1、组织工作情况汇报组织工作情况汇报 今年以来，*县坚持以抓党建促乡村振兴为统领，围绕“五聚焦五提升”谋深抓实全年组织工作，奋力推动组织工作向中心聚焦、为大局聚力，为建设社会主义现代化新*县凝聚“红色动能”。 一、聚焦凝心铸魂，提升政治引领力。深入实施党员干部教育培训“铸魂赋能”工程，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，开年第一周即举办3期贯彻学习党的二十大精神轮训班，通过集中轮训、专家培训、实地研训等方式，分期分批对党员干部进行多形式、分层次、全覆盖的系统培训，引导广大党员干部深学细悟，全面增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉。建好用好“*州印记红色文化体验馆”和
2、*村党员干部党性教育基地、*县烈士陵园、固关战斗遗址“一馆三基地”，赓续红色基因、筑牢理想信念。筹资9000万元推进县委新党校建设，聚力打造党员干部教育培训“新高地”。 二、聚焦担当作为，提升干部执行力。坚持好干部标准，树牢以实干论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向。把能力作风建设摆在突出位置，加强党性淬炼和实践锻炼，完善干部考核评价体系，大力推行公务员日常纪实量化考核，下大气力解决干部不担当、不作为、乱作为问题，着力让“勤快严实精细廉”优良作风成为*县干部的鲜明标识。深入实施“3+6”年轻干部培养计划，注重从改革发展稳定第一线、急难险重任务最前沿选拔政治过硬、敢于担当、实绩突出的“猛将”“闯将”“
3、干将”，凝聚担当实干、敢打必胜的精气神。创新建立“编制周转池”，打破职级晋升“堰塞湖”，推动职级资源向乡村振兴、项目建设等领域倾斜，引领广大干部在“五区建设”新征程中担当实干、勇毅前行。 三、聚焦组织强基，提升发展推动力。坚持大抓基层鲜明导向，深入实施“全县基层党建整镇推进、整县提升三年行动计划”，持之以恒抓基础、育亮点、树品牌。持续深入推进万名党员争五星、百村党支部夺红旗“争星夺旗”行动，联合涉农部门对全县104个村精准研判，建立“晋级台账”，确定11个首批“四美”红旗示范村及27个重点创建村，建立健全梯次推进、季度观摩、重奖激励三项机制，引导镇村党组织和广大党员在乡村振兴一线比学赶超、竞相
4、出彩。统筹推进“四型”社区、“四优”机关创建，协调县财政资金100万元打好社区党群服务中心阵地提升、社区工作人员配备、“三无”小区治理“三大攻坚战”，以过硬举措补齐工作短板，切实提升城市基层党建引领基层治理工作质效。 四、聚焦招才引智，提升人才创新力。自觉把人才工作放在现代化建设“大棋盘”中谋划推进，深入实施“智汇*州-人才振兴计划”，设立“人才工作专项基金”，以开放思维引才用才，开设人才服务专窗、开通人才服务热线，关心青年人才交友婚恋，提供人才公寓等暖心服务打造近悦远来的“人才洼地”。紧盯奶山羊、苹果、香菇等主导产业发展需求，采取“柔性引+定向招+链条育”策略，柔性引进一批高层次专家人才，招
5、聘一批硕士研究生及以上急需紧缺人才，辐射带动一批本土人才，推行高层次人才“*县人才绿卡”，吸引更多“千里马”扎根*县、服务*县、发展*县，最大限度激发和释放人才创新创业创造活力。 五、聚焦自身建设，提升服务保障力。主动对标讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门要求，认真践行政治建部、实干兴部、服务立部、从严治部工作理念，以部领导上讲台为引领，深入开展组工讲堂系列活动，持续打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的模范部门和坐下来能写、站起来能讲、走出去能干的过硬队伍。聚焦组织工作重点任务，坚持挂图作战、专班推进、合力突破，实行“三单三函”项目化推进和“双向亮晒约束双向鼓励激励”机制，引导激励机关干部“揭榜挂帅”“赛马争先”，以开局即决战、起步即冲刺、出手即出彩的姿态苦干实干快干、努力干一起干，奋力谱写组织工作高质量发展新篇章。
