，追赶超越的劲头不足。二是工作方法教条化，长期工作形成的定势思维影响了工作开拓创新，一些干部本领滞后，难以适应当前繁重工作，有畏难情绪。三是校委班子对党校长远发展思考不够，谋划多，落实少。四是个别同志工作热情不高，存在本位
9、主义，缺乏团结协作和担当精神。五是是班子成员之间批评和自我批评的活动开展较少，批评别人往往避重就轻，不敢动真碰硬，怕伤和气，怕影响团结。 （五）纠正四风方面。班子成员经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位，但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。一是对个别教职工始终认为党校是“清水衙门”的错误认识纠正不力，没有上升到政治规矩纪律层面分析批评。二是少数人执行学校制度不严，个别同志精神状态不佳、工作标准要求低。三是个别处室负责同志身体力行、以上率下的作用发挥不够。四是工作中仍然存在形式主义，重部署轻检查、有开头无结果，谈工
10、作讲成绩多，找问题、想对策少的情况依然存在。五是党的组织生活开展不够，“三会一课”制度形式单一，缺乏质量，组织生活念文件、读报纸的多，联系思想、工作、生活实际讨论、剖析少。 （六）廉洁自律方面。能够严格执行廉洁自律准则，坚决落实八项规定和实施细则，对市纪委反馈的问题进行了核查，对教职工生育保险和通讯费发放问题进行了认真整改，约谈了相关人员，提出了处理意见。但校委抓党建工作的主动性和自觉性还不够，大多还停留在听汇报阶段，深入基层支部指导开展活动不够；党风廉政建设主体责任没有完全落到实处，发挥党校党风廉政建设警示教育基地作用不够，崔家沟监狱等有效教育载体开展实地教学活动力度不够。 （七）改进调查研
11、究方法方面。调查研究的方法不能满足实际需要，缺乏“自选动作”，区县党校工作调研多，谋划未来发展，到现场教学点等调研少，在总结经验、研究问题、解决困难、指导工作等方面力度不够。校委班子形成的调研成果少，成果转化不够。这些问题在一定程度上影响了工作创新。 三、问题产生的原因分析 对照准则条例规定细则的具体要求，从政治上、思想上、行动上深刻剖析问题产生的原因如下： （一）政治理论学习不够深入，理想信念不够坚定。领导班子比较重视政治思想建设，班子成员政治素质整体较好。但重业务轻理论倾向依然存在，对自身政治要求和理论学习水平的提高重视不够，投入精力不足。没有完全实现“要我学”到“我要学”被动学习向主动学
12、习的彻底转变。另外，理论与实践脱离，学习和工作脱节，也是校委领导班子存在的突出问题，用科学理论认识问题、解决问题的能力和水平还有待提高。在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上出实招、在真抓实干、持续用力、推动党校改革发展问题上认识还不够明确，态度不够坚决，措施不够有力，效果还不够明显。 （二）政治规矩、政治纪律不够严明，党性锻炼不够。校委班子在贯彻落实党的路线、方针、政策上能与党中央保持高度一致，但在严明政治规矩、政治纪律上认识还不到位。在落实习近平总书记“党校要旗帜鲜明、大张旗鼓讲马克思主义、讲中国特色社会主义、讲共产主义，旗帜鲜明、大张旗鼓讲党的性质、讲党的宗旨、讲党的传统、讲党的作风”的要求
13、中，具体措施不多。有时过高估计了班子成员和教职工队伍素质，没有开展经常性的学习教育，没有把打铁还要自身硬落到实处，没有把“党校教员要用学术讲政治”要求贯穿到党校工作全过程。 （三）改革创新、担当进取精神不足。干事创业的劲头不够，以事务性工作代替政治要求和党性锻炼，降低了党校工作的政治标准和行为规范，致使工作思维老化，亮点和特色少，满足于不出问题，少出问题，面对加强和改进新形势下的党校工作和要求，能力不足、创新乏力的问题时有发生，一些成员缺乏敢担当、能担当、会担当的智慧和勇气。 （四）民主集中制执行不到位。追赶超越的积极性没有充分调动起来，没有真正把民主集中制作为解决处理工作矛盾的基本方法。班子
14、成员之间批评和自我批评的活动开展较少，批评自己往往心存侥幸，害怕亮丑揭短。没有真正做到秉持原则、追求真理、修正错误，批评别人往往避重就轻，不敢动真碰硬，怕伤和气，轻描淡写的多，触及灵魂深处的少。党的组织生活开展不够，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批评影响团结，影响工作，缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。 （五）宗旨意识还不牢固。在接待群众、完成工作任务上有时被动应付，党校班子十分注重通过调查研究来听民意、纳民智、解民忧，2017年紧紧围绕全市大局，结合铜川实际，组织开展五新战略发展、追赶超越、转型发展、破解“八大难题”等调研，形成了一批有分量、有价值的调研成果。但仍有部分党员
15、干部“全心全意为人民服务”的宗旨意识树得不牢，尤其是在开展调研工作时，不能完全从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成工作任务，能不能受到领导的表扬和肯定，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，对上负责考虑得多一些，对下负责考虑得不够，注重领导关心、媒体关注的热点问题多，对基层的实际需求研究解决不够，做群众工作的能力还需进一步提高。 （六）制度运行不够规范。面对新形势、新任务、新要求，虽然修订完善了党风廉政建设、教学管理、财务管理等规章制度，但在制度执行方面还不够彻底有力，在工作落实中存在跟的不紧，督的不严，检查评估不到位的问题，一些制度规定“挂在墙上”，执行起来松一阵紧一阵，制度落实的效果不明显；一些班子成员带头把纪律和规矩挺在前面的自觉性主动性还不够强，不同程度存在“图安逸”思想，对工作中的新制度、新规定，理解上断章取义，执行上避重就轻，一味等上级出政策、等别人出经验，在长远发展上缺乏久久为功的韧劲和工作热情。 四、整改措施和努力方向 对查摆出来的问题，校委领导班子决心按照中央和省委的要求，市委的具体部署，以此次民主生活会为契机，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和治国理政的新理念新思想新战略，以及党的十九大、省委十三届二次全会、市委十二届三次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主
