1、XX创建职工生活幸福型企业建设纪实XX创建职工生活幸福型企业建设纪实 XXX是以煤炭为依托、煤电为主体，主业突出、多业并举的大型股份制企业。拥有资产XXX亿元、职工XXX余人，辖有XX多家全资、控股、参股公司。 一直以来，XXX始终恪守“诚信、融合、创新、卓越”的核心价值，“掘进、求变、凝聚、奉献”的丰源精神，坚持以人为本，践行“为民情怀、职工福祉”的信念追求，满足职工对美好生活的新期待，广大职工共享发展之惠、共谋发展之策，为企业注入了昂扬向上的精神血脉，生生不息的发展动力，蓬勃向上的产业环境，甘之如饴的工作氛围，温馨如家的生活环境，广阔稳定的创业平台职工归属感、获得感、幸福感和安全感不断提升
2、。 XXX工会于1998年成立，现有会XXX余人，下设个基层工会组织，个工会小组，专兼职工会干部人。集团先后荣获全国模范“职工之家”、中国爱心企业、山东省模范劳动关系和谐企业、山东省特级（AAA）信誉企业、山东省文明单位、山东省书香企业等省部级殊荣50多项。 夯实发展支撑。XXX始终坚持以发展促和谐、企业与职工共享发展成果的理念，始终把企业发展摆在重要位置，并通过企业发展，努力提升职工的收入水平，保障职工各项福利，为和谐企业建设奠定了坚持的基础。为确保发展成果，XXX党委、董事会按照区委、区政府的部署要求和“工业强区、产业兴区”的战略安排，坚持“1371”工作总思路和“稳中求进、好中求快”工作
3、总基调，持续强化“快就是大局、干就是担当”的意识，全面实施“升级转型强突破、营收超过50亿”三年攻坚突破行动，保持了安全生产、运行稳定的好态势。2021年实现营收XXX亿元、利税XX亿元、利润XX亿元，主要经济指标刷新历史最高纪录。职工五险一金缴纳基数稳步提高，人均年收入稳步提升，为职工购买商业意外险、枣惠保等，极大地提升了职工的归属感和满意度，为幸福企业建设提供了强劲的动力和深厚的保障。 突出党建引领。XXX始终坚持党建引领，激发红色动能，以习近平新时代中国特色社会主义思想为工作主线，坚持党建工作与生产经营、群团建设工作同步谋划、同向发力，履职尽责，担当作为，为幸福企业建设夯实了良好的政治基
4、础。XX把践行落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，大力宣传中央和上级精神，以“两学一做”学习教育常态化、“不忘初心牢记使命”、党史学习教育为重要抓手，通过广播、网站、微信、简报等各类宣传媒介，切实把党的理想信念融入企业建设之中。严格执行党委议事规则“三重一大”决策制度实施办法对事关集团改革发展把好了方向关、政治关、政策关，营造了科学管理、民主管理的良好氛围。切实把党的理念信念“法宝”转变为促进集团发展、促进幸福企业建设的动力源泉。 聚焦人才之光。XXX始终把人才作为企业发展的关键，坚持“人性化、同发展、共成长”的人才培养理念，通过外引内培、持续淬炼，打造了由业务精通的管理人员、业
5、务精湛的技术人员、业务精良的岗位职工组成的优秀、奋斗的奉献者团队。每年通过选派各级人员到各级党校和专业院校进行培训，请专家教授开设专题讲座、举办内部理论学习培训班等多种途径来提高他们的综合素质，不断激发各类人才的学习热情。有计划地组织内部技术工人，开展技岗位练兵、技能大比武活动，从中培养和发掘出一批能工巧匠，在市区级技术比武中，集团技术人员多次获得佳绩。集团现有大学学历职工1000余人，各类专业技术人员200余人，为幸福企业建设夯实了人才队伍保障。 共享发展之惠。XXX全面贯彻新发展理念，企业运营质量稳步提升，为满足职工美好生活提供坚实的物质基础。集团积极践行“一切依靠职工、一切为了职工”发展
6、理念，开发了职工服务平台建设、开展了工资民主协商会议、签订了职工集体合同，开通了通勤班车6辆、建立了职工发展基金，并出资40余万元为职工购买“枣惠保”、落实带薪年休假、投资60万元为职工宿舍安装空调300余台，积极践行了以职工为中心”管理信条、以“共建共享共赢”努力方向，落实了党史学习教育“我为群众办实事”活动，有效提升了每一名职工的福祉。同时，集团主动履行社会责任，近3年为助力脱贫攻坚、疫情防控和教育等事业累计捐资635万余元。 坚守铭心之责。XXX依据劳动法和工会法等法律法规，制定了职工代表大会工作制度厂务公开制度实施办法工资集体协商办法集体合同监督检查办法等民主管理制度，有效推进了民主管
7、理事项高效落实。凡工资分配等涉及职工利益的重大事项，均经过职工代表审议或表决；凡涉及职工利益的项目招标，均邀请职工代表监督；建立并开展“工会主席接待日”活动百余次，收集整理职工反应的热点、难点、焦点问题近千余条，畅通了职工诉求沟通渠道；多年来，从未发生过拖欠职工工资现象，从未欠缴职工五险一金现象。有效维护了职工群众的民主权利、经济利益和精神文化生活权益，职工思想稳定，职工受到尊重，把责任铭记在心，形成了共同关心企业发展、支持企业发展、奉献企业发展、分享企业幸福的生动局面。 关怀温心之润。XXX秉承“职工利益无小事”理念，积极推进普惠服务工作，积极落实改善职工集体福利待遇，依法落实职工休假、劳模
8、及一线职工疗休养等制度，充分保障职工权益。集团先后出台职工大病应急救助办法金秋助学等文件，累计救助特困、困难职工1100人次，发放救助金200余万元；救助大病职工45人次，发放救助金50余万元；救助贫困学子58人次，发放助学金50余万元；组织举办XX职工职业技能大赛、创建劳模（高技能人才）创新工作室；同时，把职工冷暖放心间。每年“双节”到困难职工家庭进行走访，在职工结婚、生育、住院、退休、直系亲属去世等及时进行慰问，每年组织职工进行体检，深切把关爱、关怀送到了职工心坎上。 关爱怡情之趣。XXX积极培育践行社会主义核心价值观，深入开展群众性精神文明创建活动。连续8年开展“书香阅读励志”读书季活动
9、、连续10年举办职工体育运动会，连续8年举办篮球比赛。广泛开展钓鱼比赛、够级比赛、趣味运动会等各种类型的体育活动200余场。组织职工积极参加安全知识竞赛、“争创岗位标兵绽放青春风采”演讲比赛，各种活动异彩纷呈；在各成员企业配套建设了设有台球桌、跑步机、综合健身器材、羽毛球场文综合体活动室，购置了洗衣机、衣柜、鞋柜，让职工生活“省心”“安心”。极大丰富了职工文化生活，营造了健康和谐的干事创业氛围。 以担当诠释发展初心，以感恩舒展大爱情怀。XX将进一步巩固完善服务职工体系，围绕提升职工生活质量、改善职工生产生活条件、落实职工福利制度等目标，着力打造“职工生活幸福型企业”服务品牌，促进企业和谐健康发展。
